2023年派出所长年度个人述职汇报.docx

2023年派出所常年度个人述职汇报 各位领导： 本人从年起担当派出所所长至今已经有两年了，在派出所这两年来的工作中，我始终把维护和保障人民群众利益作为公安工作的根本宗旨，忠诚履职、任劳任怨，以猛烈的事业心和责任感，维护公正、彰显正义、为人民群众做好事、做实事，因工作成果精彩，被市政法委评为“十佳派出所所长〞、被区政法委评为“优秀共产党员〞，年被区政府记“个人一等功〞一次，在本人的带着下，派出所也先后被市局授予“市青年文明号〞、“追逃先进单位〞等荣誉称号，并且所内先后有两人荣获个人“三等功〞，三人荣获“市十佳政法干警〞，二十余人次收到各类嘉奖及表彰。现将我在派出所工作状况做如下汇报，请予评议。 一、树正气讲团结，领导班子是关键 我作为派出所所长，深知派出所工作要进展，队伍要进步，就必需要有一个“一流〞的班子。而一流的班子，必需有一个一流的“班长〞。本人为了增加班子的分散力，提高队伍的战斗力，将“正人先正己〞作为自己的座右铭，事事从自身做起。每当遇到问题，我总是主动与班子成员进行沟通，在班子成员之间开展谈心活动，使大家心往一处想，劲往一处使。作为一名所长，我团结带着班子成员大胆开展工作，无论是部署业务工作，还是评功表彰，从不搞“一言堂〞，反复征求班子成员和民警的意见，最终在集体争辩确定，坚持用一个声音说话。并在业余时间看书学习，在政治理论、公安业务、队伍管理等方面加强深造，并从中总结出做人、做事的道理。本人从警十几年来，正是靠着日积月累的学习，养成了擅长思考、钻研和沟通的习惯，不仅丰富了自己的理论学问，而且也促进了派出所各项工作的开展。 二、加强队伍作风建设，以廉政文化打头阵 我深知：一种文化必需有提倡者，有追随者，提倡者赞扬什么，批判什么，反对什么，都具有鲜亮的指向性，廉政文化的提倡者就应当是各级领导干部。领导的重视与否是一个单位廉政文化建设优劣的关键。在派出所所长后，我以坚持建设高素养的派出所民警队伍为工作重点,以落实“三个报告评议〞制度为抓手，带着全所民警深化开展执法作风整顿和警风评议工作，并定期向管辖区域内的群众代表做工作汇报，增加从严治警透亮     度，不断强化政风、行风、作风建设，有效的改进了派出所民警的思想作风和工作作风。 同时，我还在全所范围内乐观开展廉政文化建设，坚持“三个制度〞不放松： 一是坚持学习制度不放松。组织民警学业务、学理论、学政策，以此切实提高全所干警拒腐防变的“免疫力〞。除了坚持在每周的例会上支配特地时间开展党政纪律条例学习外，还组织干警每月召开思想汇报会、每季度召开廉政生活会，常念“紧箍咒〞，勤吹“廉政风〞。同时，广泛实行看教育片、开座谈会的形式，用正反典型去引导和要求干警自觉筑牢拒腐防变的思想防线，营造一个良好的廉政气氛。 二是坚持案件监管制度不放松。为防止干警消逝不作为、乱作为的现象，该所推行“谁办案、谁负责，谁把关、谁负责，谁审批、谁负责〞的案件监督制度，规定办案民警把好各种法律文书填写和证据收集关，民警把好标准执法关，法制员把好执法质量关，内勤把好涉案财物关，所领导把好审批关，四个环节那个环节出问题就追究这个环节责任人的责任。同时要求做到受案与当事人透亮     ，侦查与相关单位透亮     ，终结与社会群众透亮     ，确保每件案子的办理都做到“公开、公正、公正〞。年，我们派出所办理的案件没有一起发生被检察机关增捕、增诉案件，没有一起行政诉讼和行政复议案件，执法工作实现了“四零〞记录。 三是坚持监督制度不放松。我在坚持把内部监督和外部监督有机结合的同时，一方面，除在派出所内部开展相互监督外，还特殊针对8小时之外简洁失控的现象，与派出所干警家属们签订了8小时以外管理目标责任制，以增进组织、民警、家庭三方面的沟通；另一方面，我还主动制定了拒收礼品上交登记制度、赃款赃物及扣押物的管理制度等，并通过公布监督举报 、聘请执法监督员，广泛接受社会各界的监督。从年下半的开头，在上级机关的监督下，我们派出所共登记上交礼金、购物卡等物品价值5800元，通过坚持以上三种制度，派出所干警的廉政意识普遍增加，执法行为得到标准，防腐拒变力量大为提高，以前办“关系案〞、“人情案〞的现象也得到有效遏制。