2023年《安全教育》之实名制的安全教育管理.docx

“实名制〞的平安教育管理 　施工企业的快速开展是离不开数以千计的农民工兄弟辛勤付出。对于施工企业来说，一方面，企业要实现生存价值就不能漠视农民工的利益；另一方面，企业要实现社会价值，为更多的农民工兄弟提供就业的渠道，才能真正为社会减压，促进社会和谐。推行“实名制〞平安教育管理，既保证了农民工的合法权益，同时提高了企业的经济效益和市场竞争力。 施工企业劳务管理方面一直都秉承着“以人为本〞的原那么，在工程管理过程中大力推行“实名制〞平安教育管理，是对劳务人员的人性化管理；更从源头保障农民工合法权益的重大举措。“实名制〞平安教育管理不仅是转变工程平安管理模式的必然结果，更是各施工企业、工程管理必须落实的根底工作。 　　“企业要开展，平安是保障；开展是中心，效益是目的。〞确保平安生产是工程管理工作的重中之重。做好管理层、劳务层对平安意识的提高，平安生产工作搞得好最终表达在施工班组、劳务人员平安工作情况，施工班组、劳务人员是最基层的生产单位，要做到平安生产尤为重要。工程部加强全员平安思想教育，一手抓平安根底管理，一手抓平安宣传教育。所谓“实名制〞，顾名思义劳务人员在从事和进行与建筑施工相关活动时必须使用真实有效的能证明个人身份的证件或资料，其很大程度上降低了用工风险，为工程管理提供了平安保障，从源头上有效的防范和减少生产平安事故的发生。在针对劳务人员的管理上，工程部坚持“政治上同对待、工作上同要求、素质上同提高、利益上同收获、生活上同关心〞的五同原那么，平安教育的具体工作也是着重从施工现场平安教育必读手册、平安教育监督卡、每日劳务人员考勤栏、平安教育的视频光盘等方面不断丰富“实名制〞平安教育管理内涵，真正做到了“实名制〞平安教育管理促进平安教育的创新、提质。 　　1、“实名制〞平安教育管理制度 　　工程部首先必须明确认识“实名制〞平安教育管理的重要性，而不要盲目的制定制度。“实名制〞平安教育的实施不是考虑是否实施的问题，而是研究如何做出实效、产生影响的课题。在工程管理上，树立了大力推行“实名制〞平安教育管理的意识，提升了主动开展工作的强烈愿望。 　　“实名制〞平安教育管理更说明了平安是生产的最根本要求，平安生产是工程管理的最低限度保障。一个制度如果缺少执行力，就无法保证各项规章制度落实，就难以形成有效组织约束，就维持不住有效工作秩序，结果只能是带来无序和混乱。所以说制度是柔性的，表达了对生命的保护和关爱；同时制度又是刚性的，必须得到严格执行。在强调执行制度严肃性的同时，也要增强执行制度的自觉性，让制度真正成为维护企业平安稳定运行的重要保障。抓平安、保平安不能仅仅停留在口头上、规章中和文件里，必须落实到工作的具体环节中，落实到劳务人员的每个操作流程中，落实到每位劳务人员的内心深处，落实到管理者的议事日程上。通过“实名制〞平安教育管理的具体实施，促使所有劳务人员都清楚的意识到：平安上不出事是对自己负责，对自己的生命负责，在具体工作中不得存在侥幸心理。 　　2、“实名制〞平安教育全面实施 　　“人创造环境，环境熏染人〞，人与环境不可别离。一方面，良好的环境是人创造的；另一方面，良好的环境对人有着十分重要的影响和熏染作用。在平安教育方面，对于以往“我说你听〞、“大道理满堂灌〞、“家长式训斥〞的平安教育方式必须要进行改变，积极采用不同形式的平安教育方式，让劳务人员明确“平安第一、预防为主、综合治理〞平安理念，向劳务人员灌输“平安不是为了别人，而是为了你自己〞等平安观，时刻处在浓厚的平安生产文化气氛中，任何时候都不会忘平安生产的重要性。 　　2.1、施工现场平安教育必读手册 　　每一位劳务参建人员在进入工程，要求一人一本必读手册，施工现场平安教育必读手册便于了解施工现场的各类平安常识。 　　