2023年权力清单制度建设的瓶颈与解决路径.docx

权力清单制度建设的瓶颈与解决路径 。政府权力清单制度是建设法治政府的一项制度创新，明确定位了政府、市场、社会三者之间的关系，划分了政府权力的边界。权力清单制度建设刚刚起步，面临一系列实践层面上的新问题，有些省份在进行试点的过程中总结了一些制度建设的经验，以这些经验为镜鉴，加强权力清单制度建设的顶层设计，明确制度建设的主体，建设清单制度有效运行机制，形成有效的监督保障屏障，以期探寻权力清单制度有效运转的路径。 关键词：政府；行政权力；清单制度 政府权力清单制度是建设法治政府的一项非常重要的制度创新，针对的是政府管理的根源性问题，也是落实“把权力关进制度的笼子〞的一项有效手段。十八届四中全会通过的关于全面推进依法治国假设干重大问题的决定中指出，推行政府权力清单制度，坚决消除权力设租寻租的空间。政府权力清单制度的出发点是要明确划分出政府在进行管理时的权力界限，解决管理中出现的行政越权、行政滥权和行政不作为的问题。这项制度作为行政体制改革的有力抓手，具有很强的可操作性。许多省市正在进行紧张的清理、归类、论证，也成为媒体报道、公众热议的焦点。在实践的归类整理和权力理清时，各省市由于地区不同、权力分类不同，在权力清单编制的过程中出现了很多需要详细论证的问题。针对这些问题，应建立新的制度体系，确保在推行政府权力清单的过程中能够正本清源，到达改革想要的政府管理层次跃升，法治政府成功构建的目的。 一、政府权力清单编制的预期效果 建立政府权力清单制度，决不是对行政权的简单罗列和梳理，而是通过对权力的准确定位，解决好政府与市场之间、政府的层级之间、部门之间如何标准划分权力，以此为根底来实现政府组织结构体系的再造，实现政府有效管理的目的。 （一）政府权力的法治化 一个合法的政府更容易推行一系列公共政策，因为会得到民众自觉的支持，从而提高政府的能力。同时，由于民众对政府的高度认同，人们服从政府不是基于恐惧受到惩罚，而是基于个人的义务，具有合法性的政府往往只需较少的统治和管理本钱。[1]政府的行政权在行使的时候应有有效约束，才能表达法治政府建设的现实意义。所谓权力清单制度，是指政府及其部门或其他主体在对其所行使的公共权力进行全面梳理根底上，将职权目录、实施主体、相关法律依据、具体办理流程等以清单方式进行列举，并公之于众。[2]简言之，权力清单制度是政府及其部门或其他主体以“清权、确权、配权、晒权和制权〞为核心内容的权力革命，直观的表达了政府权力的合法性。行政机关不得法外设定权力，没有法律法规依据不得作出减损公民、法人和其他组织合法权益或者增加其义务的决定。 （二）表达政府权力的有限性，建设有限政府 权责清单制度建设是建立有限政府的有效路径。在重新梳理政府与市场、政府与社会的关系上，合理界定政府职权。[3]权力责任清单制度使政府与市场、社会三者的关系定位更加明确。市场在资源配置中起决定性作用，社会组织的规模不断扩大，在社会生活中发挥的作用越来越大。而政府的职能定位就是市场监管、制度设计、公共效劳等等，政府权力只能在某个部门、岗位被明确规定的权责范围内活动，真正做到“法无授权不可为〞，清单之外无权力，明确政府权力的边界，优化社会治理模式。 （三）表达政府权力公开，建设透明政府 “权力清单〞就是要强拆权力封闭运行的“黑箱〞，撕下公权力的神秘面纱，让老百姓充分了解政府部门的权力行使流程，让政府掌握的公共资源和公共权力呈现在阳光下，让政府树立权力有边界的职责意识，实现政府体系上下层级、各级政府之间事权划分的泾渭清楚。让隐藏的权力、隐含的权力、隐蔽的权力无处“藏身〞，披露于社会和公共视野之中。[4]行政相对人能够了解政府部门权力的内容和范围，了解政府部门应该做什么，怎样做，不应该做什么，了解行政权力运行的程序，保障行政相对人的知情权、参与权和监督权。