2023年镇委基层组建工作情况汇报.docx

镇委基层组建工作情况汇报 一、根本情况 （一）镇根本情况 镇东邻XX县区，南临长江与镇隔江相望，西、北与、、、四镇接壤。全镇国土面积145平方公里，辖24个行政村，2个社区居委会，93个村（居）民小组；总人口5.5万人；全镇耕地面积6.4万亩；镇内有学校9所，在校学生2837人；卫生院１家，医务人员81人；福利院2家，现集中供养119人。 （二）基层组织情况 全镇设1个党委，党委下设13各党总支，即机关总支、社区总支、社区总支、教育总支、楚天塑业总支、企业总支、农业总支、社会事务总支、总支、新周总支、金龙寺总支、桂花总支、姚家港总支。总支下设61个党支部，党员2440名，其中：村级党支部24个、党员1350人；机关支部、所属企事业党支部、社区支部共37个，党员120230人。 （三）干部队伍情况 镇机关行政编制45名，现有在编在职人员39名，其中，在岗人员38名，借调外单位工作人员1名。另有挂职科级干部2名。我镇“四大家〞班子成员13人，班子成员中硕士1人，大学本科11人，年龄最大的52岁，最小的28岁，平均年龄39岁。镇所属事业单位1个，即财政所，共有在岗人员17名。镇所属有5个效劳中心，即水利效劳中心、农业效劳中心、村镇建设效劳中心、文化效劳中心、畜牧兽医效劳中心。 （四）经济社会开展情况 近年来，我镇在市委、市政府和市委组织部的正确领导下，紧紧抓住最正确开展机遇期，坚持工业主导开展、工程带动开展、城乡统筹开展、环境推动开展、改革促进开展，着力提升新型工业化、农业产业化和农村城镇化水平，进一步加强党的建设、社会主义精神文明建设和民主法制建设，经济社会各项事业都得到了持续较快开展。预计年，全镇可实现生产总值13.6亿元，比2023年增加3.4亿元，年均递增5.92%。可完成财政总收入4693万元，完成一般预算收入2143万元，分别比2023年增长3282万元、1560万元，年均递增12.76%、29.74%。 今后五年我镇的开展思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，全面落实镇第十二次党代会精神，以打造“宜昌经济强镇〞为目标，以科学开展为主题，以“转型升级、率先崛起、强镇富民〞为主线，以“三化〞联动推进“三区〞建设，努力实现经济社会跨越式开展。（“三化〞联动是指：以新型工业化带动农村城镇化，最终实现城乡一体化。“三区〞建设是指：新型工业聚集区、宜居宜业XX县区和城乡统筹示范区建设。） 今后五年我镇开展主要目标是。到2023年，主要经济指标力争在年根底上翻一番。镇属规模工业总产值到达40亿元以上，固定资产投资30亿元以上，财政总收入突破1亿元，地方一般预算收入突破5000万元。工业主导地位更加突出，现代产业体系根本形成。宜居宜业XX县区建设迈出重大步伐，新农村建设取得明显成效，农民人均纯收入到达12022元。社会事业全面开展，覆盖城乡的根本公共效劳体系逐步完善。社会管理制度进一步健全，社会更加和谐稳定。 二、年基层组织建设情况 （一）切实加强领导班子建设，领导班子干事创业的能力和水平明显提高。 1、以进一步健全组织生活为抓手，不断加强领导班子的思想政治建设。 一是加强中心组学习，不断加强领导班子的思想建设。严格落实制度。建立健全了中心组学习制度，切实做到合理布置，统筹安排，始终坚持年有方案，季有安排，有学习内容和学习专题，定期检查、定期总结。突出重点，增强学习针对性。始终坚持在中央、省、市重大政治活动的第一时间组织中心组学习。今年深入学习了市四届人大五次会议精神、换届纪律“5个严禁、17个不准和5个一律〞要求、党的十七届六中全会精神、市第五次党代会精神等。创新形式，提高学习效果。坚持理论学习和交流发言、听专题报告、实地考察相结合。结合工作中的重点和难点，先后分批次组织所有领导班子成员去外地学习考察先进经验。 