2023年林业局三公开一评议工作汇报范文.doc

林业局三公开一评议工作汇报 在全市上下扎实推进党的群众路线教育实践活动的重要时刻，今天，各位领导、各位代表、各位委员受邀莅临我局，就林业效劳旅游兴市大局、联系效劳群众“最后一公里〞问题进行评议，同时期望借此时机，继续听取、征求林业局领导班子及其成员在“四风“方面的突出问题，帮助我们在下一步工作中认真剖析、有效整改，更好地推动我局教育实践活动取得真实效、林业生态建设再上新台阶。下面我就林业有关工作情况作一汇报。 一、关于我市林业工作 2023年初，市委对林业局领导班子作了大的调整，新的班子紧扣生态文明建设中心，围绕全市工作大局，准确研判林业形势，科学谋划工作思路，标准严格执法保资源、建好重点项目树形象、培育特色产业惠民生，直面矛盾，攻坚克难，凝心聚力，开拓创新，森林保护、城乡绿化、产业培育、民生工程、队伍建设各方面均实现了新突破，焕发了新气象。 〔一〕坚持严管资源，树立了执法坚强有力威信。 针对木材加工企业不择手段争夺资源的压力和旅游兴市的战略需要，本届班子把森林保护作为工作重中之重，继2023年开展行政执法突破年、2023年开展行政执法质量年后，今年继续开展行政执法深化年活动，提请市政府出台了?关于加强林业工作的意见?，全市上下始终坚持严控指标、严格采伐、严加监管、严厉处分“四严〞措施，大幅缩减限额采伐指标，2023年以来，每年安排采伐2.5万m3，均未超过省厅下达指标的50%，严格执行凭证采伐、乡镇领导审批把关以及林业干部、村社干部采伐现场监督和验收检尺制度，重拳整治全市223家木材加工企业，实行“只减不增，只出不进〞压缩式管理，今后5年不再新批，全面标准后2023年依法审批73家、2023年68家，今年63家，增设视频监控手段，强化日常监管打击，强化执法考核，顶歪风，严执法，守底线，自2023年来，累计侦破10件刑事案件，刑事拘留7人，法院判决10起10人，查处林业行政案件934件，罚没收入达263万元，森林资源保护走上正轨，林业执法威信良好树立。 〔二〕精心实施项目，展示了务实高效良好形象。 2023、2023年争取林业项目25个，到位资金6700万元。 一是高标准完成城区段山体彩绿工程。栽植银杏、水杉、黄葛树等大规格乔木20多种1万余株，栽植灌草5万平方米，种植水生植物7000平方米，完成投资1800万元，助推古城成功创立国家5a级风景旅游景区。 二是成功申报构溪河国家湿地公园、国家森林公园。两大公园总规编制报批即将完成，标准落实机构编制、级别、人员、经费。争取森林公园重点生态功能区补助720万元，争取构溪河项目资金1700万元，两大景区建设已纳入市委市政府重要工作，打造序幕开始拉开。 三是江〔南〕天〔宫〕产业园建设规模初显。成功引进业主打造天宫院珍稀林木产业园，标准高、规模大、质量好。江南产业园珍稀林木业主落实。 四是城市园林绿化再增亮点。高规格完成了南岸、大道行道树改造和状元广场绿化。 〔三〕突出产业提升，彰显了兴林富民工作特色。 围绕“突出重点、培育亮点、择优扶持〞的林业产业开展思路，2023年进一步标准了项目管理，严格实行项目招投标“领导三人到场〞制度，保证阳光操作、品质良好。 一是核桃产业开展壮大。规模新建核桃基地2万余亩。高标准打造金鼓村150亩核桃良种林业产业示范园。2023年开始，核桃产业工作重心主要放在抓管护方面，确保栽植一片，成活一片，见效一片。 二是珍稀林木建设亮点频频。新建5000亩，高标准打造了江天产业园，在双龙金龟坝、河溪姚溪坝、东兴东岳坝等乡镇成片建设1000亩以上珍稀树木基地3个。 三是金银花富民效应显现。在宝台、水观新建金银花2023亩，产品实现深加工，附加值高，销路好。 四是速丰林建设持续推进。完成广南高速及快速通道杨树、巨桉生态产业带建设，扶持业主大户土地流转建设工业原料林，新建1万亩。 