2023年坚持谨慎性原则的小故事.docx

坚持慎重性原那么的小故事 篇一：晨会小故事六那么(二) 晨会小故事六那么 令生命的每一天变得有意义 想一想，你能够做些什么事情，令今天变得有意义一点？ 何不花十数分钟到公园呼吸一下新鲜空气，欣赏鸟语花香？原来春天已悄悄来到。 何不晚饭后带小孩去吃冰淇淋，挑一种从未尝过的滋味？你才觉察选择是那么多。 何不摇个给一位特别久不见的朋友，给对方一个惊喜？说不定他会带给您一些好的建议。 何不给予每天光临的报贩一个好心的关心：生意重要，身心健康更加重要啊！ 你不用花特别多金钱或时间，只要用少许率性、加点创意，就能够令生命的每一天变得有意义，让家人欣慰、也让四周的人感染到生命的美妙。 可明白？确实是如此每天对万物驻步留意，制造出不同的可能性，你慢慢把本人操练成一个满有生命力的人，不至于尽被生活巨轮推着前行而不知方向。 生命里每一天都那么独特，那么美妙！一切在乎你的生活态度。 实现梦想是可能的 刚阅读一篇新闻报导，现时世界上最长寿的人瑞，一百一十二岁的Maud·Farris·Luse，上周在美国逝世。她的出生年份是一八八六，莱特兄弟的第一次成功飞行，和福特造出第一辆实验性汽车都是在此后几年的事。 相信这位人瑞依然个天真小女孩的时候，也曾梦想过在天空中飞行，而大人准会说那是不可能的。 终究什么是不可能呢？特别多曾经被认为不可能的制造，现今，已成为我们日常生活不可或缺的一局部。 差不多任何事都有可能发生，有可能到达，原来的限制后来也证明不是确实限制。 想一想你本人今天的处境，是否也有特别多不可能，特别多限制，把你捆绑着？ 想像一下，你是能够打破这些限制的，只是你认为太难了而不去尝试。 告诉你，这众多的不可能一直会被证明是可能的，但那将会是经由别人去证明——假设你今天仍没有勇气去尝试的话。 起步是需要豁出去的勇气，坚持是需要沉着的耐力，实现梦想是可能的。 一辈子及三小时 那天跟老公幸运地订到了票回婆家，上车后却觉察有位女士坐在我们的位子上，老公示意我先坐在她旁边的位子，却没有请这位女士让位。 我细心一看，觉察她右脚有一点不方便，才理解老公为何不请她让出位子。 他就如此从嘉义不断站到台北，从头到尾都没向这位女士表示这个位子是他的。 下了车之后，心疼老公的我跟他说：“让位是善行，但从嘉义到台北这么久，大可中途请她把位子还给你，换你坐一下。〞 老公却说：“人家不方便了一辈子，我们就不方便这三小时，没关系啦！〞 听到老公这么说，我相当感动，有这么一位仁慈又为善不欲人知的好老公，让我觉得世界都变得温顺许多。 多为别人想想，不要只是一味的自私自利，尽一己之力又何妨呢，多做点善事也特别好，这个世界上确实是需要像如此多一点暖和，多一点关爱。 太阳和星星 有一个年轻人，在路上与他在求学时期的老师巧遇，老师关心地殷殷询咨询年轻人的近况。 年轻人经昔日的恩师这么一咨询，仿如久旱逢甘霖一般，将本人从离开学校，进入目前工作的公司之后，所有遭遇的不顺利情形，一五一十地对老师尽情倾诉。 老师耐心肠听着年轻人的抱怨，好不容易等到年轻人告一段落，老师才点点头说：“看来，你的情况大概不是十分理想；不过，重要的是，你有没有想过要改变这种现况，让本人过得好一点呢？〞 年轻人急忙答复：“我所以想要过得更好呀！老师，有什么窍门吗？〞 老师神奇地笑了笑：“确实有窍门，你明天晚上假设是有空，到这个地址来找我！〞说着，老师递了张名片给年轻人。 第二天晚上，年轻人来到老师的住处，那是在市郊的一处简陋平房。老师看到年轻人，欢乐地在屋外摆了两张凉椅，要年轻人坐下来陪他聊天、看星星。 老师言不及义地和年轻人聊了半晌，年轻人毛燥了起来，急着要老师告诉他，如何方能使本人过得更好。 老师微笑指着天上的星星：“你能够数得清，天上有多少星星吗？〞 年轻人抓了抓头：“所以数不清了，这和我有什么关系？