2023年农业银行年终工作总结.doc

农业银行年终工作总结 　农业银行年终工作总结 　　农业银行营业所年终总结-总结 　　[]二00x—，xx营业所在支行党委的关心和支持下，克服重重困难，紧紧围绕以客户为中心、以为导向、以效益为目标，以提高效劳质量和效劳平为手段，大力开展各项，根本完成县支行下达的年度任务，全所员工上下一条心，尽心尽责，上取得了可喜的成绩，。现就将XX年度的工作做一个简要回忆：··一、各项业务经营指标完成。 　　今年存款实现了跨越式开展，存款余额达万，净增万，完成全年方案任务的%，提前300天完成全年任务，同比多增万元，其中储蓄存款完成全年方案的，净增万，新增储蓄账户户，发卡近张，完成全年方案任务的%，收息完成，不良下降完成，中间业务完成任务的，各项任务都比去年同期有较大的提高。 　　二、XX年主要工作及做法。 　　1.狠抓员工建设，提高思想凝聚力和力。 　　枫江营业所历年来员工思想松散，为争取全年工作的主动，新的所班子根据我所较多的特点，召开屡次党员大会，进行了一对一的谈心，所领导积极起带头作用，及时解决一些员工的实际困难，改变了员工思想情绪波动较大的问题，认真组织员工内部等规章制度及行规，从思想上端正了工作态度。 　　2.牢固树立“存款立行的观念〞，努力扩大资金来源，提高存款市场占有份额。为保证完成全年存款任务，我所全体员工在黄群雄主任的带着下，加大公关力度，拓宽了筹资渠道。在临近期间的有利时机，大力开展公关，买年卡、发春联，走街窜巷、走村窜户,努力扩大对外宣传，农行的形象不断得到提高，发挥农行网络优势,利用自身的热情效劳,今年全年我所存款目标任务完成比拟好，并被市行评为“迎优质效劳竞赛〞。 　　3、强化信贷管理,大力盘活资金. 　　今年是农业实行资本管理和新的绩效的第一年，我所及时调整经营理念，强化内部管理，严格控制经营风险，努力盘活信贷资产，()。枫江营业所不良占比达100%，正常贷款余额为零，清收盘活工作是我所全年工作的重中之重。年初，所里屡次召开所务会，全所内外，互通信息，并邀请内退员工清收，外勤人员一般情况下都在乡下转，了解贷款户的信息，掌握第一手；人员也在柜台多方打听广泛地收集信息，由于了重点，多头并举的策略。正因为方向对头，今年我所共清收不良贷款万元，共找到户多年未能找到的钉子户，累计保全贷款万元，收回利息3万元。 　　4.抓党风廉正建设，保证各项工作开展。 　　年初，我所领导班子召开了几次党员座谈会，树立正确的观、价值观，改选了新的支部领导班子，积极开展了各项活动，积极培养，明确了党风廉正建设的重要性，全体党员模范带头，为圆满完成上级的各项任务尽心尽责。为了提高我所的内控和防范能力，确保营运，我所及时针对内控管理薄弱这一关键环节，预防为主，以人为本，齐抓共管，成立了内保小组、联防小组等，并建立健全了内部的各项工作制度，使得人人有责，确保了内控建设不流于形式，杜绝了违规违纪案件的发生，受到上级领导、社会公众的好评。 　　三、二OO五年工作的几点： 　　1、狠抓思想观念的改变是搞好工作的前提。 　　2、改革内部经营机制是搞好各项工作的动力。 　　3、从严治所是搞好业务经营工作的关键。 　　4、强化内部是搞好工作的保证。 　　回忆今年的工作成绩的取得只能代表过去，新的征途又将开始。过去的一年，我所各项工作任务完成的还不尽人意，还存在着一些问题：一是不良贷款清收任务困难较大，特别是尚贤划转过的80%的贷款户都在外面打工，回来的时机比拟小，至今难以会面，给清收带来了很大的困难，从而影响到收息的完成。二是员工的思想观念还没有完全转变过来，员 　　工思想波动较大,手后,敬业有待提高。 　　XX年全所经营工作的总体要求是：坚持以业务经营为中心,以提高经济效益为目标，继续突出存款、盘活、收息等工作重点，抓好优质效劳，标准效劳行为，提升效劳水平，做大做强负债业务，利用务工人员春节返乡之际，大力盘活信贷资金，把业务建立在良性轨道之上，同时下力气搞好“三抓〞既抓机制、抓“三铁〞、抓。