二是开好民主生活会，不断加强领导班子作风建设。严格执行党员领导干部民主生活会制度。今年月召开了领导班子民主生活会，做到了三个结合：将民主生活会与征求群众意见相结合，在民主生活会前召开座谈会，征求干部职工的意见；将民主生活会与谈心相结合。会前，主要领导和班子成员广泛谈心，听取意见。会中，大家充分发表意见。会后，主要领导根据民主生活会情况，进行了针对性谈心；将民主生活会与谈话相结合。领导班子成员与分管工作部门的负责人谈话听取了意见。民主生活会的召开，切实增进了领导班子的团结，增强了凝聚力。 三是坚持民主集中制原那么，不断加强领导班子政治建设。坚持发扬民主，实行重大事项民主决策机制，充分发挥大家参政议政的主动性和积极性。建立健全了党委议事规那么和决策程序制度，坚持和完善集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属全局性的大事，如干部的推荐、任免和奖惩都由党委会集体讨论决定。重大问题，还经过充分酝酿、协商和讨论。坚持周一党委例会制度。每周一坚持召开党委扩大会，党政班子成员汇报工作，沟通情况，分配任务，查漏补缺，及时改进。 2、贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例，不断加强领导班子的组织建设。 一是认真学习条例，把好干部选拔任用的程序关。经常性组织学习党政领导干部选拔任用工作条例，使领导班子成员进一步理解条例，认真贯彻执行条例，严格按照条例规定的程序办事。并严格把好民主推荐、组织考察关。 二是认真落实条例，把好干部选拔任用的质量关。镇党委在镇机关干部的选拔任用过程中，严格按照条例的规定，坚持党管干部原那么；任人唯贤、德才兼备原那么；群众公认、注重实绩原那么；公开、平等、竞争、择优原那么；民主集中制原那么；依法办事原那么，按照民主推荐、组织考察、公示、党委会讨论决定的程序进行，通过公示，设立监督举报 ，接受社会各界和广阔群众的监督，在规定期限内认真做好意见建议的整理和信息的反响工作，全方位、多角度深入了解被选拔任用的领导干部。如在市、镇两级人大代表和村“两委〞换届期间，对所有候选人都按照程序进行了民主推荐、组织考察、公示等工作。 三是贯彻条例精神，选好配强领导干部。今年，按照要求对党政领导班子进行了换届。新一届党政领导班子成员共13名，其中最大年龄52岁，最小年龄28岁，平均年龄39岁，全部到达大专以上文化程度。领导班子结构得到优化，优势得到进一步整合，有效增强了领导班子合力。 3、围绕中心工作，不断加强领导班子的能力建设。 一是加强培训，调整分工，不断提高领导干部的根本能力。今年，共选派了2名党委委员参加市委党校学习培训，3名党委委员和副镇长参加XX市委党校学习培训，1名副书记到外省学习培训。根据工作需要，今年换届后对各领导班子成员分工进行了调整，使各位班子成员得到多方面实践和锻炼，以全面提高他们的能力，具有更强的适应性。 二是深入调研，立足实际，努力提高领导干部调查研究能力。建立了领导班子调查研究制度，制定了年党政领导班子成员调研课题安排，以课题的调研促进理论学习的深化和工作水平的提高。随着调查研究的深入，理论与实践的结合，领导班子的综合水平得到了提高，并在实际工作中得到发挥。如在不断调查研究，分析情况，研究对策的根底上，提出了符合我镇实际的“三区建设〞（新型工业聚集区、宜居宜业XX县区和城乡统筹示范区）开展思路。 三是围绕开展，效劳中心，努力提高领导干部的实际工作能力。今年以来，镇领导班子始终以科学开展观为指导，围绕开展，立足本职，真抓实干，在取得成绩的同时，不断提高了实际工作能力和水平。 （二）切实加强干部队伍建设，干部队伍理论素质和工作能力明显提升。 1、以提高干部队伍的综合素质为切入点，抓好了干部队伍的教育培训工作。 