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2023年《安全文化》之论安全文化在安全生产中的作用.docx
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安全文化 2023 安全 文化 安全生产 中的 作用
论平安文化在平安生产中的作用  平安文化是做好单位平安工作的灵魂。实施平安文化工程,必须坚持“以平安塑文化、用平安保平安〞的原那么,突出加强观念文化、行为文化、制度文化和物态文化建设,真正用文化铸造起平安盾牌。   一、加强观念文化建设是提升职工平安思想境界的前提。   平安文化的培养,要从思想观念转变着手,用现代管理的理念和思维方法来思考问题。坚持把“以人为本〞的管理作为平安工作的灵魂主线,推行人性化平安管理,从抓思想、提认识、转观念入手,结合疾病预防控制机构的特点,突出“打造疾控平安文化〞这一主题,不断丰富和提升平安文化,构建起具有疾控特色的平安文化体系。为提高干部职工的平安意识,我单位充分利用平安活动日、政治学习日、科长例会、职工大会等时间,利用播送、电视、内部网络等工具,广泛深入地进行宣传发动,形成强大的舆论声势,为平安文化奠定了思想根底。同时,在全职工中开展平安生产大讨论,进行平安法律法规的宣传教育活动,唱响了“珍爱生命、关注平安〞的主旋律。   二、加强行为文化建设是提高职工技术素质的关键。   人的素质决定着单位的平安生产,提高人的素质对平安生产尤为重要。在平安生产管理中,加强对职工的平安技能和平安知识的系统培训,采取多种形式,通俗易懂,针对平安生产任务繁重,人员紧张和人员结构的实际,我们采取以会带训;半脱产和全脱相结合;送出去和请进来相结合等简单实用、灵活方便的培训形式进行平安教育。在培训内容上,本着干什么学什么,缺什么补什么的原那么,落实具体的培训方案,各科室侧重于岗位技能的应知应会;平安管理人员及要害部位侧重于平安法律法规、操作能和平安专业知识,提高职工对事故的认识能力和突发事故的应变能力;对特殊岗位职工、新分配职工严格按照“先培训、后上岗〞的原那么是,明确规定“培训学习达不到考核要求的不得上岗〞。通过提高人的素质,使职工能够标准自己的行为,标准操作规程和平安生产意识,形成了“要我平安〞,变成“我要平安〞的局面。   三、加强制度文化建设是健全平安管理机制的根本。   加强人的管理贯穿单位平安文化建设的全过程,必须抓好管理机制建设,各项制度落实,使平安管理成为一种自觉行为。不断创新平安管理机制,建立完善了严格的平安生产责任体系。一是通过学习、教育、考核分级管理方式,与年终考核相结合,增强了各级人员平安管理的责任心;二是平安检查组织网络建设,加大平安检查的力度,使平安生产的各项制度得以真正落实;三是平安隐患排查制。把着眼点和立足点放在重点部位的防范上,健全完善平安隐患排查治理制度,对排查出的平安隐患实行跟踪制,落实人员、落实时间、限期进行整改;四是平安生产监督制。严格执行分级管理、干部职工双向监督、做到管理到科室,措施落实到部位,解决问题到现场;五是平安生产检查制。充分发挥平安员、专业技术人员的作用,做到各类检查定期、不定期检查,把问题消灭在萌芽状态。   四、加强物态文化建设是创造企业良好平安环境的保证。   先进的仪器设备是营造良好的平安工作环境,防止事故发生的前提条件。在非典之后,省下拨疾控中心一批先进的检验检测仪器设备,提升我疾控中心检测能力,改善了工作环境和检测效率。同时,我们积极推广应用新技术、新工程,不管形势如何变化,只要平安生产需要,都积极筹措资金保证投入。   由于我们倡导平安文化,实施了人性化的管理,职工的平安素质有了很大的提高,职工的平安意识有了增强,在为全市的经济建设和疾病预防控制工作中起到了积极作用。

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