抓机制，就是要加大改革力度不断完善经营机制，进一步激发营业所的经营活力；抓“三铁“，就是要以更大的决心从严治所，通过强化内部管理，完善各种监督机制恢复“三铁〞信誉；抓党建，加强党组织建设和党员队伍的整顿、教育、提高，带动各项业务开展。 　　（农业银行营业所年终总结）随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人那么不可记住它。——西塞罗】 　　农业银行年度运营管理工作总结 　　我行运营管理工作在市分行党委的正确领导和省分行业务主管部门的精心指导下，认真贯彻落实年初工作会议精神，围绕三大集中，加快实施集中授权、集中作业、集中配送、集中对账工作，积极组建运营管理组织体系，实施业务流程再造，夯实运营管理根底，不断强化运营业务操作风险管控，进一步优化网点作业流程，标准操作，把内控管理各项制度真正落到实处，运营管理水平得到进一步的提升，会计内控管理能力得到进一步加强，为我行稳健经营、持续开展保驾护航，确保无案件事故发生。现将全年工作开展情况总结如下： 　　一、工作目标完成情况 　　后台中心建设取得突破性进展。截至年末，建成了市分行集中作业中心、远程集中授权中心。在全行初步搭建了前后台别离、后台集中的作业模式，减少了客户等待时间，降低网点柜员的营运作业压力，标志着我行柜面业务流程再造工作取得了实质性进展，临柜业务处理正式迈入一个新的时代，我行的现代化运营体系建设工作进入了高速开展阶段。 　　现金中心集约化效劳效果显著。完成了市分行现金中心功能分区改造，并顺利通过省分行验收，现金中心的功能得到进一步完善，对遂宁城区的离行式ATM机实现了集中加钞，现金调拨系统运行标准，现金集中清分、现金与重空凭证集中配送运作标准有效，柜面人员减负作用显著，切实提高了对网点作业的支持保障与效劳能力。 　　运营业务根底管理持续夯实。一是建立健全运营业务规章制度，坚持质量控制、风险管理和考核评价多策并举，制定和完善了监管员履职管理考核方法、运营主管履职考核方法、柜员星级管理方法、集中对账管理考核方法、运营业务考评实施细那么等制度。二是推行运营作业季度分析例会制度，各级行召开运营风险分析例会20次，16名监管人员深入到46个营业机构进行坐班体验。三是组织各种培训16期，共2316人参加培训。 　　运营操作风险管理水平持续提升。市县行共对220个次机构实施了尽职监管检查，尽职检查频率到达100%；组织开展财政账户、支付结算、定期存款、对账管理、印押证管理等专项检查。实现了全年无运营操作案件和重大过失事故的目标。 　　二、主要工作措施 　　大力推进三大集中建设，后台集中成效逐步显现。 　　XX年，我行为响应上级行对运营工作大集中的有关政策，认真贯彻执行省分行的战略部署，投入大量的人力、财力和物力，为积极推进运营体系各项集中任务的快速落实做了大量的尝试和富有成效的工作。 　　1、现金中心按 　　照标准化、标准化、程序化的模式进行建设，凸显我行现金管理先进化。XX年，我行运营管理部门通过不断完善制度、标准管理，加强培训、提高风险防范意识等措施，确保了集中配送现金的安全运营。截止11月末，累计为全辖支行业务库、营业机构配送现金到达 　　亿元，不仅方便了网点，提高了效率，也有力地提升了竞争力和风险控制能力。根据总行现金配送调拨业务流程，我行结合实际，修订了现金集中配送调缴业务操作流程和现金调缴业务过失考核方法，以完善的制度和标准的操作为保障，确保现金配送安全运行，并取得显著成效。为使操作人员熟练掌握现金调缴业务操作流程、合规操作，我行对辖内运营主管及现金管理人员进行了业务操作培训，并通过他们实现对前台人员的再培训，使前台人员在熟练掌握现金调缴业务流程及操作要求的同时，牢固树立合规创造价值，违规就是风险的意识，保证现金配送安全。