施工现场平安教育必读手册的具体内容有施工企业介绍、劳务人员的相关信息(照片、身份证号、班组、工种)，全手册共分为十四章：防护用品使用要求、施工现场消防平安常识、中小型机具平安常识、土方作业平安常识、施工现场临时用电平安常识、高处作业平安常识、垂直运输设备平安常识、撤除工程平安常识、模板工程平安常识、起重吊装平安常识、文明施工常识、搬运堆放物品平安常识、现场急救常识、平安防护标准。 　　2.2、平安教育监督卡 　　工程部平安教育至少每半月一次各个工种的平安教育，同时也加强对施工现场劳务人员流动情况的动态管理。平安教育监督卡，着重点就是提高劳务人员的平安意识，真正做到“我要平安生产〞。 　　平安教育监督卡的封面有劳务人员的相关信息(照片、身份证号、班组、工种)，按照木工工种、钢筋工工种、混凝土工工种、电工、电焊工等进行分类。平安教育的具体内容是针对各个工种编制不同的平安教育内容，（第一局部）三级平安教育：公司教育（五项条款）、工程部教育（六项条款）、班组教育（五项条款）；（第二局部）各工种劳动保护教育：施工现场规章制度和遵章守纪教育（九项条款）、本工种岗位平安操作规程及班组平安制度、纪律教育（各工种条款不同）。要求工程部的所有教育内容都必须受教育人在监督卡上签字认可。 　　2.3、每日劳务人员考勤栏 　　在劳务参建人员进场后，工程部要统一进行给本人拍照、核对身份证复印件存档、发放劳务人员胸卡。工人出入场，必须以工程部配发的胸卡为唯一身份识别标志，在施工现场进出口设置每日劳务人员考勤栏，上下班集中时段，一人一卡插取胸卡进出，工作时段上锁。每日劳务人员考勤栏以蓝黄红三种底色区分（主体阶段）木工工种、钢筋工工种、混凝土工工种，（装修阶段）抹灰工工种、混凝土工工种、安装工工种。按照工程部统一的备案资料每个工种的胸卡一式两张，一张在考勤栏中，一张进出场插取使用，由此对施工现场进行工作状态公示，以便于各方监督，随时检查劳务人员的上岗人数。 　　2.4、平安教育的视频光盘 　　结合施工现场平安教育的实际情况，自制了一套平安教育的视频光盘。从务工常识、木工、钢筋工、混凝土工、抹灰工、砌筑工、架子工、油漆工、焊工、电工、中小型建筑机械操作工等十二个方面，各工种的根本操作方法到在工作中的具体平安知识；从脚手架、临时用电、平安防护、施工现场等四方面进行详尽的讲解。视频教育光盘不同于以往的纸质书面教育更便于理解，加深印象；促使大家在轻松快乐的气氛中学习和认识到平安生产的重要性，增强平安意识，提高平安警觉。 　　2.5、实施成效 　　在工程部全面实施“实名制〞平安教育之后，加大了施工企业平安文化理念的宣传，使劳务人员在心理、思想和行为上形成自我平安意识和环境气氛；同时，更加强了对劳务人员平安知识、意识和法制观念的教育，使“严守规程〞成为劳务人员的根本素养，使“平安第一、预防为主、综合治理〞成为每个劳务人员在平安生产上的根本理念。只有劳务人员的素质提高了，平安意识才会不断增强，才能保证施工企业的和谐开展。 　　结语 　　“实名制〞平安教育的全面实施，是一个工程管理的全新课题。“实名制〞平安教育管理在工程的顺利实施，标准了各方的用工行为，保证了农民工的合法权益；及时、准确掌握现场劳务人员数量，为平安管理、治安保卫管理提供了第一手资料，通过实名信息录入、备案，一定程度上标准了劳务人员的日常行为，使得劳务人员的归属感、认同感与日俱增，一心一意为工程、齐心协力干工程；限制了流窜作案人员、社会不法分子潜入施工作业现场藏匿，维护了社会稳定，对构建和谐社会起到了积极作用。 　　“实名制〞平安教育管理以劳务人员的劳动合同为核心，使得施工企业用工的合法性得到提高，能够躲避施工企业的各种管理风险，减少劳务纠纷的发生。“实名制〞平安教育始终以人性化管理为根本出发点和落脚点，“实名制〞的执行落实与劳务人员意外伤害险办理、平安措施费投入、劳动保护用品购置、工资发放卡等和劳务人员息息相关的具体事宜都提供了充分的依据，有效防止了资源的浪费，实现了工程劳务管理“横向到边、纵向到底〞的优化管理。