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2023
领导班子
征求意见
民主生活会
范文
对领导班子征求意见表 最新领导班子民主生活会征求意见表范文
最新领导班子民主生活会征求意见表范文 领导班子民主生活会征求意见表1 根据中共宁都县委关于印发〈“加快宁都开展,重塑宁都形象〞主题教育活动实施案〉的通知精神对照检查阶段的要求,通过召开一次民主生活会。为切实找准我局领导班子存在的缺乏,为开好班子民主生活会,我们于7月下旬发出征求意见建议表,分别向局属各党支部、各部门、运输企业和效劳对象发放广泛征求意见建议。共向县直各单位发出征求意见表15份,收回10份;无空表现象,填表率100%。梳理汇总情况如下: 一、肯定意见方面 1、政治思想过硬,拥护县委、县政府的决议,相结当前主题教育活动的要求勤政廉洁,能自觉抵抗各种不正之风,维护领导班子荣誉。工作雷厉风行,敢抓敢管敢干,执行党的政策和上级指示,不打折扣,能保质保量地完成各项工作任务,执政能力强,不断带着全局职工开拓进龋 2、局领导班子成员整体素质较高,在廉洁自律方面能够以身作那么,严格要求自己,口碑较好,在职工中树立了良好的形象。
3、局党总支求真务实,真抓实干,立党为公,执政为民,在重点工程建设、交通行政执法、公路路政管理及养护、危桥改建、运政管理、廉洁从政、队伍建设等方面,取得了较好成绩,得到了上级领导及社会各界的一致认可,为广阔人民群众平安便捷出行做出了积极的奉献,为我县经济社会科学开展、跨越开展提供了强有力的保障。
4、局领导班子是一个政治坚决、团结务实、勤奋实干、作风民主、敬业精神强、极富战斗力和创造力的领导班子。班子成员在各自分管的工作中充分发挥党员先锋模范作用,认真执行党的方针政策,坚持科学、和谐地开展交通事业,在岗位上认真履行职责,关心并解决群众及交通运输行业中的热点和难点问题,贯彻执行民主集中制,带头廉洁自律。
二、意见建议方面 1、加强全系统人员的教育和培训,提高全局党员干部的政治素质和工作能力,适应新形势开展和交通现代化建设的需要。
2、继续加强党风廉政建设,增强反腐倡廉的自觉性,进一步树立党组织在群众中的威信。
3、关心职工生活。
4、加倍珍惜和维护团结,坚持民主集中制,增强民主意识,坚持民主程序决策。
5、从政治思想、廉洁勤政、作风建设及工作能力及各方面,狠抓制度建设。
6、加强宣传思想工作,为交通事业的开展营造良好气氛。
三、其他方面 1、希望局领导班子成员深入基层、运输企业调查研究,开展暗访调查,分析了解基层情况,提出指导意见。
2、抓好基层党建工作,发挥基层党组织和党员的先锋模范作用,提高基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力。
3、以〈假设干意见〉为契机,加快农村公路建设步伐,统筹城乡交通开展,大力实施农村交通物流。
4、加强城市公共交通平安管理,推进城乡公交根底设施建设。
通过民主生活会征求的意见、建议,可以看出广阔党员、群众对我局党总支的期望值比较高,希望全体党员干部在今后的工作中,戒骄戒躁,继续深入学习实践科学开展观,深入开展创先争优(三送)活动,以务实的作风扎实推进我局各项工作顺利开展。
领导班子民主生活会征求意见表2 11个党(总)支部书记在此前广泛征集各自单位党员和干部、群众的意见根底上,对公司领导班子今年以来的工作情况做出了中肯的评价,并提出了一些比较现实的意见建议,现归纳汇总如下: 一、对公司领导班子的总体评价 各党(总)支部一致认为公司领导班子是一个求真务实、开拓创新的领导班子;是一个廉政勤政、真抓实干的领导班子;是一个发奋有为、作风优良的领导班子;是一个坚强有力、团结和谐的领导班子;是一个注重开展、关心职工的领导班子。
二、对公司科学可持续开展的意见和建议 (一)工作作风方面 1、领导班子的工作作风总体较好,但也有个别领导不按层级管理体系进行管理,不按规定行事,摆“官架子〞,希望领导应换位思考,自我查找缺乏,改进工作方法。
2、在面对职工日益要求提高利益诉求的情况下,二级单位领导片面附和,新的“大锅饭〞和攀比心理有所抬头,如何引导和解决,应有相应的措施管理方法。
3、建议公司领导经常深入基层、深入职工群众,倾听职工群众意见和呼声,研究解决实际问题。建议建立固定的与二级单位及职工的主题式交流模式,便于更及时和准确地掌握现状。
4、建议更大的丰富员工的业余文化生活,加大企业文化建设,密切联系员工,稳定职工队伍,使员工和企业的开展紧紧相连。
领导班子民主生活会征求意见表3 各基层单位一致认为矿领导班子是一个求真务实、开拓创新的领导班子;是一个廉政勤政、真抓实干的领导班子;是一个发奋有为、作风优良的领导班子;是一个坚强有力、团结和谐的领导班子。主要表现在: 1、班子成员作风正、工作实,始终保持良好的精神状态和工作干劲,在工作中认真贯彻落实十八大精神;千方百计抓好平安生产,大力推进质量标准化建设,为全矿员工谋福祉。
2、重视党风廉政建设,召开专题例会和大会、签订党风廉政责任书,注重抓好党员干部队伍建设。
3、重视政治思想的学习教育。认真抓好党委中心组学习、党风廉政教育学习、领导班子民主生活会、党员培训、支部“三会一课〞等活动,学习党的十八大报告、新党章等知识,强化对党员干部的政治教育。
