2023年我们的这一年————一名组工干部的.docx

我们的这一年————一名组工干部的2022 责任在肩这一年，脚踏实地这一年，硕果累累这一年，这一年泪水与欢笑并存，这一年困难与收获同在…… 这一年，我们以党建引领 在疫情防控中彰显组织优势 这一年春节，新冠疫情全面爆发，我镇紧临疫情重灾区平遥，最近的村平遥仅2公里之远。年三十，镇里紧急召开疫情防控会议，迅速组织成立20多个党员先锋岗，我同全镇党员干部一起奔赴在了抗疫一线……摸排登记、消杀测温、宣传防控知识、组织党员群众捐款捐物、上门慰问武汉返乡隔离人员…… 作为一名组工干部、一名共产党员，我没有退缩，我们所有人都没有退缩，我们一起紧紧守住文水的“南大门〞，在疫情防控第一线让党旗高高飘扬！ 这一年，我们坚持把学习作为重要方法 用新思想武装党员干部头脑 这一年我们坚持每月1.2.3日为党员雷打不动的固定学习日，每月确定具有针对性的学习主题和扎实适用的学习内容，真正做到学习工作“精、准、实〞； 作为乡镇组织委员兼党校校长，这一年我们乡镇党校，坚持问题导向和实践导向，以党员缺什么就讲什么为原那么，全年组织培训20余次，9月份针对基层组织换届，分四批对全镇所有党员进行专题轮训。 这一年，我参加了全市组织人事干部能力提升“铁肩方案〞培训班，有幸成为了一名“小铁子〞，每周一次的“头脑风暴〞，实操实训，全新的培训模式，让我们这群“小铁子〞们累并充实着、快乐着。 这一年，我们坚持把提升组织力作为重要途径 以达标创立促进基层组织提档升级 这一年我们住进了新办公楼，办公环境得到了极大的改善，并按照机构改革的要求，完善了各功能室，8月份我们镇还代表文水县接受了全省县级组织部长的观摩。 这一年我们顺利完成了村“两委〞换届：6月份以“四进五出〞为抓手，全镇18个村全部实现“一肩挑〞。荣誉退、让贤退、提前退……得益于我们的精准的政策，更感动着我们离任干部理解和大局意识。 12月我们全面铺开村“两委〞换届工作，经过屡次集中研判，会议调度，通过“三访三问〞、“三推两审一把关〞等扎实的前期工作，我们高质量完成村“两委〞正式换届，除下派村外全部实现“一肩挑〞。 这一年，我们坚持把制度建设作为重要保障 以严格管理推进各项工作不断标准 这一年我们标准设置了“5办1站2中心〞，细化了117项行政执法职责清单，乡镇为民效劳功能显著增强；这一年我们进一步标准组织生活日、民主议事日等组织活动，严格推行“四议两公开四监督〞工作法和“两定一通报〞制度，标准村级财务运行，严格执行村干部轮班和两委办主任坐班制度，不断标准村级日常管理。 这一年紧急任务一个接一个，会议活动一场接一场，各类材料一篇接一篇，我们一直奋战在组工一线。也常常有人问起“这么拼这么累，值得吗〞，时时有人疑心“组织工作真的适合女同志吗〞，甚至也有人絮语“为谁辛苦为谁忙呢〞……似乎在很多人眼里，如此高强度高负荷的运转，何必拼出“巾帼不让须眉〞呢？但一直信奉的座右铭，是一位老同事的忠告：“干多少工作、有多少进步、都是自己的〞。付出所回馈的锻炼、成长与进步，只有自己最有发言权，只有自己最能体会到。 这一年，是极不平凡、充满挑战的一年，也是我们组织工作砥砺奋进、收获累累的一年，新的一年，我们将继续负重前行，努力奔跑，不懈奋斗，再创佳绩。 （作者系吕梁市文水县下曲镇组织委员 吕锦霞）