2023年某年工作总结六条经验.doc

某年工作总结六条经验 　 XX年工作总结六条经验　第一，必须坚持抓开展，以科学的开展观统领邮政各项工作。聚精会神搞建设，一心一意谋开展，既是解决中国邮政当前乃至今后所遇到的一切困难和问题的迫切要求，也是用好重要战略机遇期，实现中国邮政长远可持续开展的必然要求。今后，无论遇到什么困难，都要毫不动摇地抓开展；无论遇到什么样的复杂局面，都要毫不放松地抓开展。在抓开展中，必须坚持以质量与效益为中心，抓有效益的开展。 　第二，必须坚持抓改革，把改革作为推动邮政进步的根本动力。改革是开展的根本动力，也是解决邮政开展中深层次矛盾和问题的治本之策。只有加快改革，才能从根本上消除制约开展的体制和机制性障碍。我们要认真总结已取得的改革经验，借鉴国内外的成功做法，通过不断改革创新，实现中国邮政的持续健康快速开展。 　第三，必须坚持抓关键，集中全网的智慧和力量办一些大事、要事。要办大事、办要事，并能办成事，必须坚持全网统一，必须把维护全网利益放在第一位，必须把完成好与全网有关的工作放在第一位，必须把按规章制度办事放在第一位。在今后的改革开展进程中，我们必须进一步统一思想，统一行动，处理好条块关系，注意调动各方面的积极性，确保政令畅通，上下同心，全网协力，推动邮政的协调可持续开展。 　第四，必须坚持抓根底，为邮政的长远可持续开展创造有利条件。为邮政长远开展打好根底，这是百年大计；为邮政改革做好准备，这是历史责任。只有夯实了开展的根底，才能有实实在在的开展。当前，邮政正处于重要的战略机遇期，既要看到机遇中的挑战，也要看到挑战中的机遇，只要我们认真准备，沉着应对，就可以把挑战转化为机遇，不断增强邮政开展的后劲。 　第五，必须坚持抓落实，真正把国家局党组制定的方针政策落到实处。邮政工作务必要注重实效，狠抓落实。我们必须坚持求真务实的工作作风，以身作那么地真抓落实，努力把国家局党组的各项政策措施落到实处。要通过我们每一名领导干部、每一名职工扎扎实实的工作，不断开创邮政改革开展的新局面。 　第六，必须坚持以人为本，努力实现职工与企业的全面协调开展。以人为本是科学开展观的本质和核心。职工群众既是邮政开展改革的推动者，也应当是最终受益者。我们始终强调在邮政改革开展中，要把实现好、维护好、开展好职工群众的根本利益，作为各项工作的根本出发点和落脚点，为充分发挥职工群众的聪明才智创造良好的气氛，努力实现职工群众与企业的全面协调开展。 　第一，必须坚持抓开展，以科学的开展观统领邮政各项工作。聚精会神搞建设，一心一意谋开展，既是解决中国邮政当前乃至今后所遇到的一切困难和问题的迫切要求，也是用好重要战略机遇期，实现中国邮政长远可持续开展的必然要求。今后，无论遇到什么困难，都要毫不动摇地抓开展；无论遇到什么样的复杂局面，都要毫不放松地抓开展。在抓开展中，必须坚持以质量与效益为中心，抓有效益的开展。 　第二，必须坚持抓改革，把改革作为推动邮政进步的根本动力。改革是开展的根本动力，也是解决邮政开展中深层次矛盾和问题的治本之策。只有加快改革，才能从根本上消除制约开展的体制和机制性障碍。我们要认真总结已取得的改革经验，借鉴国内外的成功做法，通过不断改革创新，实现中国邮政的持续健康快速开展。 　第三，必须坚持抓关键，集中全网的智慧和力量办一些大事、要事。要办大事、办要事，并能办成事，必须坚持全网统一，必须把维护全网利益放在第一位，必须把完成好与全网有关的工作放在第一位，必须把按规章制度办事放在第一位。在今后的改革开展进程中，我们必须进一步统一思想，统一行动，处理好条块关系，注意调动各方面的积极性，确保政令畅通，上下同心，全网协力，推动邮政的协调可持续开展。 　第四，必须坚持抓根底，为邮政的长远可持续开展创造有利条件。为邮政长远开展打好根底，这是百年大计；为邮政改革做好准备，这是历史责任。只有夯实了开展的根底，才能有实实在在的开展。当前，邮政正处于重要的战略机遇期，既要看到机遇中的挑战，也要看到挑战中的机遇，只要我们认真准备，沉着应对，就可以把挑战转化为机遇，不断增强邮政开展的后劲。 　第五，必须坚持抓落实，真正把国家局党组制定的方针政策落到实处。