2023年工交科半年工作总结.docx

工交科半年工作总结 今年以来，对照局领导去年年底提出的“一个突破、两个高度重视、三个全面推进〞的要求，我们科室全体人员统一思想、认真学习、扎实工作，全力以赴地完成了各项工作任务。 一、全面做好了企业一套表工作 企业一套表工作是今年我们科室的重中之重，从前期准备到具体实施，我们认真研究、周密部署，确保了一套表工作的顺利开展。 一是着力抓好培训工作。“由于一套表工作对我科室来说是一个全新的挑战，为认真做好培训工作，我们科室结合相关专业，认真准备培训资料，编制了实用操作手册下发至所有规模以上工业企业、有资质的建筑业企业和房地产开发企业，培训工作采用集中培训和上门培训相结合的方法。首先对全区55家房地产企业和59家建筑业企业进行了集中业务培训。培训采用了集中授课和考试相结合的形式，确保了全员培训、全员测试、全员合格。规模以上工业企业由各乡镇（街道）负责培训，我们对每个地区挑选2023家企业进行上门督查培训效果，为一套表工作提供了业务保障。 二是严格做好督查工作。随着企业一套表的正式开网，我们科室成立了督导组，奔赴全区7个板块，对被抽中的50多家工业、建筑业、房地产开发经营企业进行实地检查督导。了解企业在联网直报过程中存在的困难和问题，征询对统计工作的意见和建议，并对企业进行了业务指导，为一套表工作奠定了工作根底。 三是实时进行监测工作。根据一套表的工作要求，我们及时调整工作分工、明确工作要求，所有专业均形成了“一人为主、多人参与、同步关注〞的工作格局，面对年定报开网时间、截止时间、补所时间、上报时间，时刻关注报表进度及动态变化，构建了内部交流、问题汇总、及时上报的工作机制，形成了问题解答、举一反三的通报制度。在企业数据报送过程中，我们对企业提供的数据开展同步在线审核，发现问题，立即反响，让企业及时修正，为一套表工作奠定了机制保障。 二、进一步加强了基层业务培训 今年是统计工作能力提升年，我们科室把业务培训作为提升能力的重点，充分利用培训和会议等多种形式，开展业务交流和业务学习。 1、为了进一步使统计人员业务能力与一套表改革相匹配，今年4月，对全区各镇（街道）统计站、开发区经发局统计科主要负责人、负责工业、能源统计人员进行了为期两天的业务培训，通过此次培训，进一步提升了基层统计业务水平，为高质量、高效率完成统计工作起到了积极的推动作用。 2、为了进一步做好节能降耗工作，提高企业能源数据质量，我们对42家年耗能5000吨标煤以上的工业企业进行了统计业务培训，结合“万家企业节能低碳行动的实施〞，进一步标准了能源企业统计台账。 3、根据国家、省、市主要数据质量检查工作要求，坚持将日常统计、统计自查、有序督查有机结合起来，及时制定各专业数据质量自查自纠及整改完善工作意见，有效提升了基层统计工作的整体水平。 三、有效提高了统计效劳水平 今年以来，面对统计数据备受关注、统计改革步伐加快等宏观环境，我们把统计效劳作为工作重点，加强数据开发利用，努力提升统计效劳科学开展水平。 一是提高了开展导向能力。围绕全区经济开展情况，按月及时发布了惠山经济动态，并新增了方案总投资5亿元以上工程进展情况，进一步充实和完善了动态资料。 二是提高了统计效劳能力。紧扣全区经济热点、难点，积极撰写统计信息、分析，认真做好申报名牌产品等有关统计数据的核定工作，及时整理提供高新产业产值、政府性投资等专项资料。通过统计效劳促进我区经济健康开展。 2023年，宏观经济形势仍不明朗，节能降耗任务仍然艰巨，统计创新步伐加快，面对如此复杂多变的统计环境，我们将始终坚持科学统计工作理念，依托统计方法制度创新，强化统计基层根底，确保年度统计各工程标任务的全面完成。 1、全面做好各专业年定报工作。按照国家和省局年定报制度要求，继续做好工业等专业的年定报工作，把好工业经济的运行趋势、社会投资的内部结构、能源消费的时期波动，确保统计数据能客观科学地反映全区经济运行状况。 2、全面加强统计基层根底建设工作。根据2023年验收情况，进一步强化统计基层根底建设，对剩余单位全面检查。 3、全面落实好月度节能监测预警机制。根据节能降耗目标要求，充分发挥统计效劳职能，全面做好全区高耗能行业和企业月度能耗的监测预警工作，及时开展节能降耗监测预警和动态分析，强化监测预警信息反响。 4、全面强化统计数据质量控制。根据全区工业经济运行走势，密切关注我区产业结构调整、高耗能产业整治、新兴产业培育的开展状况，统筹好各专业统计工作，关注好统计数据的变化动态，落实好统计数据的质量控制和关联审核，客观反映好我区的工业开展速度、社会投资结构、节能降耗情况。 5、继续加强统计信息与分析工作。密切关注国内外宏观经济形势变化，围绕经济运行中出现的热点与难点问题，加强对全区重点地区、重点行业和重点企业的运行监测和分析，加强统计信息的内外沟通和对外发布，积极撰写有份量、有深度的信息和分析，供领导决策。 第4页 共4页