城市社区党建工作现状思考近年来，x县认真贯彻落实省、市关于创立“五有〞社区党组织活动的精神，以“五有〞为抓手，以效劳群众为切入点，按照“全面规划、分步实施、总结完善、促进提高〞的工作思路，突出社区党建标准化建设，以创立促标准，以标准促创立，切实加强社区党建工作。一、根本情况目前，全县共有城市社区7个，均在高亭镇范围内，设党总支6个，党支部1个，党员664名。全县城市社区专职干部36名，平均年龄40岁；社区党组织书记7名，平均年龄40周岁，其中40周岁以下占71.4%，大专以上文化程度占43%。社区党组织书记兼居委会主任的有7人，占总数的20230%。二、主要做法近年来，县委结合x实际，按照“五有〞要求，制定下发关于加强社区党的建设工作的意见，从强组织、抓标准、求创新入手，积极探索社区党建工作新思路和新载体，把社区党建工作渗透到社区建设、社区效劳和社区管理的实践中，扎实推进社区党建工作。1、加强领导，夯实工作根底。县委建立社区党建工作领导小组，组织、指导、协调全县社区党建工作，并定期召开会议，研究解决社区党建工作中的重大问题。高亭镇党委建立了社区党建工作协调委员会，及时通报情况、沟通信息、交流经验、协调工作。按照“优势互补、资源共享、活动共搞、工作共担〞的原那么，各社区都成立了由辖区内各机关、企事业单位参加的社区党建工作联席会，联席会定期开展各项活动，协调和组织辖区内各单位开展社区党建工作，沟通情况、交流经验。按照“一社区一支部（总支、党委）〞的要求，对50名以上党员的社区都成立社区党总支。同时，根据社区党员的分布特点，积极探索把党的基层组织延伸到居住区，20x年2023月，高亭镇育才社区建立了首个楼道党支部。2、狠抓队伍，提高干部素质。把加强社区干部队伍建设放在突出的位置，着力增强社区干部的工作创新能力和组织协调能力，选好配强社区干部。2022年1月，高亭镇按照专业化、知识化的要求，向社会公开招聘15名政治素质好、文化程度高、工作能力强、热爱社区工作的优秀社区干部；20x年，该镇又通过公开招考引进一名大学生到育才社区工作，大大提升了社区干部力量。20x年我县根据社区体制改革的实际和党员分布情况对原来的社区居委设置进行了调整，由原来的12个居委调整到目前的7个城市社区。社区体制调整后，镇党委采取“退、调、聘〞和公开竞争上岗等方法，调整和辞退了一些文化偏低、年龄偏大、能力不强的社区党组织和居委会干部，并将一些事业心、责任性强...