邮政工作务必要注重实效，狠抓落实。我们必须坚持求真务实的工作作风，以身作那么地真抓落实，努力把国家局党组的各项政策措施落到实处。要通过我们每一名领导干部、每一名职工扎扎实实的工作，不断开创邮政改革开展的新局面。 　第六，必须坚持以人为本，努力实现职工与企业的全面协调开展。以人为本是科学开展观的本质和核心。职工群众既是邮政开展改革的推动者，也应当是最终受益者。我们始终强调在邮政改革开展中，要把实现好、维护好、开展好职工群众的根本利益，作为各项工作的根本出发点和落脚点，为充分发挥职工群众的聪明才智创造良好的气氛，努力实现职工群众与企业的全面协调开展。 　第一，必须坚持抓开展，以科学的开展观统领邮政各项工作。聚精会神搞建设，一心一意谋开展，既是解决中国邮政当前乃至今后所遇到的一切困难和问题的迫切要求，也是用好重要战略机遇期，实现中国邮政长远可持续开展的必然要求。今后，无论遇到什么困难，都要毫不动摇地抓开展；无论遇到什么样的复杂局面，都要毫不放松地抓开展。在抓开展中，必须坚持以质量与效益为中心，抓有效益的开展。 　第二，必须坚持抓改革，把改革作为推动邮政进步的根本动力。改革是开展的根本动力，也是解决邮政开展中深层次矛盾和问题的治本之策。只有加快改革，才能从根本上消除制约开展的体制和机制性障碍。我们要认真总结已取得的改革经验，借鉴国内外的成功做法，通过不断改革创新，实现中国邮政的持续健康快速开展。 　第三，必须坚持抓关键，集中全网的智慧和力量办一些大事、要事。要办大事、办要事，并能办成事，必须坚持全网统一，必须把维护全网利益放在第一位，必须把完成好与全网有关的工作放在第一位，必须把按规章制度办事放在第一位。在今后的改革开展进程中，我们必须进一步统一思想，统一行动，处理好条块关系，注意调动各方面的积极性，确保政令畅通，上下同心，全网协力，推动邮政的协调可持续开展。 　第四，必须坚持抓根底，为邮政的长远可持续开展创造有利条件。为邮政长远开展打好根底，这是百年大计；为邮政改革做好准备，这是历史责任。只有夯实了开展的根底，才能有实实在在的开展。当前，邮政正处于重要的战略机遇期，既要看到机遇中的挑战，也要看到挑战中的机遇，只要我们认真准备，沉着应对，就可以把挑战转化为机遇，不断增强邮政开展的后劲。 　第五，必须坚持抓落实，真正把国家局党组制定的方针政策落到实处。邮政工作务必要注重实效，狠抓落实。我们必须坚持求真务实的工作作风，以身作那么地真抓落实，努力把国家局党组的各项政策措施落到实处。要通过我们每一名领导干部、每一名职工扎扎实实的工作，不断开创邮政改革开展的新局面。 　第六，必须坚持以人为本，努力实现职工与企业的全面协调开展。以人为本是科学开展观的本质和核心。职工群众既是邮政开展改革的推动者，也应当是最终受益者。我们始终强调在邮政改革开展中，要把实现好、维护好、开展好职工群众的根本利益，作为各项工作的根本出发点和落脚点，为充分发挥职工群众的聪明才智创造良好的气氛，努力实现职工群众与企业的全面协调开展。重品行修养底气，不淫媚修养骨气。像一首歌中唱的那样“酒绿灯红心不动，浩然正气贯长虹〞，守住自己的精神家园，做一个大写的人，永葆共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。高校学转促心得体会，欢送借鉴参考，　高校学转促心得体会一：“学、转、促〞专项活动启动以来，伊宁市琼科瑞克街道通过以学为先、以转为要、以促为目，打牢根底、抓住关键、务求实效，大力整治干部队伍中存在的“四风〞“四气〞，推动“两学一做〞学习教育不断深化、干部作风持续转变，确保上级党委决策部署落地根。 　以学为先，打牢根底。每月下发干部政治学习方案，采取领导带头领学，党员分组讨论、撰写读书笔记、撰写心得体会的形式，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别是习近平总书记在十八届中央纪委七次全会上的重要讲话精神，为落实伊宁市社会稳定和长治久安总目标分解方案各项任务的强大精神动力。目前，下发干部政治理论学习方案2次，撰写读书笔记13篇、心得体会1次。 　