2023年妇产科护士长工作计划范文.docx

妇产科护士长工作参考方案范文 　　新年伊始，各科室依照医院中心工作，围绕创立全国、全拾优质护理效劳示范医院"的目的，制定了本科室的护理工作打算，内容翔实，措施详细，注射室、妇科、心内科、感染科、胃肠外科、妇科对科室全年的护理工作做了详细的工作进度安排。各科室在质量平安、教学培训、护理效劳、健康教育、护患沟通上想方法、动脑筋，出台了许多专科特色鲜明工作方法和细那么，汇总如下，供大家学习借鉴。 　　1、质量平安"讲究标准、注重细节" 　　心胸外依照病种细化标准交xxx内容(给氧、胸腔闭式引流的病人必须测量血氧饱和度;心脏病人必须听诊心率、心律等);注射室加强门诊注射用药治理，每月学习新药知识，贯彻注射用药平安操作及使用规程，施行科内制定的药物不良反响处理流程;神经内科建立护士平安档案，实行月平安积分与年平安积分的治理，进展一月一汇总一排名，平安积分与年度评先、评优挂钩。 　　骨二科制定并完善骨科专科应急预案，创伤性失血性休克、颈椎骨折颈髓损伤、骨筋膜室综合征、人工关节脱位、肺栓塞、脂肪栓塞等，通过情景模仿的方式进展培训与考核，提高护士的应急才能和处理突发事件的才能。妇科科内每半年评选一次最正确质控员及最正确质量个人，给予表彰。手术室术前访视重质量、术中护理重效劳、术后随访重反溃 　　此外，一些科室总结、提炼、归纳了临床护理工作中好的做法，请各科室认真组织学习，全院推行。 　　消化内科、内分泌科注重静脉输液治理，提出了较简练的治理方法。要求做到两及时，两不准，一保证。两及时：及时主动更换液体，不出现流空现象，减少呼叫铃声;及时觉察并处置输液毛病及输液反响。两不准：不准工勤人员或陪护人员更换液体和拔针;不准将未输的液体或空瓶放于病人床头柜上。一保证：确保输液病人"三送"到位(送饭，送水，送便器)，让病人满意，病人放心。留意输液反响的预防，抓好三个环节的质控。(1)药品检查环节：三查：加药前查，输液前查，更换液体前查。四看：看液体与药品的有效期;看玻璃瓶有无裂纹;看瓶盖有无松动;看液体有无杂质、变色、浑浊、沉淀。二熟悉：熟悉药物的配伍禁忌、熟悉给药途径与方法。五掌握：掌握药物的功能、掌握药物的主要作用、掌握药物常用剂量、掌握药品的毒副作用及其预防、掌握输液反响的临床表现与处置方法。(2)加药环节：做到一合理，两不宜。一合理：合理安排各类药物、液体的输入顺序。两不宜：加药时间不宜过早，每次限配一瓶液体，不超过2小时，抗生素应现用现配;一瓶液体内同时参加的药品品种不宜过多，严格按配伍禁忌要求组合。(3)操作环节：掌握一个"严"字，即严格按无菌技术操作要求洗手、着装、消毒;无菌注射器，输液管包装与有效期等符合要求。出现输液反响按5个程序处理：停顿该组输液，对症处理，检查、报告，xxx，并按要求认真填写输液反响记录。 　　肿瘤科、儿二根底护理"五看、五做、五说"。五看：看患者、看病床、看床头柜、看床下、看四周;五做：做生活护理、整理床铺、整理床头柜和床下、整理设备带、开窗通风、调理室温;五说：咨询候患者、解释根底护理的意义、卫生宣教、询咨询需求、征求意见。甲儿外科、骨二科提出：药物过敏阳性标识做到病历右上角、临时医嘱、白板、床头、长期治疗本有标志，做到五统一。 　　这些举措将更好的保障护理质量和患者平安。 　　2、教学培训"立足专业、结合临床"呼吸内护理人员 　　培养目的清晰、打算详细;儿一科就"患者最满意什么样的护士"、"患者最反感的语言和行为"、"最令患者感动的语言和行为"、"患者最不能容忍的易引发纠纷的语言和行为"开展全科讨论，解读患者需求;注重人文知识学习、提高护士情商;儿二科开展护士命题论文写作训练，鼓舞护士工作中勤考虑，提高论文写作才能;肝胆外科鼓舞3年内年轻护士书写"工作反思日记"，记录参与危重病人抢抢救理的次数、工作中的不顺利或护理操作失败的次数、缘故分析、体会以及对护理工作、对人生、对事物的观点与感悟，月会议上自我评价，带教教师指点，协助和催促她们养成回忆、检查、总结和自我评价的好习惯;泌尿外科床边交xxx时留意引导年轻护士理解病人病情观察及护理的重点，引导全科护士关注和注重患者的主诉和感受，及时觉察病情变化，给予正确评估和提供有效干预措施，产科加强专科特别效劳技术如xxx按摩、新生儿沐寓抚触、被动操、产后课堂的培训工作;妇科制定了骨干考核指标;血液内科签订"责任护士责任状"，使责任护士主动担当病房治理的责任，积极参与病房治理并对病房满意度和质量负责;消化内培训打算翔实，专科特点突出;急诊室选派两至三名综合素养强的主管护师成立低年资护士培训小组，运用"典型病例回忆分析、情景模仿、专题讲座定期考核和随机抽查"等多种方式，从制度职责、专科理论和技能有打算的对低年资护士进展培训考核。 　　3、护理效劳"追求病人满意"手术室 　　接着开展"星级护士"的评选;注射室拟增设便民贮物柜，方便病人存药物与物品;妇科开展"优质护理效劳先进个人"竞赛，每半年评选表彰一次，接着实行专业护士竞争上岗等活动，开展2次病人返科评议活动，理解社会对欢乐团队的认可度;胃肠外科实行出院病人投票评选当月"护士之星"，充分挖掘和调动护士的工作积极性。妇科接着坚持对每一位出院病人发放满意度调查表，每月进展汇总分析;眼口科贴心效劳：如科室备放大镜、墨镜、一次性口杯，为口腔科术后病人预备写字板，为玻切术后俯卧位患者提供温馨垫枕等。手术室合理调理手术室内温湿度，预备保温毯加强病人保暖，添置液体加温箱，充分保证当日所有手术病人术中有温盐水冲洗，防止病人术中低体温。添置果冻凝胶体位垫，利于危、重症病人术中皮肤保护;新生儿提供自做软枕、耳垫等，保证患儿头型美、耳廓不变形，使护理效劳更人性化。 　　4、健康教育、护患沟通"突出专科特色" 　　注射室建立常用健康教育知识剪贴本，置于便民效劳台，便于病人阅读，妇科开展健康教育模仿竞赛，提高护士沟通与健教才能;新生儿科制造病区工作环境及工作流程光盘，制定宝宝育儿手册;胃肠外十月份世界造口日开展第二届"玫瑰之友"造口联谊会，关爱造口人士，提高生活质量;乳腺科10月份举办"粉红丝带、与美同行"乳腺癌病友联谊会，完成乳腺疾病健康教育手册和护患沟通记录本;骨二科加大健康教育力度，调整行为训练方案，落实康复锻炼打算;眼口科开展眼科病人术前环境习惯性训练，提高术后生活自理才能，减轻恐惧心理，防范跌倒、撞伤等意外事件;产科制造并启用荆州市中心医院欢乐妈妈效劳手册，将零散的健康教育知识系统化、标准化、实效化;新生儿病房在接待室创立护理团队人员目录和"我们的心声、家长的希望、宝宝的幸福"交流平台。