行政主体依照清单约束行政行为，通过权力清单实现公开透明。 二、权责清单制度建设的瓶颈分析 （一）权力清单在编制的过程中，各单位的编制人员掌握 权力编制的尺度不同，导致权力数量差距太大同一类的行政处分权或是行政强制等权力，有的统一成一类行政权，而有的直接罗列成各项分散的权力。从各地政府公布的清单权力数来看，XX省共4313项，XX省XX市共4972项，XX省XX市共7437项，XX省XX市共2272项，XX省XX县区共4825项，XX省XX县区共6636项，XX省义务市共5139项。就行政首长权力数而言，XX市市长92项，XX省XX县区区长19项。同时，一个省的不同地市，清单中权力总数差异很大，有的地市权力总数为202300多项权力，而有的地市为2022多项权力，这样如果放在横向进行比较，会引起质疑。 （二）权力类型的标准不统一 比方关于非行政许可工程要求一律取消，但在编制过程中，有些非行政许可工程实际上合并或捆绑到其他权力中去了。有些地方把行政许可工程和非行政许可工程分列；有的地方仅把行政外部权力认定为行政职权，而有的地方将行政内部行为与行政外部行为一起进行清理；有的地方权力和职责的区分不明确，在认定的时候不能明确是权力还是职责，以行政规划为例，大的宏观规划被列为权力，小的规划那么被列为职责。行政权力类型的划分缺乏统一的标准。 （三）权力责任运行机制不成熟，缺乏动态大管理机制 行政相对人对于行政权力和责任清单的运行关注度很高，特别是对一些牵扯到收费工程的清单密切关注。某地一新建居民小区，迟迟没能办理房产证，居民请求开发商去房管部门协调办理，开发商去房管部门申请，但被房管部门以相关费用没有缴纳为理由拒绝办理，但开发商以该局公布的权利清单为依据认为房管部门没有把此项收费工程列进去，就不应该视为该部门的权力，不应该收费，因为权力清单没列权力而发生了扯皮导致居民的房产证长期不能办理。这些没有列进清单的权力能够满足公共社会管理的需要，但因为法律、法规的滞后而具有存在的合理性，但基于清单之外无权力被舍弃，这样导致一些管理范围内的“真空〞。 （四）权力责任清单运行的监管机制不完善 监管机制、体制不顺畅。各省的监管机构设置不统一，比方XX省自治区行政权力监督管理方法中规定“对行政权的监督管理由各级人民政府分级组织实施，具体工作由各地行政机关人民政府分级组织实施，具体工作由各级人民政府法制机构负责执行，各级行政机关在各自职责范围内做好相应的配合、协助工作。〞而XX省行政权力清单动态管理方法中那么规定，各级编办是本级行政权力清单的管理机构。各级政府部门行政权力事项需增加、取消、下放或变更要素的，由实施行政权力的行政机关或单位向本级编办提出申请，并按规定程序予以调整。此外，编办还有催促整改的权力。监管主体不同，监督机制没有理顺。 三、权力责任清单运行机制构建的路径分析 （一）统一清单的设置标准，处理好上下级清单设置主体的关系 加强清单的顶层设计，顶层设计是根底。各省在制定清单之前，首先要明确各自部门的职责，对职能部门的各项权力和责任事项事前调研、考察，对行政权分类和行政权的定性问题集中攻关研究，了解具体权责分布状况。同时对各地市权力事项进行统一摸排，对各自职责范围内的权力提供权力清单范本，明确行政许可、行政处分、行政强制、行政确认、行政奖励等事项的范围。加强清单的制度设计。清单制度的建立分为两个步骤，也即清理与公开。清理是公开清单的前提，对权力的清理包括去除法外权力和不合上位法规定的权力，梳理权力的性质、名称、主体、对象、依据、条件、内容、运作流程、方式等要素，实现权责边界和权力底数清晰明确。统一权力清单标准，权力责任清单制度的成败就在于标准能否统一。权力清单设计要做到权力梳理标准“三统一〞，即依据标准统一、职权标准统一、权力类型标准统一。