如我所民警王某办理的中豪国际星城的建筑工地钢材被盗案件时，嫌疑人亲属屡次托人说情，甚至找到了王警官的同窗好友，但王警官还是秉公执法，最终5名涉案人员全部被刑事拘留！导致这位同窗以及一些不知内情的朋友一个个疏远了他，但他照旧坚决地说“自己干了这一行，就要公正办案，即使得罪了人也值得〞。在侦办“谈天楼网吧有意损害〞案件过程中，犯罪嫌疑人高某屡次表示：“只要能减刑，要我出多少钱都行，十万、二十万也不在乎。〞高某的家属也曾屡次提现金来该所内说情，但该所干警均不为所动，对此置之不理，坚持依法办案，从而使该案得以成功告破。截止目前，我所没有一位干警因违法违纪受处处分，目前，先后有三名民警被评为“市十佳政法干警〞，两名民警被宿迁市公安局授予“个人三等功〞，队伍的纯洁性得到有效保证，队伍的廉正文化得到了初步建立，叫响了“立警为公，执法为民〞的口号。 三、群众利益无小事，殚精竭虑保平安 作为党员干部，我时刻把群众的利益放在心上，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，乐观主动地为群众做好事，办实事，排忧解难。他说：“群众的事儿再小也是大事，〞 近几年来，小区盗窃犯罪活动有所增多，看到一个个受害人焦急的目光，想到一些受害人积攒下来的血汗钱损失的情景，我心急如焚，感到责任重大，为了尽快转变这一局面，我和所里同志通过深化调查，冥思苦想。想出了工作措施，首先，我要求社区民警预警通知，在案件高发的小区内进行广泛宣扬，提高居民的防范意识，同时在小区内建立义务巡防队伍，连同小区保安一同纳入管理组织进行巡逻；其次，协调关系加强小区技防建设。目前辖区内全18个小区均建成了包括电视监控、防盗报警、楼宇对讲、周界防范、出入口把握等比较完备的技防系统，并已经投入运行。自运行以来，直接抓获各类违法嫌疑人30余人，协破案件80余起，及早觉察并处置群体性大事苗头10余起，极大的提高了小区、市场等简洁场所的防控力量。同时，由我亲自参与一线具体工作。如对盗窃案件高发的小区亲自组织并参与蹲点守侯，并经常带着案件组民警一守就是半夜，而其次天按时上班。蹲点守侯期间小区盗窃案件明显下降，群众平安感明显增加，受到了小区群众的全都好评。 长期的实践工作使我深刻体会到，确定多数群众被盗后，都特殊焦急，期望民警快速受理、快速出警、快速侦查、快速破案、快速追回财物。针对受害人这种心情，我经常跟派出所里的民警们说：“我们要练就过硬的本领，养成雷厉风行的工作作风，只有这样，我们才能把群众损失降到最低，让群众满足。〞今年，月，我们派出所民警接到群众报警：辖区小区某房间内有特殊状况。接到报警后，我高度重视此事，和所里同志快速出警，并在4分钟内到达现场，把在房间内实施盗窃正欲逃走的犯罪嫌疑人逮了个正着，准时挽回了受害人的损失，起到了良好的社会效果。得到了群众的全都好评。 在我于任职派出所所所长以来，派出所起诉劳教人员92名，行政拘留252人，追回网上逃犯34人，同比分别上升为58%、69.5%、43%。同时，派出所挂念街道党委政府化解冲突纠纷和不稳定因素50余起。我们以深怀爱民之心，恪守为民之责，把实现和维护最宽敞人民的根本利益作为全部工作的动身点和落脚点，努力实践全心全意为人民效劳的宗旨。 身不正，缺乏以服；言不诚，缺乏以动。十几年的基层工作经受告知我，我们要在同各类违法犯罪斗争中是强者，在糖衣炮弹面前也要是强者。以自身对公安工作的满腔热忱和无私奉献，不辱使命、不负重托，在公安工作的最前线，一如既往地奉献着自己，虽然我在派出所的工作中取得了确定的成果，但是结合派出所工作来看，还是有一些缺乏的地方需要改进，我将力求在思想上打牢根底。思想是行动的先导。思想生疏越到位，实际行动才越自觉。进一步提高对自己在工作中的生疏。请各位领导放心，在我的带着下，我们派出所将以崇高的责任干好公安工作，使辖区内的人民群众能够安居乐业。并为我市建设工作做出自己的一份奉献。 感谢大家！ 6