2023年乡镇党员个人对照检查材料.docx

乡镇党员个人对照检查材料 　 乡镇党员个人对照检查材料 　 这次党的群众路线教育实践活动的主要任务是聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风〞问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。按照上级的统一安排部署，我个人重点学习了论群众路线——重要论述摘编、党的群众路线教育实践活动学习文件选编和厉行节约、反对浪费——重要论述摘编等读本。积极参加乡里组织的讨论，联系自己的思想和工作实际，重点查摆“四风〞在自身的突出表现，并对存在问题原因进行了深层次的剖析。通过学习、查摆、对照，充分认识到，“四风〞是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其 __一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党离心离德，从根本上破坏党同人民群众的血肉联系。“四风〞问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。通过学习、查摆、对照，特别是自己来独山挂职这一年的思想和工作实际，虽然工作取得了一点成绩，思想和作风得到了锤炼，但与组织和群众的要求还有差距。认认真真“照镜子〞,老老实实“正衣冠〞，重点查找自己存在的问题和缺乏，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面。 　 　 现将比照检查情况报告如下： 　 　 一、遵守党的政治纪律的情况 　 　 自本人参加工作以来尤其是参加党组织以来，能够严格遵守党的政治纪律，坚持党的根本理论和根本路线不动摇。在政治原那么、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同 __和上级党组织保持高度一致。对中央已经做出决定的重大方针和政策问题没有不同意见，也没有公开发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，更没与中央的决定、决议等相违背的行动。 　我始终能坚决理想信念，坚决地与党组织保持高度一致。自觉维护党委政府的权威，做到讲政治、顾大局、守纪律。不管在什么岗位、做什么工作，都能服从组织安排，认真贯彻落实上级的各项规定，认认真真地完成领导交办的各项工作任务。认真贯彻党的路线、方针、政策，遵守章程、宪法、法律法规与规章制度。廉洁自律严格要求自己，能够做到令行禁止，贯彻好上级的各项规定。不讲排场，不奢侈浪费，严格带头遵守党员领导干部廉洁自律的各项规定。 　 　 二、贯彻中央八项规定和省有关规定精神、转变作风方面的根本情况 　 　 本人从内心拥护十八届中央 __关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，拥护省、市、县委关于改进工作作风、密切联系群众的规定和要求。切实转变作风，坚持开短会、说短话。针对初步查找出来的问题，做到能改的及时整改，对一时难以解决的，创造条件积极解决。一是严格遵守工作程序，促使作风转变。严格遵守我乡关于上下班考勤及请销假制度，去向牌公示，办公去向登记等制度。二是全部删除内游戏软件，上班时间内坚持不上网、不聊天、不网购，提高工作效率。三是严格管理自己所分管的部门。根据分工，本人今年分管乡计生工作，我乡计生队伍干部年龄结构偏大，存在理解和接受能力较弱，对此，本人从两个方面加强管理，首先是加强教育，利用计生工作例会、下村督查工作的方案加强对他们的教育，促使其了解、熟悉上级关于作风建设方面的要求，其次是强化督查、从严问责。针对极少数计生干部摆出的“死猪不怕开水烫〞的样子，本人在向乡党委书记汇报后，组织纪检部门进行查处，严肃处理出现在计生队伍中的工作失职行为，起到了打击一个、教育一片的效果。四是深入调研，征求群众意见。深入所联系的王巷村开展调研活动，召开群众座谈会。耐心听取群众对解决“四风〞问题的建议，帮助解决群众反映最强烈需要解决的抗旱引用水问题。五是带头严格执行各项规定。来独山挂职以来，没有公车私用，没有公款宴请、没有参与高消费的文娱活动。 　 　 三、“四风〞方面存在的突出问题 　 　 (一)形式主义方面 　 　 本人虽然非常反感、坚决反对形式主义，但形式主义或多或少留存于我心中，反映在我的工作上。平时，领导让干什么事情就干什么事情，落实什么工作就落实什么工作，存在以文件落实文件，以会议落实会议，以讲话落实讲话的情况。没有很好地、认真地沉下心来发现问题、研究问题、解决问题、推开工作；工作主动性不够，效率不高，说的多，做得少，缺乏那种只争朝夕、雷厉风行，干就干成，干就干好的工作激情和敬业精神。 　 　 理论功底不扎实。对马克思主义理论学习不系统、不深入、不完整，吃老本；对新时期的党的创新理论一知半解，浮于外表，浅尝辄止。学习上存在形式主义，对感兴趣爱的就多学一些，不感兴趣的就少学。客观上强调工作忙、压力大和事务多，不耐心、不耐烦、不耐久，其实是缺乏钻劲。写文章、搞材料穿鞋戴帽，求全求美求好看，结合实际的实质内容少，实用性比较差。 　 　 工作作风欠踏实。受领任务后，首先想到的是到时别误事，粗枝大叶求速度，而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上，降低标准，放松要求，僚草应付代替严谨作风；创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。遇到问题时“傻子过年看邻居〞，看别人是怎么做的，想过去是怎么处理的，较少用创新的方法解决困难。 　 　 抓落实不够，当老好人，怕得罪人，没有大胆监督，特别是对方案生育工作中出现的如社会抚养费征收不到位等情况没有能够顶真碰硬，安排工作只重视工作的布置，不重视落实中的检查，即使检查落实也是流于形式，不求实效。 　 　 (二)官僚主义方面 　 　 工作指导和催促还不够深入，致使工作效果不够理想，抓督办、抓落实，满足于开会布置了，领导强调了，具体要求说明了。对政策法规研究不够透，工作方法较简单；把上级的指示当教条，机械执行，脱离实际，照搬照套。 　 　 协调机关部门间协作、合作的事项时，方法不多，耗时长、效率低，有时有畏难情绪，真实想法是我把该说的话都说到了，就算尽到责任了，同一级别的领导，不好铁面无私，影响同志关系。 　 　 存在“不求有功，但求无过〞的观念。工作因循守旧、墨守成规，拘泥于已有的制度和原那么，不考虑实际情况的变化。学习新知识、研究新问题的意识缺乏，出现新情况不会处理、不愿处理、坐等指示、被动应付的情况时有发生。 　 　 工作上顾虑较多，落实不到位。工作中有畏难情绪，感到压力较大，难以应付。对工作中存在的困难思考多，下力气解决少。这是好人主义在作怪，世界观出了问题，奉献精神不强的表现。工作方法有时欠妥当。 　 　 (三)享乐主义方面 　 　 总认为自己是挂职干部，是“打酱油〞的，既无人事权，又无财务权，条件受限，达不到享乐主义的程度。没有具体的实际享乐，并不说明在思想上就不想享乐，主要表现在思想不再像刚入党时那么精纯，追求也不再那么高尚。尤其是看到社会上有些人不是靠正当手段，不是靠自身刻苦努力而得来不义之属，心理也会产生不平衡。贪图安逸，不思进取；在工作态度上，有时会产生吃这么苦能够换来什么？值不值得的困惑，开始怕苦怕累，得过且过，不愿意再吃那么多的苦，不愿再出那么多的力，不愿意再创造性地开展工作。 　 　 12 　 　 　 内容仅供参考