二、关于依法行政情况 近年来，市林业局坚持围绕中心、效劳大局，认真宣传贯彻落实各项法律法规，以制度建设为突破点，加强标准化管理，着力打造公正、透明、廉洁、高效的效劳型政府机关。 〔一〕狠抓制度建设。近两年来，我局相继修订完善了机关管理、公务接待、林业站管理、系统目标考核、林业项目建设等内部管理制度，为提高依法行政水平，研究制定了?“三重一大〞事项党组集体讨论制度?、?林业行政执法过错与错案责任追究方法?、?林业重大案件集体讨论和备案制度?，扎实开展了林业行政执法“三项清理〞，对林业行政许可全面实行窗口办公制度和限时办结制度，严格审批、执法法定程序和标准，不仅使管理更加标准、权责统一，而且提高了行政效能和为民效劳的能力。 〔二〕加强业务培训。提升业务水平是推进依法行政的根底。针对林业系统基层退伍人员多、文化素质较低、执法水平普遍较弱、整个队伍素质参差不齐的现状，2023年我局开展行政执法突破年、2023年开展行政执法质量年，均把提升执法水平和业务能力作为重要工作，制定了严格、切实可行的培训考核制度和方案，两年共开展大规模集中培训6次，学习?森林法?、?野生动物保护法?、?行政许可法?、?市林木采伐管理实施方法?等法律法规和政策，学习办案知识，同时积极支持职工参加各级组织的专业培训，加大执法硬件投入，强化实战演练，通过去年我局在党校严格组织的系统职工专业知识测试，结果反映，整个队伍的业务水平有了大的提升，在年前省林业厅开展林业执法案卷、行政审批评审检查中，对我市林业队伍执法、依法行政水平给予了高度评价。 〔三〕实行阳光行政。严格政务效劳“两集中、两到位〞规定，做到了“一站式办公、一条龙效劳、阳光下作业、标准化管理〞。加强政务公开，以新办公楼启用为契机，重新设置安装了政务公开栏，对局主要职责、审批事项、办事流程进行认真梳理，上墙公布。抓好网络平台建设，利用政府信息公开网站、林业局因特网及时准确地发布关系林业生态建设、关系人民群众切身利益以及社会公众关注的热点信息，面向全社会公开承诺效劳。加强群众投诉办理，坚持领导接待日制度，确保林农群众的诉求妥善解决，有效化解。2023年办理林业行政事项1656件，办结率100%，依法公开政府信息81条，查办信访、行政、刑事案件无一复议、申诉，林业系统无一违纪违法行为。标准、透明、廉洁、高效的行政管理体制，保障和促进了全市林业工作的快速、健康开展。 三、关于教育实践活动开展情况 认真按照市委关于教育实践活动的部署和要求，精心组织，周密安排，严格步骤，狠抓落实，切实做到规定动作不走样、自选工作有创新，教育实践活动有力有序推进，活动第一环节各项任务已进入总结、“回头看〞阶段。 〔一〕坚持认真学，在提升职工思想认识上求实效。 在活动学习教育阶段，我局严格按照制定的?开展党的群众路线教育实践活动学习教育阶段工作安排?，扎实抓好党组、中心组、党员干部三个层面学习，坚持领导小组学在前头、讲在前头、议在前头，坚持个人自学和集体学习相结合，系统学习和专题讨论相结合，原原本本学和联系实际学相结合，以“上好四堂课〞为抓手，扎扎实实搞好理论学习教育、革命传统教育、先进典型教育和法纪警示教育，努力增强学习教育的针对性。 一是上好理论学习辅导课。组织职工深入学习党的群众路线教育实践活动规定学习读本、文件。从3月5日开始，每周确定1至2个下午，组织党员干部进行集中理论学习，做好学习笔记，每人至少撰写1篇以上学习心得体会。 二是上好法纪警示教育课。围绕“为民务实清廉〞主题，分别邀请市纪委、市检察院讲授廉政党课，邀请法律参谋就林业法律知识进行系统全面辅导,宣讲?党员干部防腐保廉法纪指南?，组织观看?拆掉的人生?、?市农村干部违纪违法案例?、?省违反“八项规定〞30起案例?有关专题片。 三是上好先进事迹报告课。