第1页共2页经济技术开发区企业重点问题落实情况汇报材料自“千家部门联系效劳千家企业〞活动开展以来，我区各单位按照要求部署，深入企业，了解企情，解决企难。到目前为止，共收集所联系的41家企业反响的各类问题82个，现已解决76个，其余6个正在积极协调解决之中。一、重点问题根本情况从企业所反响映问题来看，主要分为以下几类：一是融资难。资金紧张在中小企业表现龙为突出，在41家企业中，28家企业都不同程度地反映了融资难问题。如xxx碧康生物工程近年来因为要开拓市场，需要大量的流动资金，但因难以到达金融机构贷款相关条件，很难获得银行授信；xxx维联机械扩张业务，同样对资金需求量大，但因企业规模小，产品单一，技术含量不高，从银行获得贷款也较困难。二是用工难。用工难在企业走访中也反响较多，41家企业共18家反映此问题，特别是技术工人更为缺乏。xxx宏龙日用器械厂作为一家福利性企业，觖决了一局部残疾人、4050人员就业，社会效益较好，但作为一家日用器械生产企业，对关键环节操作工人的要求较高，而本地具有此项技能的人才较少，使得企业在产品开发上很难突破。三是扩张难。局部企业原来的生产规模饱和，难以满足更多客户需求，想在异地或就地扩建，但往往因用地紧张，环保等诸多因素影响而搁置。xxx恒力调压器作为一家业绩成长性好的企业，近几年业务繁忙，产品供不应求，想扩大企业规模，但因原来规划问题，就地扩建困难。同样xxx维联机械也囿于场地问题难以扩张。二、解决问题主要措施对于企业存在的困难和问题，开发区工委管委领导非常重视，一月两次调度，一季一小结。各联系责任单位主动出击，把企业的事当成自家事做，多措并举帮助企业。首先是召开了各种联席会议。对于企业反映的融资难问题，我区组织区内中小企业与银行之间面对面沟通5次，同时还组织了2次大型的政银企洽谈会，引导企业参与上级组织的银企洽谈会3次；对于局部企业反映的招工难问题，区人力资源市场组织企业下村（居），上市人才市场第2页共2页招聘12次；对于新希望饲料公司反映的右侧排水沟不畅的问题，工委联系领导亲自主持召开了社区、规划、工程、建设等部门联席会议3次。其次是建立了协调处理机制。对于企业反映的各种问题，由区经济开展局分门别类，提交工委管委研究后，成立相应的工作小组。对于同类问题，明确一名领导牵头，相关责任单位和职能部门参与，共同协调解决的快速处理机制。此外，还建立了责任追究问责方法。对于企业反响的问题...