以转为要，抓住关键。坚持深化干部入户走访活动，严格落实干部入户走访“八必问〞“八必讲〞要求，重点围绕群众见面率、情况知晓率、工作完成率和群众满意率等“四率〞，采取现场提问、入户核对、随机测试、检查“四会〞记录和民情日记等方式，确保网格员认真落实“四知四坚持人民至上、促进执政为民的必然要求，是解决突出问题、提升干部素质的重要举措。总书记号召各级领导干部：弘扬新风正气，抵抗歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障。构建社会主义和谐社会关键在党，党的领导干部在党的各级组织中肩负着领导责任。领导干部其作风如何，直接关系到党的影响力、凝聚力、战斗力，关系社会主义和谐社会建设的成败。因此，加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学开展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和开展党的先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。“转作风、促开展〞首先要解决领导干部的作风问题。领导干部作风好，干部职工风气盛，大家才能心往一处想，劲往一处使，推动航天事业又好又快开展。 　二、必须强化学习，切实增强开展“学讲话、转作风、促开展〞教育实践活动的针对性和实效性。(践行宗旨是关键)　第一，要强化学习，深入基层调查研究。学习是立身之本、开展之本，要坚持把学习贯穿于活动始终，认真学习集团开展“学讲话、转作风、促开展〞教育实践活动发动大会精神，认真领悟领导在发动大会上的讲话精神，坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践。 　我们要把学习作为增长才干、提升境界的重要途径，作为履行职责的第一需要，戒除急躁、静下心来，把更多的时间用在学习知识、思考问题上，不断提高胜任工作的能力和素质。清四掌握〞工作机制。目前，通报表扬优秀网格员1人，给予8名知晓率较差的网格员当月考核“不称职〞处理。 　以促为目，务求实效。按照月初下发的推进方案，采取党政办督查、效能办巡查、业务科室检查、专班重点清查等方式，封堵工作漏洞，落实“月考核、季奖惩〞措施。开展“三项治理〞，查摆突出问题4个，通报处理工作懈怠、落实不力、擅离职守、违纪等人员人实现干部作风持续向好。 　抓思想，促管党责任有效落实。县委把党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核，先后5次召开常委会研究基层党建工作。与各党(工)委书记签订目标责任书，年底召开由“两代表一委员〞和相关干部群众参加的考核会议，对党(工)委抓基层党建工作情况进行测评、评议，并将考核结果在全县范围内通报。新增基层党组织书记党建知识测试环节，强化党(工)委抓基层党建主体责任。在此根底上，县委召开乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议考核会议，专题听取乡镇党委书记抓基层党建履职情况，并由局部县党代表、人大代表、政协委员和基层干部群众代表等进行评议。建立县级党员领导干部党建联系责任区，经常性深入基层开展调研，与乡村两级共同研究、协调解决强基惠农“合作股份〞缺乏股本、为民效劳站建设资金缺乏、农民增收致富困难等热点难点问题。 　抓整顿，促重点难点问题突破。坚持以问题为导向，以解决群众反映强烈的问题为切入点，抓住基层党组织班子建设、制度执行、效劳意识、财务管理等方面存在的问题，排查37个各领域软弱松散基层党组织，实行市县领导包保联系村党组织制度，开展专项整顿工作，调整不胜任的基层党组织书记8名，软弱松散基层党组织逐步转化。针对群众反映的村级财务不公开不透明等问题，委托县审计局对56个村(社区)的财务进行清理审计，覆盖面达%，处理问题干部11名。 　抓统筹，促效劳能力提升。紧紧围绕“8433〞创立思路，统筹推进“6995〞网格化管理信息平台建设、强基惠农