依据的标准统一，行政权所依据标准的列举统一明确，法律、行政法规、地方性法规、规章、标准性文件这几类要明确对应关系，由法律设定的权力，决不能把法规和其他标准性文件列为权力依据。职权标准统一，处理好行政权力和行为之间的对应关系，行政相对人能够明确行政主体的行为明确是由行政权力的具体表达，能够表达行政行为的合法、合理、程序正当等。权力类型标准统一，行政行为的理论和制度只标准了局部类型的行政行为，有些行政行为无法明确属于哪种类型的行政行为，应完善行政行为根底理论，完善行政法律法规体系，严格划定行政行为的类型。各政府职能部门按照条块管理的原那么，自上而下指导权力和责任事项中区分权力责任性质，确需合并的进行合并，防止为减少权力数量而硬性的合并、打包某些权力事项，防止出现各地市同样部门权力和责任事项差异太大的现象。 （二）清单运行机制应严格、稳定、灵活，处理好依清单行 政和依法行政的关系严格落实“清单之外无权力〞这一原那么要求，凸显权力清单对法律规定原那么化、抽象化漏洞的填补效果。法律规定原那么化和抽象化导致行政权力边界往往不清。保证每一项进入清单的权力事项都有理有据，必须通过相关法律法规的合法性论证，与法治形成具体的对应关系。[5]清单用列举的方式明晰了权力类型和数量，增强了权力的简明性，方便相对人查找、理解和识别。在清单制度推行的过程中应当明确权力清单依据法律产生，法律效力的等级高于权力清单的效力，在制度推行的过程中要严格按照法律规定运行。清单制定的主体资格确实定，在目前的各地实践过程中，清单编制的主体大多是地方政府机关，如XX省人民政府的清单编制主要是省编办会同各政府部门、各地市编办会同各地市政府部门进行编制，政府部门不能自我制定权力清单，否那么会陷入权力自我认定、自我裁量的法理怪圈。[6]权力清单的制定主体和权力的执行主体应当厘清，根据行政层级的不同依法确定相应的清单编制机构，既然行政权力由法律规定，那么权力的清单也应当由法律的制定主体进行清理和划分，各级人大来负责清单的制定，鉴于工作量大且繁杂可由各职能部门抽调相关人员进行配合。清单制度的推行应当统一标准的清单制定程序，法律的制定有严格的程序，表达法律的稳定、严格、强制性。清单的编制应当比照法律、法规的制定程序，统一权力清单制定流程：梳理有关权力事项———征求公众意见———确定权力工程———编制权力清单———公布权力清单———吸纳反响意见。在制度动态运行的过程中，处理好依清单行政和依法行政的关系。法律规定是全面、宏观、抽象的，但行政权力一旦形成清单就具有了条文化、格式化的特点，依法行政所要求的内容显然要比依清单行政的范围要宽泛的多，现实中有些行政管理行为管理效果很好，在合理、合法的范围之内，但是清单上没有列举，行政相对人同样会质疑此行为的合法性。为适应经济社会开展需要，行政权力具有变动性，这意味着权力清单必然是动态的，是一项没有终点的持续性工作，权力清单应随着行政权力的变化、变迁而及时加以调整。[7]及时让合理的行为但没有授权的行为于法有据。大力推进改革创新，发挥法规引领和标准改革的作用，尽快修订、完善那些不适应开展现实和改革要求的规定、制度等，逐步确立起权力清单动态调整机制。[8] （三）建立监管机制，确保清单制度的实效性 “权力清单〞制度设计的初衷就是要把行政权力以列表的形式呈现在行政相对人面前，使相对人能够更直观、更易理解行政权力的范围、内容、边界等，将权力置于行政相对人的监督之下，这种外部监督措施也是全方位、全领域、全过程的，因此建立政府权力清单监督机制是必不可少的。加大宣传力度。以XX省为例，XX省率先制定了权责清单，各职能部门的权力、责任梳理的非常标准，但是很多行政相对人，甚至有些政府职能部门的工作人员不知道有权力责任清单这一制度。作为权力的实施主体要通过各种公开渠道宣传权力清单制度产生的背景、权力清单的制定主体、制定程序以及清单的内容分类等，相对人有知情权才能保证参与权的行使。建立权力清单公开机制，搭建清单透明