2023年人才人事和机构编制工作总结.docx

人才人事和机构编制工作总结 202223年，我局以党的十七大精神为指导，全面落实科学开展观，围绕县委十二届十一次全会提出的各项开展战略和要求，切实加强公务员队伍建设，积极推进行政管理体制改革，不断深化人事分配制度改革，着力提升人才人事公共效劳水平，人才人事和机构编制工作取得明显成效。 一、以围绕效劳人才为核心，深入实施人才强县战略 1、努力引进各类急需人才。一是积极组织企事业单位去杭州等地引进人才。今年先后四次组织40家企事业单位分别参加了xx市高级经营管理人才洽谈会、xx市202223年高校毕业生招聘会、202223届高校毕业生公益性招聘大会、第十一届（202223）西湖博览会杭州人才交流大会，引进了一批企事业单位急需的人才，其中硕土研究生6人。二是举办一年一度的人才交流大会。8月3日，我县举办了202223年高校毕业生就业洽谈会暨人才交流大会，吸引了74家企事业单位和上千名求职人员进场招聘，提供就业岗位800余个，进场交流900余人次。三是完成钱江特聘专家候选人推荐工作。正式确定戴志远等3名钱江特聘专家人选，现已在聘任之中，将要进行年度考核，在考核的根底上办理202223年的续聘。四是积极做好202223年钱江特聘专家岗位申报工作。经过基层申报，审核确定，xx康盛股份等三个单位四个岗位上报市局参与评审，经专家评审我县xx康盛股份“制泠管路设备制造及自动化〞等3个岗位被确定为杭州钱江特聘专家岗位，现正在做好202223年新增的3名钱江特聘专家的选聘工作。 2、加快高层次人才培养步伐。一是努力抓好人才专用房政策落实工作。认真执行xx县引进培养使用人才的假设干规定（试行）（县委[2022]31号）文件精神，完成第二轮享受人才专用房人员前期审核工作，对符合条件的6位人才提交县人才领导小组审核。二是完成202223年度xx市新世纪“131〞人才考核上报工作。三是公布xx县第二轮专业技术拔尖人才工作。全县有75名专业技术人才被确定为第二轮专业技术拔尖人才，同时，对拔尖人才的津贴发放标准作了适当的提高，从7月份开始按新标准发放政府津贴。四是做好发放高级专家优待卡效劳工作。为202223年晋升为高级职称的139位高级专家制作并发放了xx县高级专家优待卡。 3、加大各类人才培训力度。一是完成202223年“131〞人才高级研修班。xx县环保局完成202223年xx市新世纪“131〞人才高级研修班工程1个。二是完成现代农业“653〞工程培训班。xx县农业局完成了现代农业“653〞工程工程“水果高品质栽培集成关键技术〞和“农产品平安生产关键技术〞2个培训班。三是举办了二期专业技术人员计算机应用能力培训班。报名培训及考试人数达904人，考试科目有2295科，合格率达85%以上。四是完成202223年度职称评审工作。对建筑、农业、林业水利、交通、教育、卫生等20个系列的申报人员进行了审核、上报评审，初定、评审初级专业技术497人，中级专业技术206人，高级专业技术129人；聘任专业技术4650人，办理职称证书890本。五是积极做好职称的考试报名工作。完成经济、社工、监理工程、建筑初中级等2023个专业方面的考试报名确认工作，共有500余人参加考试报名。 4、积极开展外国专家的引智工作。今年先后有日本、伊朗、俄罗斯等3批外国专家来淳安千岛湖鲟龙科技开发、杭州千岛湖啤酒帮助解决生产和技术上的难题，促进了企业的开展。同时申报成功市级引智示范基地1个。 5、积极开展大学生村官招考工作。一是完成202223年招考普通高校毕业生到农村（社区）工作。全县有249人报名考试，经笔试、面试、考核、体检后，确定131名普通高校毕业生到农村工作，并于9月底上岗前培训结束，2023月份到村工作。二是xx县委组织部在调研的根底上向县政府提交了要求标准到农村（社区）工作的普通高校毕业生的工资、奖金、福利等方法的请示，以促进高校毕业生安心基层工作。 6、加强人才网站效劳平台建设。今年我局根据xx县人才网站开展的需要，由xx县信息中心对网站进行了升级改建，扩大了效劳内容，开设了办事指南、单位招聘、个人求职、人事代理、培训考试、政策法规、流动党员、工资福利、职称管理、事业单位管理等板块，为广阔招聘单位和求职人员提供了丰富的人才供求信息效劳平台。改建以来已发布信息80条、招聘岗位305个，注册招聘单位数22023家，人才登记881人，网站访问总量达三十万人次。 7、认真做好人事代理等效劳工作。一是为企事业单位提供人事代理效劳。及时对事业单位改制后按事业缴纳统筹的25家525人及个人代理15人代理的档案晋升工资、计算缴纳统筹金以及归档工作；其中，个人代理人员中办理病退3人。二是办理大中专毕业生及相关人员人事代理等业务。目前共管理人事代理档案2023000余卷，全年接待咨询办事人员近2500余人次。为存档人员提供了政策咨询、档案查询、档案接转、开具各类相关证明等一系列效劳。全年接收各类档案1200卷；转出各类档案446卷（其中转出事业人员档案267余卷，公务员档案46卷）；办理流动人员及毕业生落户手续近750余人；开具各类证明650余份。办理202223年新录用事业人员的全员聘用鉴证267余人。三是完成人才开发中心发票开具工作。全年开具非税收入票据1500余份，往来款200余份。四是积极提供毕业生就业指导和效劳工作。积极提供人才推荐、政策咨询、协议鉴证、人事代理、户籍挂靠等一系列效劳工作。五是加强流动党员的管理。目前，人才开发中心支部流动党员人数达59人，今年对2名转到人才开发中心来的预备党员按开展党员程序进行了及时转正手续，代收流动党员党费1260元。 1234 第5页 共5页