2023年城投公司干部作风实施意见2篇.docx

2023年城投公司干部作风实施意见2篇 第一篇 依据市委、市政府全市深化开展“思想大解放、作风大转变、效劳大提升〞主题教育暨集中整治影响进展环境的干部作风突出问题活动实施方案（吉办发20238号精神，3月-5月为干部作风整治活动自查自纠阶段。为切实做好这一阶段工作，确保干部作风整治活动取得实效，现将有关事项通知如下： 一、自查自纠的时间 2023年3月1日—2023年5月31日。 二、自查自纠的内容 市城投公司开展“思想大解放、作风大转变、效劳大提升〞主题教育暨集中整治影响进展环境的干部作风突出问题活动实施方案规定的集中整治干部作风五个方面、19种突出问题。 三、自查自纠的对象 各部（室）、下属子公司及公司在职工作人员。 四、主要工作任务 （一）查摆问题。各部（室）、下属子公司及公司在职工作人员要比照活动要求，全面检查近年在优化环境、效劳进展的各项工作以及思想、作风等方面的实际状况，找准、认清各自存在的突出问题。通过召开座谈会、走访企业、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求和虚心听取群众、企业，特殊是工作和效劳对象对本部门、本单位及个人工作作风的意见和建议。通过召开专题民主生活会、党员大会、剖析典型案例等形式，组织干部相互评议，开展批判与自我批判，深化查摆问题，努力把问题找准、议透。 （二）自我整改。各部（室）、下属子公司要结合各自的工作职能，针对自我查摆和群众评议中觉察的问题，认真进行梳理，深刻剖析根源，争辩制定整改方案，并就整改措施、优化效劳作出明确承诺。要将整改措施、效劳承诺及落实状况，通过公司网站、公开栏等向社会公开，接受基层群众、企业和社会各界的监督。同时，各部（室）、下属子公司要依据群众反映、民主评议及干部的现实表现，对每个工作人员提出评议意见，明确改进要求。每个工作人员要就自身存在的问题提出整改措施，并通过适当方式向工作和效劳对象作出公开承诺，接受监督。 五、工作要求 （一）加强组织领导。自查自纠工作关系到督查整改阶段工作和长效机制的建设，关系到整个作风整治活动的成效。各部（室）、下属子公司要高度重视，认真制定自查自纠阶段工作规划，并由各部（室）、下属子公司主要领导负总责，切实加强组织实施、监督和落实。 （二）留意活动实效。干部作风整治活动是今年市委、市政府的一项重大决策部署，也是公司部署的重要工作。各部（室）、下属子公司要留意实效，不搞形式，不走过场，不图虚名，严格依据自查自纠阶段工作时间和质量要求，保质按时全面完成阶段任务。 （三）认真开展督导。各部（室）、下属子公司要认真做好本部门自查自纠阶段的综合协调、催促指导等工作，准时觉察和解决自查自纠工作中存在的问题，确保作风整治活动顺当进行。公司作风整治办将于5月下旬组织督导组，对有关处室、单位开展自查自纠活动状况进行督查。各部（室）、下属子公司要认真做好自查自纠阶段工作小结。于5月25日前以纸质和电子版的形式向公司干部作风整治办公室。 其次篇 中心组织部、省委组织部召开在创先争优活动中开展基层组织建设年活动视频会议后，公司认真贯彻会议精神在党的基层组织和党员中深化开展创立先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。这是稳固和拓展深化学习实践科学进展观活动成果的重要举措，是党的建设中一项重要的经常性工作。我公司高度重视此项工作，细心组织、认真支配，把创先争优作为推动公司全面进展的契机，努力实现创先争优的目标。现就公司创先争优活动中开展基层组织建设年活动实际，制定如下工作方案。 一、指导思想 深化开展创先争优活动，以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深化贯彻落实科学进展观，认真贯彻落实党的十九大、十七届五中、六中全会会议精神和全市第三次党代会精神。围绕中心、效劳大局、拓宽领域、强化功能，进一步稳固和加强党的基层组织建设，着力扩大党组织掩盖面，增加党组织生气活力，充分发挥党支部和党员在推动进展、分散人心、促进工程施工、征地拆迁、项目融资等和谐进展中的先进性作用，为深化贯彻落实科学进展观，建设开放富强秀美幸福新作出更大奉献。 二、主要内容 依据市委、市政府创先争优活动内容，结合公司实际，在公司党员和员工中开展基层党组织建设年活动。通过开展“创先争优〞活动，在公司培育树立充分发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用的党支部和优秀共产党员，为建设大气、雅气、秀气建功立业 （一）创立“五星级〞基层党组织。“五星级〞基层党组织的根本要求是，学习型党组织建设成效明显，精彩完成党章规定的根本任务，努力做到“五个好〞。一是领导班子好。深化学习实践科学进展观，团结协作，勇于开拓，求真务实，勤政廉洁，有较强的战斗力和分散力，班子健全团结；二是党员队伍好。党员整体素养较高，有较强的党性意识，能够充分发挥先锋模范作用；依据党章和进展党员工作的规定，坚持经常性的、有规划进展党员，培训党员干部；三是工作机制好。紧紧围绕科学进展观和本公司实际，切实履行党组织职责，做到规章制度完善、管理措施到位、工作运行有序、党建工作成果突出；四是工作业绩好。公司各项工作成果显著，围绕中心、效劳大局的成效明显；思想政治工作深化细致，形成了乐观向上的良好气氛；五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系亲热。 （二）深化拓展“访民情、解民忧、保民安〞活动。在解决群众反映猛烈的突出问题，保障和改善民生上创先争优。组织党员领导干部带头、宽敞党员参与，开展“送温存、献爱心〞等活动，走访慰问困难群众，关心解决实际问题。坚持把发挥党员先锋模范作用与弘扬志愿者精神相结合，通过深化开展新农村帮扶、对口支援民族村、社区共建、峡江枢纽水利移民安置新村帮扶等活动，不断深化党员干部义工效劳活动，培育一支有优秀的党员干部义工效劳队伍和党员干部义工效劳活动基地，让群众感受到创先争优带来的变化和好处。 （三）进一步加强基层联系点工作。在各部（室）、所属子公司进一步加强创先争优活动基层联系点，围绕“推动科学进展、促进社会和谐、效劳人民群众、加强基层组织〞的目标要求，以“学习实践科学进展观、建设效劳型基层党组织〞为主题，通过联系、指导，使各联系点在创先争优活动中，努力做到党组织“五个好〞、党员“五带头〞，并形成各自具有特色的先进典型和经验做法，推动公司创先争优活动整体上水平。 （四）深化党群共建创先争优。坚持把创先争优活动与推动中心工作相结合，把党组织和党员的创先争优活动宽敞职工、团员青年、妇女创先争优活动相结合，带动每个职工、每个青年、每个妇女创先争优。广泛开展“模范职工之家〞、“巾帼文明岗〞、“青年文明号〞、青年岗位能手等创立活动，使党组织创先争优与群团组织创先争优融为一体、相互促进，带动全公司创先进、争优秀。依据上级部门要求，以“立足岗位比奉献、创先争优做示范〞为主题，认真组织开展青年文明号创先争优活动。 （五）开展党员“先锋创绩〞、“民情家访〞活动。依据市委创先争优活开工作部署，公司在党员中建立“先锋创绩〞、“民情家访〞工作制度。党员“先锋创绩〞制度是指实行分类管理的形式，将党章规定的党员义务和新形势新任务对党员提出的新要求进行细化、量化，将党员在抱负信念、责任意识、效劳群众、模范作用等方面的状况进行登记、定期公示、量化评分。依据“年初定承诺、半年一申报，年终一总评〞的方式进行；乐观开展“民情家访〞活动是进一步深化贯彻落实“把效劳群众、做群众工作作为基层党组织的核心任务和基层干部的根本职责〞的重要体现。通过开展“民情家访〞活动，有利于乐观引导我公司领导干部增加群众观念；有利于化解社会冲突，建立和谐干群关系，使宽敞党员干部成为推动进展、效劳群众、分散人心、促进和谐的坚韧战斗堡垒。 （六）开展基层党组织和党员“公开承诺书〞活动。公司党支部制订支部创立目标，党员提出具体打算和个人奋斗目标，向市委创先争优活动办公室申报备案，并向群众公开作出承诺，在公司党员中实施公开承诺制度。接受群众监督，听取群众意见，切实为群众办实事办好事。 四、方法步骤 公司党支部要依据全市开展创先争优活动的总体部署工作支配，紧密结合学习型党组织创立，紧扣公司实际，细心设计主题和载体，细化工作支配，依据八个环节，扎实有序推动创先争优活动。 （一）公开承诺。在深化调研根底上，明确创先目标、重点任务、时间进度和具体措施。践行自己的承诺，公开、公示，追求上进，接受宽敞党员和群众的监督。 （二）集中学习。公司党支部要结合实际，制定具体学习规划，将党性观念教育、党风廉政教育、党史教育、专业学问等作为重点内容，通过专题讲座、举办学问竞赛等形式，组织全体党员认真学习党的优良传统和荣耀历史，了解全市经济社会进展特殊是党的建设现状，生疏当前公司进呈现状，努力增加党员意识、大局意识、责任意识和奉献意识，提升力量素养，促进工作开展。 （三）乐观争创。重点结合公司工作，由党支部和党员依据活动方案和公开承诺，认真组织开展和乐观参与争创活动，在日常工作和生活中严格要求、履行职责，办好承诺事项，发挥作用、呈现形象。建立创先争优督查制度，对党组织和党员开展、参与创先争优活动的过程、重大事项和效果逐一登记备案，作为检查考核的重要依据。 （四）实践熬炼。重点依据全市开展“三民三增〞活动，开展基层党组织和党员公开承诺书重点工作支配，组织党员立足自身岗位实际开展争当“优秀党员〞活动和“岗位奉献〞活动。 （五）领导点评。公司领导对公司创先争优状况进行集中点评，党支部领导对党员创先争优状况进行集中点评，确定成果，指出问题和努力方向，催促检查兑现承诺事项的进展状况和实际效果。 （六）群众评议。公司党支部对党员开展创先争优活动的状况，要实行问卷调查、设置意见箱、召开座谈会、聘请活动监督员等形式，广泛听取群众意见建议，在此根底上结合党员民主评议活动，开展群众评议活动，对公司党组织和党员发挥作用状况进行无记名民主测评。评议结果登记在册，并以适当方式向群众公布。 （七）组织考核。公司党支部进行考核。考核结果作为创先争优活动评比表彰的重要依据。 （八）评比表彰。在民主评议、工作考核的根底上，公司党组织适时开展创先争优活动的评比表彰。 六、组织领导 （一）落实责任，强化领导。构建市委统一领导、公司具体指导，宽敞党员干部实施的工作格局。公司成立以董事长、总经理彭学凯为组长的创先争优活动领导小组，具体负责创先争优活动的组织实施工作。 （二）加强检查工作。公司党支部创先争优领导小组要加强对活动的指导并适时对活动开展状况进行催促检查，以召开座谈会、经验沟通会等方式，了解活动进展，争辩白决问题，推介宣扬典型。 （三）加强宣扬，擅长引导。公司党组织要充分发挥党务公开栏、宣扬橱窗、公司网站的作用，加强对宽敞党员干部和员工的宣扬教育，引导公司创先争优活动不断深化。 9