〞 老师望着年轻人，语重心长地道：“小孩，在白天，我们所能看到最远的东西，是太阳；但在夜里，我们却能够见到超过太阳亿万倍间隔以外的星体，而且不只一个，数量是多到数不清的。〞 年轻人假设有所悟地，时而抬头看看星星，时而低头沉思，想着老师所说的话。 老师接着道：“我明白你的处境不顺利！但假设是年轻时便一帆风顺，终其一生，你也只不过看到一个太阳；重点是，当你的人生进入黑夜时，你是否看到更远、更多的星星？〞 年轻人的思绪仿佛进入宇宙的最深邃之处；感受本人犹如站在埃佛勒斯峰 顶，一片大好的将来美景，正在他的眼前展开。 成功的秘诀 渤海口有一只小鱼，它下定决心要一路游到山顶。因而它逆向而行，这只小鱼泳技精深，一会儿冲过浅滩，一会儿划过激流穿过了层层渔网，躲过水鸟的追踪。好不容易它游到了山顶，可它还来不及喘口气呢，剎那间，被冻成了冰! 一万年后，一群登山队员在山顶上的冰封中觉察了它。立即有人认出了这是产于渤海口的鱼。 一位年轻人赞道： “真是一只英勇的鱼啊！穿越千川万水来到一个截然不同的环境，了不起！〞 一位老者却说： “不！它只有伟大的精神，却没有伟大的方向，因而只换来死亡。〞 成功，除了“努力〞以外，更需要“方向〞，特别多人会选择不断地换跑道、换环境、换工作或是拼命地劳碌奔波，有时不妨临时放慢脚步，想一想：这条路确实是我“想〞走的吗？确实是我“该〞走的吗？确实是我“适宜〞走的吗？ 假设走错，甚至走反了方向，不但到不了目的地，反而会离您的理想与抱负越来越远，甚至一败涂地。在这个脚步急促的时代，期待您我都是一个忙而不“茫〞，忙而不“盲〞的现代人。 成功必须坚守的原那么 ■为本人立定目的 成就对我而言是欢乐的根底。但要做个有成就的人，必须明白本人想成就的是什么？否那么就会像在太平洋中驾船却没有指南针一样，随风漂浮，虚掷一生，却哪儿也没去成。 成就也并不是做做梦就能获致的。定下目的只是第一步，第二步与第一步同样重要，确实是打算如何达成目的。这打算必须慎重构筑，有力执行，以获得成果。这听起来像是老生常谈，不过，令人惊奇的是，世上只有特别少人认清：为本人制定目的及执行打算，是唯一能超越别人的可行途径。 ■持续不断 有些人之因而比别人成功，在于当他们失败时，他们有毅力及勇气爬起来，重来一次。他们特别早就从生活中学会没有“错误〞这种东西，而只有“学习时机〞。失败之因而是失败，是因你不再重新开场，而使失败成为定局。常常失败，但那是达成既定目的过程的一局部。 与其只为失败犯愁，不如细心研究它们，其后，再试一下，直到做对为止。那可能会花上一段时间。举例来说，灯泡是个简单的东西，不过，爱迪生却试验 了上万次才成功。 你能否想象告诉本人上万次：“我今天失败了，但明天我会成功！〞 ■终生学习 希腊作家索伦说：“活到老，学到老。〞生存不是我们的终极目的。假设我们希望成为能干而欢乐的人，就需要充分发挥我们的才能。 不管何时碰到要处理的咨询题，都不要焦虑不堪，随时聚集手边任何可得的资讯，把它装进脑中，随着时间的进程消化，沉淀这些方法，直到解答从明晰的思虑中跳出，所面对的咨询题也就迎刃而解了。 学习从来不会停顿，除非你打算脑袋空空地过完一生。 篇二：团队精神小故事 篇一：团队精神小故事 有一个打扮像魔术师的人来到一个村庄，他向迎面而来的妇人说：“我有一颗汤石，假设将他放入烧开的水中，会立即变出美味的汤来，我如今就煮给大家喝。〞 这时，有人就找了一个大锅子，也有人提了一桶水，同时架上炉子和木材，就在广场煮了起来。这个生疏人特别小心的把汤石放入滚烫的锅中，然后用汤匙尝了一口，特别兴奋的说：“太美味了，假设再参加一点洋葱就更好了。〞立即有人冲回家拿了一堆洋葱。生疏人又尝了一口：“太棒了，假设再放些肉片就更香了。〞又一个妇人快速回家端了一盘肉来。“再有一些蔬菜就完满无缺了。“生疏人又建议道。在生疏人的指挥下，有人拿了盐，有人拿了酱油，也有人棒了其它材料，当大家一人一碗蹲在那儿享用时，他们觉察这真是天底下最美味好喝的汤。 启示： 那不过是生疏人在路边随手捡到的一颗石头。