4、广泛开展调查研究,对基层工作能实行具体的指导;在基层单位的生产决策实施之前,能严格研究把关。
5、坚持民主集中制原那么,通过召开党政联席会,印发会议纪要,增强工作透明度,使基层单位及时了解全矿工作动态和工作重点。
6、注重工团等群众组织的建设,积极开展各类企业文化创立工作,全面提升全矿整体文明水平,塑造了良好的外部形象。
7、进一步加强学习和培训。建议开展形式多样的学习活动,可以采取“请进来,走出去〞等方式,邀请专家来开讲座,外出学习先进单位的经验做法。
8、进一步加强宣传和联动。一是加强对安太堡矿工作的宣传,提升安太堡矿的形象和地位;二是加强联动,当前矿机关和基层单位的沟通还不够,需要进一步加强联动,能在矿级层面上解决的问题要尽量直接解决,要上下一条线,共同完成。
9、建议在决策上多考虑职工的利益。
10、建议通过参观警示教育基地、红色革命基地等形式加强全矿廉政教育。
11、注重先进典型的挖掘和培养,及时总结推广,树露天矿崭新形象。
对矿领导班子成员的意见或建议: 矿长: 1、解放思想,与时俱进,牢固树立并认真学习贯彻实践十八大精神和正确的政绩观。
2、立足本职,廉洁从政,严格执行平朔集团公司党政各项决策部署。
3、以人为本,党管平安,求真务实,坚持说实话,办实事,求实效。- 4、领导班子素质高、工作能力强、沟通协调能力较好、具有创新意识。
5、建议在决策上多考虑职工的利益。
党委书记: 1、解放思想,与时俱进,牢固树立并认真学习贯彻实践十八大精神和正确的政绩观。
2、立足本职,廉洁从政,严格执行平朔集团公司党政各项决策部署。
3、以人为本,党管平安,求真务实,坚持说实话,办实事,求实效。- 4、领导班子素质高、工作能力强、沟通协调能力较好、具有创新意识。
5、建议在决策上多考虑职工的利益。
生产副矿长: 1、政治素质高、工作能力强、沟通协调能力较好、具有创新意识。
2、责任心强、工作思路明确。
3、建议进一步加强分管生产管理工作。
平安副矿长: 1、政治素质高、工作能力强、沟通协调能力较好、具有创新意识。
2、责任心强、工作思路明确。
3、建议进一步加强分管平安、设备管理工作。
总工程师: 1、政治素质高、工作能力强、沟通协调能力较好、具有创新意识。
2、责任心强、工作思路明确。
3、建议进一步加强分管生产技术等工作。
党委副书记: 1、政治素质高、工作能力强、沟通协调能力较好、具有创新意识。
2、责任心强、工作思路明确。
3、建议进一步加强分管工作。
矿长助理: 1、政治素质高、工作能力强、沟通协调能力较好、具有创新意识。
2、责任心强、工作思路明确。
3、建议进一步加强分管生产班管理工作。
领导班子民主生活会征求意见表4 一、肯定意见: (1)领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象。
(2)局党委认真贯彻落实党的十八大精神,严格执行党中央、国务院、省委、市委以及县委的决策部署。切实践行党的群总路线教育实践活动,深入基层切实了解群众疾苦,通过党委会研究、制定符合科学开展观和实际需要的切实可行的解决方案,并认真贯彻执行。局党委的这一做法受到广阔群众的一致好评。
(3)领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过局党委会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分表达了集体的力量,班子的团结统一。
(4)领导班子敬业心、责任心强,并且严格遵守党的政治纪律和党风廉政建设等有关要求,认真贯彻执行党中央的“八项规定〞及“六项禁令〞以高标准要求自己,不断加强自身作风建设,为全局上下作出好的表率,领导班子经常无休息日,尽心尽职为局机关开展作奉献,不计个人得失。我们今天的不断开展,跟领导班子的努力密不可分。
(5)领导班子思路清晰,战略开展明确,改革创新意识强,能正确面对住建行业大的环境形势,大胆探索住建行业改革创新思路。制定合理的、符合汶上县城乡建设实际的年度方案目标并坚决认真贯彻落实,此举极大的促进了县住建行业的健康有序开展,提高了人民群众的满意度。
(6)领导班子在廉洁自律方面,能以身作那么,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,以“突出查摆 ‘四风问题’、做为民务实清廉表率〞为主题,认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题。有效的防止了腐败行为的发生,在全县廉洁作风方面树立了极佳口碑。
二、改进意见和建议: 1、多关心和帮助第一线员工的生活和工作。在不影响工作的前提下适当的组织一些文体活动,丰富广阔职工的业余生活,使之以更饱满的热情投入到工作之中。
2、多组织基层科室交心、谈心活动。及时掌握一线职工的工作动态,加强与一线职工的沟通交流,增强一线职工的工作积极性。
3、改进员工用餐的质量监督工作。
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