通过聆听推选的我市林业战线先进人物赵顺龙同志的事迹报告，从4月初以来，每次学习会确定发言人，认真撰写发言稿，开展“五好干部怎么做〞、“群众路线怎么走〞、“改良作风怎么办〞、“入党为什么、当干部做什么、为后人留下什么〞以及“为了谁、依靠谁、我是谁〞等七个专题讨论，人人联系学习内容谈认识、联系思想实际谈体会、联系作风建设谈收获，引导全体干部职工对照先进典型找差距改作风，更加自觉地密切联系群众，打通联系效劳群众“最后一公里〞。 四是上好革命传统教育课。组织全体党员干部到市红军纪念馆以及苍溪县红军渡，面对党旗重温入党誓词，开展“缅怀革命先烈、弘扬民族精神〞主题教育活动，接受爱国主义教育和革命传统教育，进一步坚决理想信念。 〔二〕坚持认真查，在聚焦“四风〞找准问题上求实效。 畅通渠道、广开言路，注重通过基层看问题、通过群众看干部、通过民意看差距、通过工作看作风，多渠道、多形式、多层次征求社会各界和广阔群众的意见建议，经过梳理、归纳，形成反映问题13条，意见建议11条。 一是领导带头，与群众面对面。在抓好学习教育的同时，3月初以来，局领导班子分别带队调研、走访、座谈，“八方问诊〞乡镇、村社、下属单位、市人大代表、政协委员、林业专业合作社〔业主大户〕、木材加工企业、普通群众，与群众面对面交流，聚集民之所愿、了解民之所思、解决民之所需。 二是畅通渠道，把“真言〞聚拢来。在机关醒目位置设立了征求意见箱，在林业局网站设置了征集意见专栏，以广场、集市为依托，以不同行业、身份为对象，上门发放征求意见建议表150份、调查问卷400份，广泛听取社会各界意见建议。收回意见建议表138份、调查问卷389份，共计问题和意见建议218条。 三是认真对接，找问题心交心。班子成员之间、领导与分管部门工作人员之间约定时间，搞好对接，深入进行谈心交心，做到带着问题谈，见人见事见思想，确保谈心交心效果。按照“三严三实〞的要求，领导班子及其成员认真撰写对照检查材料，真正把短找出来、把丑亮出来。 〔三〕坚持认真改，在狠抓执行强化效劳上求实效。 始终把解决问题作为关键，把统筹兼顾作为重要方法，坚持边学边改、边学边整，立说立行、即知即改，既解决“人〞的问题，又解决“事〞的问题；既“就事论事、就事改事〞，又“举一反三、触类旁通〞，把学习教育的认识成果转化为解决问题、推开工作的实践成果，努力实现改良作风与干事创业相辅相成、相得益彰。 一是严明采伐监督纪律。问题反映，林业站管护不负责任，采伐现场监督不到位，乡镇砍伐业主较多，存在乱砍滥伐现象。今年起严格执行人工商品材由乡镇民主公推一人组织采伐收购，所有木材经营单位不得下乡收购。4月17日市政府召开了2023年人工商品材启动会，公推采伐收购人员一并参会，宣布采伐、监督、执法纪律。市林业局加强对采伐过程监管，发生较大案件，查处同时上报追究林业干部失职渎职责任。 二是健全指导效劳机制。反映林业产业技术培训指导少，联系效劳群众应进一步加强的问题。首先，推行党员干部联系林业产业重点村制度。市林业局50名党员干部今年分别挂靠联系全市25个林业产业村，每月一报到，送科技，解疑难，与定点联系人员的工作效果、与管护费下拨挂钩，做到产业不见成效班子不拆，联系人员三年不变，对于联系流于形式，重视不够，成效不明显的，将对联系人员和相关责任人严肃问责。4月初以来，所有人员深入联系点，指导苗木管护，开展良种嫁接，工作深受乡镇和林农欢送。其次，扎实开展“万家行动〞。制定部署党员干部讲播送、上电视、进网络方案，广泛宣讲林业法律法规、惠民政策、林果管护、森林病虫害防治知识，把东兴镇作为对口帮扶重点，认真落实领导班子成员分别联系一个村、一户困难群众、一个木材加工企业，一般党员干局部别联系一户困难群众。继续抓好“党员干部双报到〞和“党员义工日〞活动，切实帮助所联系的基层组织和群众解难题、服好务。第三，组织全体职工体检。把关心职工健康、冷暖作为扎实开