事实上只要我们愿意每个人都能够煮出一锅如此美味的汤。当你奉献本人的一份力量时，万众一心，汤石就在每个人的心中。 一、我们需要团队精神！ 有如此一个故事：三只老鼠结伴去偷油，但是油缸特别深，油在缸底，它们只能闻到油的香味，却喝不到油，老鼠特别焦急。突然，一只老鼠想出一个特别棒的方法，它提出三只老鼠一只咬着另一只的尾巴，吊下缸底去喝油。大家通过讨论获得了一致的共识，并决定轮番喝油。有福同享啊，谁也不能单独享用。因而，第一只老鼠最先吊下去喝油，它在缸底下想：“油只有这么一点点，大家轮番喝多不过瘾啊，今天算俺运气好，第一个下来喝油，不如本人先喝个爽快。〞加在中间的第二只老鼠也在想：“下面的油没多少，万一让第一只老鼠把油喝光了，俺岂不是要喝西北风吗？我干吗这么辛苦的吊在中间让那小子单独享受呢我看依然把它松开，干脆本人跳下去喝个爽快！〞最上面的老鼠也在想：油就那么少，等他们两个吃饱喝足了，哪还有我的份呀，不行，必须立即做出决断，因而最上面的老鼠就放开了中间这只老鼠的尾巴。它们争先恐后的跳到缸底，浑身湿透，一副狼狈的模样，加上脚滑缸深，它们就再也没有跳出来。 这个故事告诉大家一个道理：尽管三只老鼠外表上看来在一起合作了，可它们彼此各怀心事，如此的合作宁愿没有的好。单打独斗只考虑本人的利益特别难成功，真正的强者应该讲究双赢，追求团队合作精神。“一个好汉三个帮〞，“三个臭皮匠，顶个诸葛亮〞。我国古代传统文化早已强调了和谐团队能产生宏大的作用和力量。“团结确实是力量〞这句名言业已被古今中外数不胜数的众多事例所证明。是否具备一种建立在同心协力、团结协作精神根底之上的优秀的团队文化，能够决定一个团队的兴衰成败；在如此的团队里，会呈现“1+12〞的效果，将会为参加如此的团队感到愉快而骄傲。 台湾著名作家柏杨先生在丑陋的中国人中说道：“每一个单独的日本人，看起来都像一条猪，但是三个日本人加起来确实是一条龙，日本人的团队精神使日本所向无敌！每一个中国人都是一条龙，但是三个中国人加在一起——三条龙加在一起，就成了一条猪、一条虫，甚至连虫都不如。〞真正有效的团队治理是能将沙粒变成水泥块的高绩效治理。从高空撒落一把散沙，与掉下一块水泥块，其威力之差不言自明。美国著名治理学家约翰.c马克斯韦尔在所向无敌一书中曾提到，世界杯中大局部甚至全部“打进的球〞“好看的球〞都是“配合〞的结果，是“团队精神〞的结果。即便是有名的球星也需要“打配合〞。因而现代治理强调“我们成功〞而不是“我要成功〞。但凡成功的团队都是和谐的团队，是以共同的价值趋向为根底，以深沉的情感气氛为纽带，以统一的战略目的为动力，从而产生强大的凝聚力和向心力，引发无穷的执行力和战斗力。 二、团队精神表达哪里？ 1、有明确的奋斗目的。目的就像航海中的指南针，指引着团队的学习、工作方向。目的明确，我们的学习、工作才有动力，才不会盲目。目的是鼓舞，大家在实现目的的过程中成长，在 实现目的的过程中建立团队。如今治理界流行的猎狗与兔子的故事正阐释这一点。一条猎狗将兔子赶出了窝，不断追逐它，追了特别久没有抓到。一个牧羊人看到此种情景停下来，嘲笑猎狗说：“你们两个之间的小反而跑快特别多〞。猎狗答复说：“你们不明白我们两个跑是完全不同的！我仅仅为了一餐饭而跑，而它却为了性命而跑呀。这个故事提醒了：兔子与猎狗做一样的事情，都在拼命的跑，然而，它们的目的是不一致的，其目的不一致，导致其动力也会不一样。团队中不同角色由于地位和看咨询题的角度不同，对工作的目的和期望值，会有特别大的区别，这是一点也不惊奇的事情。好的团队领导者擅长捕捉成员间不同的心态，理解他们的需要，协助他们树立共同的奋斗目的。心往一处想，劲往一处使，努力构成合力。 为此，作为团队领导者需要明确以下几个咨询题： 第一，是否有导向明确、科学合理的目的？第二，是否已把目的、战略、观念融入每个团队员头脑中，成为团队成员的共识？第三，如何对目的进展分解，使每个部门、每一个人都明白本人所应