2023年市统计系统机关效能建设意见.docx

市统计系统机关效能建设意见 为认真贯彻落实市机关效能建设工作领导小组关于深化机关效能建设在全市开展“机关作风提升年〞活动的实施意见文件精神，切实转变干部作风，提升工作效能，不断推动统计工作又好又快开展。现就确立“四争、四抓、五健全〞工作理念，全面加强机关效能建设，提出如下实施意见： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，以科学开展观为统领，紧紧围绕市委、市政府确定的目标任务，以开展“机关作风提升年〞活动为载体，着力治理庸、懒、散和慢、拖、瞒的问题，引导全局党员干部在亲商惠民上比作为，在立说立行上见效率，在真抓实干上下功夫，进一步深化机关效能建设，为实现“海陆统筹、创新跨越，建设现代化幸福宜居XX县区〞提供坚强有力保证。 二、主要任务 围绕机关作风提升年活动，突出抓好“四争〞、“四抓〞、“五健全〞工作： （一）“四争〞：争当人民满意公仆，争创学习型、务实型、高效型、廉洁型机关 1、争当人民满意公仆。全局机关工作人员，要牢固树立科学开展观，牢固树立全心全意为人民效劳的宗旨，自觉强化参与机关效能建设的主体意识，标准公务行为，扎扎实实做好本职工作。讲求工作的针对性和有效性。进一步增强效劳意识，端正效劳态度，充分利用现有条件创造性地开展工作，努力提高效劳水平，争当人民满意公仆。 2、争创学习型机关。围绕全市中心工作，坚持以提高统计数据质量为核心，不断丰富创立学习型党组织活动内容，进一步完善争创学习型机关机制，坚持组织过得硬，学习气氛好；措施过得硬，学习内容好；典型过得硬，示范作用好；制度过得硬，学习效果好的“四硬四好〞机制，切实使学习型机关创立工作取得明显成效。 3、争创务实型机关。按照市委、市政府的总体部署，结合我局2023年统计工作目标，牢牢把握“科学统计、效劳开展〞这个主题，狠抓统计调查数据质量，完善统计调查方法，加强统计调查信息化建设，强化统计调查效劳，夯实统计调查根底工作。积极推进统计工作的改革创新、标准统一、公开透明，不断提高统计能力、统计数据质量和政府统计公信力。 4、争创廉洁型机关。进一步标准财权、事权和人事权。牢记“两个务必〞，严格遵守财经纪律。深化政务公开，确保公开内容全面、真实、及时。建立勤政、廉洁和公平、公正、公开办事制度，自觉接受人民群众的监督。 （二）“四抓〞：抓制度落实、抓基层调研、抓文风会风、抓作风建设 1、抓制度落实。按照优质高效、便民利民、易于操作的原那么，进一步完善岗位责任制、效劳承诺制、限时办结制、首问责任制、ab岗工作制、重大事项报告制度和突发公共事件应急预案等制度。健全机关效能建设制度落实考评方法，细化考评措施，完善考评方式，形成操作性强的机关作风和效能建设制度落实体系。 2、抓基层调研。严格落实局领导班子成员联系基层、股级干部联村、联企等制度，建立完善“走进基层、走进百姓、走进效劳对象〞工作机制。局领导班子成员要带头深入基层联系点进行走访调研，全面掌握基层开展状况和存在的突出问题，努力营造领导在一线指挥、干部在一线工作、业绩在一线创造、经验在一线总结、问题在一线解决的良好格局，更好地为基层效劳，为企业效劳，为群众效劳。 3、抓文风会风。大力整治文风、会风，提倡开短会、讲短话、发短文，重实践、重实干、重实效。按照“短〞、“实〞、“新〞的要求，严格控制文件发放。严格控制文件数量、字数和发文范围，严格执行文件审核发布程序，严禁越级行文和“倒签文〞，切实提高公文质量。严格控制会议规模、规格、数量、时间和会议经费，严格会议审批制度，标准办会程序，大力精简会议，能不开的会坚决不开，能合并的会合并召开，必须开的会要重点突出、能短那么短，切实提高会议质量。 4、抓作风建设。要牢固树立“作风正事业成〞的意识，紧抓作风建设不放松。要根据换届后领导班子和领导干部队伍中出现的新情况，有针对性地加强作风建设，引导和催促领导干部转变作风，进一步强化责任意识、机遇意识、忧患意识，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。要着力防止和克服工作干劲缺乏、浮在外表、大而化之、推诿扯皮等不良现象，切实提高工作效率和效劳效能。要严肃治理庸、懒、散和慢、拖、瞒等问题，严格行政问责，催促广阔党员干部在其位、谋其政、尽其力，使庸官、懒官、逍遥官没有市场，推动各项工作全面落实。 （三）“五健全〞：健全岗位责任制、优质效劳、效能监察、党风廉政、考评鼓励等五大制度 1、健全岗位责任制度。建立健全岗位责任制，解决“职责不清晰，任务不落实〞的问题。建立完善“统计行政领导职责〞、“科（队）室工作职责〞、“统计干部责任制考核方法〞、“局机关工作人员守那么〞等四项制度。 2、健全优质效劳制度。建立健全首问责任制、效劳承诺制，解决“效劳不到位，办事效率低〞的问题。建立完善“统计职业道德标准〞、“统计效劳制度〞等多项制度和措施。 3、健全效能监察制度。加大行政执法责任制和行政过错责任追究制执行力度，解决“该作为不作为，不该作为乱作为〞的问题。建立完善“市统计局行政执法责任制实施方案〞、“统计执法检查制度〞、“统计执法人员守那么〞、“统计职业道德标准〞等有关制度。 4、健全党风廉政制度。健全党风廉政建设责任制，解决“措施不得力，责任难追究〞的问题。建立健全“党组议事规那么〞、“公务接待制度〞、“廉政建设制度〞、“市统计局党风廉政建设责任制〞等有关制度。 5、健全考评鼓励制度。健全岗位责任制考评机制，解决“干多干少一个样，干好干坏一个样〞的问题。建立健全“统计干部责任制考核方法〞、“乡镇统计工作考核评比方法〞，把考评与鼓励相结合，提高工作的积极性、主动性和创造性。 三、工作要求 开展机关作风提升年，提高行政效能，是开展好统计工作的根底和保证，是全面完成今年市委、市政府工作目标和全年统计工作任务的有力措施。为此我局建立了以局主要领导为组长的“全面开展机关作风提升年〞活动领导小组，切实把活动抓实、抓好、抓出成效。要通过开展机关作风提升年活动，把效能建设寓于机关长效管理之中，形成人人讲效能、处处抓效能、事事高效能的良好局面，促进我市统计工作全面开展。 第5页 共5页