在现金运营过程中，为了最大限度地降低风险，保证现金配送万无一失，运营管理部门对营业网点的日现金收付量、尾箱数量进行全面细致调查，实行主出纳制，推行卡封袋，有效压缩尾箱，从而使每个营业网点的现金尾箱由原来的4、5个压缩到现在的2、3个。现金的集中清分和集中配在运营工作标准化管理、现金安全、柜面人员减负等方面发挥作用比拟明显，深受基层网点和柜员的欢送。 　　2、全面推进银企对账集中，对账工作日趋标准化，风险防控更加有力化。在XX年2月，我行全面实行了对账外包，通过对账集中管理和对账外包，全行对账直接参与人员减少6人，实现了对账工作与营业机构的物理剥离，有效缓解了基层网点对账人员缺乏、岗位制约不到位和对账质量不高的问题。一是领导重视，加强管理，考核落实。今年以来，我行把做好对账工作、提高银企集中对账率作为强化内控、提高运营精细化管理的一项重要内容来抓，在年初出台的运营主管 　　考核方法中，把对帐管理纳入到运营主管的业务管理考核项目内，要求重点账户对账单收回率到达100%、普通账户对账单收回率从96%逐步提高到100%，并对银企对账工作实行按月考核、按月排名，从而激发了辖属网点运营主管做好对账工作的积极性。二是落实职责，内外配合，分工明确。我行各网点把对账工作分解到有关人员，密切配合外包单位，采用上门核对、 联系、手把手教会企业网银对账人员对账等方式，催促开户单位及时对账。同时，从根底、源头抓起，要求客户提供正确的对账地址、联系方式，以降低退信率。对于第三方投递准确率不高、经常遭遇退信的，相关网点逐户分析原因，及时调整对账方式；对于长期不动户、零余额户、久不使用的纳税户等影响对帐进度的帐户，各网点积极予以清理，对提高银企对账率起到了很大作用。三是提早部署，准备充分，序时推进。 　　从次月初账单产生起，我行就对全行的账单进行认真疏理，要求各网点及时落实提前完成对账任务，以防客户出现异常情况，留取足够的对账时间。同时，要求辖属网点序时完成对账进度，对月度、季度重点账户先落实核对，并在次月20日前完成对账；对账方式为上门、网银的，要求网点在次月25日前完成对账；对账方式为第三方的，根据市分行下发的清单，要求网点逐户分析原因，补制账单及早完成对账。此外，我行还定期下发未对账清单进行督办，从而确保了全行在对账考核期内全面完成对账任务。 　　3、集中作业成功上线，对减轻网点负担、加强风险控制、提高客户 　　效劳水平效果明显化。XX年6月，我行集中作业中心上线1个网点，正式对外营业，营业首日共办理各项业务89笔，标志着我行经过前期准备，成功实现了集中作业中心的上线运行，成为全省农行系统第2家实现集中作业中心成功上线的市地分行。一是我行领导高度重视内控管理暨运营体系建设，屡次召开专题行长办公会议，研究运营体系建设。成立了遂宁市分行集中作业平台领导小组，制定了集中作业平台推广实施方案，明确各部门职责，确保全行上下统一思想，步调一致，共同完成项目上线的准备工作。同时，制定了集中作业平台上线投产工作任务安排表，明确了推广时间、工作方案、工作重点和本卷须知。切实要求将每一个时段的每一项工作，每一个指令都落实到位，明确到人，确保全行上线准备工作万无一失。二是为解决作业中心办公场地问题，我行本着早准备，早行动的态度，及早落实了后台办公场地，组织装修队伍进行装修改造、规划，同时，落实办公设备，保证系统硬件设备符合要求，在最短时间内确保项目启动所需PC机、终端、打印机、扫描仪、 、效劳器等资源在第一时间内到位。在网络调试阶段，我行克服困难、加班加点布设线路，保障作业中心网络、供电等正常运行，有力地保证了系统上线后的集中作业影像数据传输需求。三是我行采取走出去与请进来的模式，于今年3月9日派遣5名业务骨干到凉山参加省行举办的集中作业平台师资培训班，对集中作业平台的公共应用、账户、支票、汇兑等模块业务进行了系统的学习。在对营业机构业务培训期间，为保证业务培训质量， 　　年终总结从XX年到现在两年时间一晃就过去了，这期间我在农行瑞安陶山支行工作，在各级领 　　导的带着下和同事们的共同努力下，认真学习业务知识和业务技能