2023年基层团建试点工作阶段总结.docx

基层团建试点工作阶段总结（进展情况、存在的问题及下一步打算） 根据团中央、团市委关于开展共青团基层组织建设和基层工作试点工作的统一要求，镇团委对基层团组织状况进行了深入调研，进一步理清了共青团工作思路、加强了基层团组织建设、活泼了基层团的工作。目前，第一轮推动阶段已顺利完成，现将工作开展情况总结如下： 一 工作进展情况 1.开展调查研究，夯实工作根底。一是开展团建根底情况调研。镇团委就全镇各团支部所属团员青年数、支部班子配置、工作开展状况及存在问题、“两新组织〞情况等进行了全面细致的调查，整理分析了农村共青团工作存在的突出问题；二是群策群力，制定试点工作方案。组织各支部团干部召开座谈会，结合调研情况及我镇工作实际，发动团干部出主意、想方法，共同讨论制订了试点工作的实施方案和开展工作的具体方案，为试点工作的开展打下了坚实根底。 2.强化基层团建，打牢组织根底。一是配齐配强团干部队伍。坚持“党建带团建〞工作思路，努力健全村级团组织，及时将新分配的大学生村官任命为各村团支部书记，完成全镇12个村团支部书记的替换工作，切实配齐配强了团干部队伍；二是加强团干部教育培训。组织新任职团干部进行了团务知识、团的工作方法等方面的岗前培训，使他们了解和掌握共青团的根本知识，提高业务水平，尽快进入了工作角色，确保了试点工作的顺利开展。 3.推进“两新〞建团，扩大覆盖范围。根据团区委加强“两新〞组织建团的工作要求，镇团委选择建团条件成熟的北京潭柘紫石文化产品开发经济合作组织作为试点，积极争取党政支持，帮助该组织做好制定建团方案等根底性工作，于2023月正式成立北京潭柘紫石文化产品开发经济合作组织团支部，进一步扩大了团组织对新经济组织团员青年的有效覆盖。 4.加强制度建设，完善工作机制。一是落实了委员、支书岗位责任制。在明确委员分工的根底上，要求各支部书记结合本支部的实际情况，制定切实可行的工作方案，明确奋斗目标，确保做到工作及早抓，任务早落实，责任早到位；二是建立了团委工作例会制度。每月初组织召开团委工作例会，定期研讨工作中存在的困难和问题，为团工作的顺利开展创造了良好条件，切实提高了镇团委的战斗力；三是建立结对制度。镇团委的每个委员均与基层团支部挂钩，负责指导该支部开展各项工作，及时了解掌握情况，并在每月的例会上汇报和交流，加强了镇团委与基层团支部的联系和沟通，使镇团委的各项工作落到实处。四是建立信息“一事一报〞制度。设置团支部信息员，及时将工作信息上报镇团委，形成“一事一报〞工作制度，由镇团委负责将信息报送政府网站进行宣传，促进了共青团工作的影响力。信息员还可以就自己日常工作的方式、方法在政府网站上建立话题，积极发帖、跟帖，参与讨论，分享心得和体会。 5.丰富活动内容，吸引凝聚青年。一是以学习实践科学开展观活动为契机，加强团员青年思想政治教育。上半年，全镇开展第一批学习实践科学开展观活动。镇团委以此为契机，将团员青年纳入到学习活动之中，制订了切实可行的学习培训方案，组织机关、农村以及大学生村官共同学习，进一步提高了团员青年的思想政治素质；二是开展教育活动，激发团员青年爱国热情。紧抓纪念建国60周年、“五四〞运动90周年等有利时机，深入开展形式多样的爱国主义教育活动，激发广阔团员青年的爱国热情。镇团委组织57名团员青年组成合唱队，参加了镇“庆十一、迎中秋〞红色歌曲大传唱大型合唱比赛，通过歌声歌颂了党的丰功伟绩和改革开放三十年来的伟大成就，激发了广阔青年的工作热情，展示了镇团员青年的良好精神风貌。并举办了首届“迎国庆〞台球比赛，全镇青年台球爱好者踊跃报名，40人参加了比赛；三是组织主题团日活动，提高团组织凝聚力。镇团委组织42名团员青年，在怀柔清寓庄园开展了“活力团队建设基层〞主题团日活动。活动中，镇团委组织大家进行了座谈，团员青年对镇团委的工作提出了中肯的意见和建议，深入探讨了工作中的困难和缺乏，并组织了cs野战拓展训练活动。通过此次主题团日活动，增强了团员青年参与团组织工作的热情，提高了团组织的吸引力、凝聚力和战斗力；四是开展志愿效劳活动，在实践中培养锻炼团员青年。镇团委组织青年志愿者效劳队于9月4日至2023月8日期间，在公园站点开展志愿效劳活动。活动中，团员青年充分发挥主动性、积极性，根据景区游人多、季节性需求强等特点，开展了为游客提供热水、931公交车时刻表，免费拍照并邮寄照片，医疗救助等特色效劳工程，使团员青年在实践活动中得到了锻炼提高。 二、存在主要问题 1.效劳能力有待进一步加强。镇团委针对镇域内青年所做的问卷调查显示：团员青年希望团组织能为其职业开展和个人素质提升提供信息咨询、职业培训等 2.团组织活力亟需进一步提高。局部基层团组织缺乏活力，延续传统的工作方式不能有 效地带动青年积极性，效劳青年的方法和手段与当代青年的多元需求还存在较大差距等。 3.团干部积极性有待进一步提高。团干部从事共青团工作的时间经常得不到保障，专职团干部专职不专用，兼职团干部兼职过多的现象比较普遍，造成了团干部积极性普遍不高，有时甚至会对团的工作产生抵触心理，大大降低了工作效率。 4.志愿效劳长效机制有待建立。志愿效劳队伍规模较小，组织形态较为松散，青年随着活动走，对青年的吸引和凝聚很难固定下来，甚至骨干人员也处于不断变化之中，难以形成长效机制，实现运作常态化。 三、下一步工作打算 1.提升团干部素质。增强全镇团干部的效劳意识，通过团干部培训、团干部任职培训、工作例会等方式加强团干部效劳青年的意识。丰富和拓展效劳青年的手段和方法，满足青年多样化需求。 2.继续深化志愿效劳行动。努力形成志愿效劳长效机制，进一步加强志愿效劳组织建设，壮大志愿者队伍，方案志愿者队伍到达150人。 3.加快团建创新力度。以潭柘紫石文化产品经济合作组织团建工作为试点，进一步加强“两新〞组织团建的探索与尝试。 4.提高对团员青年的有效覆盖。加强流动团员的管理和效劳，建立流动团员动态管理机制，实现团组织对流动团员的有效覆盖。同时，要坚持将没有团组织单位的团员青年纳入到团的工作范围之中。 5.加强农村青年创业就业效劳工作。积极发动广阔农村团员青年参与创业行动，引导和帮助有知识、有技能的青年进行创业实践，为想创业却苦于无资金的青年提供创业条件。同时，要对农村青年创业情况进行专题调研，培养农村青年创业致富带头人。 第6页 共6页