镇党委高度重视干部队伍的教育培训工作，始终坚持周四集中学习制度，做到了“四个保证〞，即保证时间、保证内容、保证形式、保证质量，进一步增强了干部队伍的政治思想素质、业务工作水平和运用理论解决实际问题的能力。今年共举办了3场大型集中学习培训，换届结束后，组织所有村书记、机关干职工共同参与了“镇新农村建设考察及学习培训活动〞，进一步促进了干部队伍提高素质，转变观念，凝心聚力谋开展。 2、以把握干部的思想脉搏为根底，抓好了干部队伍的监督管理工作。镇党委通过广泛开展谈心交心活动，积极开展干部队伍的思想状况调查和分析，全面掌握干部队伍所思所想、工作和生活中面临的困难和问题。对存在的问题和面临困难的干部，机关党组织始终坚持“以人为本〞，诚心诚意关心和保护党员，让党员时刻感受到党组织的温暖，并努力为干部队伍创造干事创业的环境，使他们在本职工作中创造一流的成绩，为本部门各项工作任务的完成，促进全镇经济社会开展做出更大的奉献。同时，不断强化和完善干部考察、考核、测评、评议制度，加强对干部的监督管理，从源头上消解了各种消极思想的苗头。 3、以增强基层组织建设后劲为目标，抓好了后备干部队伍建设工作。今年，通过民主评议、统一考试、考察确定等环节，公开选拔并培养了一支素质高、结构优的后备干部队伍。并加强了对后备干部的教育和管理，切实提高后备干部的政治思想素质、理论知识水平和实际工作能力。 （三）切实加强基层组织建设，党组织的凝聚力和战斗力显著提高。 1、强化领导，落实责任，切实履行管党职责。 一是党委示范，明确责任。镇委高度重视基层组织建设，屡次召开专题会议，研究贯彻落实措施。坚持一个班子成员负责一个党总支，一个班子成员联系一个农村党支部，并确定工作目标任务，严格考核。坚持把“书记抓，抓书记〞作为党建关键措施来落实。镇党委与党总支、党支部签订党建工作责任状。建立了镇委书记负总责，党委成员分片负责，机关干部驻村驻厂的党建工作格局。党委班子经常深入到各总支、各基层党支部，通过听汇报、查资料、看现场、访群众等形式了解基层组织建设进展情况。 二是推行机关干部“一线工作法〞。采取“驻村入户〞、“逐村办公〞等方法，将机关干部推向一线，要求每一位机关干部都要深入群众开展工作，通过面对面的沟通，“零距离〞的接触，使党员干部进一步摸清农村现状，把握群众需求，密切群众感情，更有效的解决群众关心的养老、就医、行路、饮水等热点难点问题。 三是完善机制，强化考核。建立健全了工作合力机制。坚持每季度召开一次党建工作专题党委会议，听取党建工作情况汇报，安排部署党建工作，对临时开展的重点工作，随时召开党委会，集体研究决策，整合力量攻坚，不断提高了党建工作的标准性和时效性。深入推进“述诺双评〞工作机制。由镇党委书记“点题述职〞，村党支部书记履职承诺；由干部、群众和代表分别对镇党委书记、村党支部书记的履职情况进行民主评议，通过“述诺双评〞，强力推进了基层党建工作第一责任人履行责任。全面实行驻员“党建工作周〞制度。制定了实施方案，每个月定时召开驻员大会，镇党委根据当前党建重点工作安排部署工作任务，所有驻员干部根据目标任务进村扎实开展工作，有效拓宽了党员联系效劳群众的渠道，增强了党性锻炼，进一步密切了党群干群关系。同时，镇党委制订出台了党建工作量化考评细那么，把党建的落实情况作为支部年度述职考核的重要内容，实行“三挂钩〞，即与村组干部报酬挂钩，与机关干部年度考核挂钩，与评先表优挂钩，通过强有力的督办考核，使党建成为每一个基层党组织的自觉行动，成为我镇各级党组织的常抓之举。 2、突出重点，强化措施，全面推进基层组织建设工作。 一是扎实推进组织办公活动场所建设。各基层组织主动作为，加大投入，镇党委全力支持，大力实施基层组织办公场所标准化建设，依托办公活动场所建立“党员群众效劳中心〞，不断强化根本保障，着力构建以党组织为主导，以党员干部为主体，面对村民群众的综合效