2023年明珠社区组织“在职党员进社区志愿服务做奉献”.docx

明珠社区组织“在职党员进社区志愿效劳做奉献〞 第一篇：明珠社区组织“在职党员进社区志愿效劳做奉献〞（定稿）“在职党员进社区志愿效劳做奉献〞 尊敬的各位领导、同志们大家好： “社区是我家、建设靠大家，你我同参与、共建新家园〞。作为社区众多党员中的一员。为了积极响应社区的号召，以实际行动投身到和谐文明社区建设中去，我们将从以下三个方面努力做好社区志愿效劳活动：一是主动亮名党员身份。充分发挥模范带头作用在参与社区志原效劳活动中，带头佩带党徽，主动亮明身份，时刻提醒自己是一名共产党员，为其他党员做出典范。同时，不断激发广阔党员的责任感、光茉感和使典范。同时，不断激发广阔党员的责任感、光茉感和使命感，催促鼓励本部门、本单位党员干部立足效劳岗位职责，采取多种有效形式主动亮明党员身份，真正做到“一个党员就是一面旗帜〞。 二是真情开展志愿效劳。充分发挥县直党员干部的特长和优势，根据自身的工作性质特点，按照“适时适度、适宜、有效〞的原那么，尽职尽责，真情开展志愿效劳活动，为社区居民提供医疗保健、法律咨询、治安防范等知识讲座，或为社区弱势群体提供助医、助学、助残、助弱等专项效劳，或为下岗职工提供就业信息技能培训等再就业等效劳，努力为社区居民排忧解难，让在职党员在各自认领的社区效劳岗位上发挥先锋模范作用，让居民群众切身感受到在职党员乐于为民的真情实意，力争成为效劳社区的表率，为社区的文明建设奉献自己的一份力量 在活动中服从居住地社区党组织的统一安排，积极为社区的建设献计献策，树立党员干部在群众中的良好形象，为促进社区的各项事业进步发挥积极作用。 第二篇：社区召开在职党员进社区志愿效劳座谈会梦城社区召开在职党员进社区志愿效劳座谈会 为推进辖区内志愿者效劳建设，发挥党员先锋模范作用，鼓励并带动更多居民参与志愿效劳，2023年12月2日上午，梦城社居委在二楼会议室召开了在职党员进社区志愿效劳座谈会，农村局党支部全体在职党员以及梦城社居委两委成员参加了此次会议。 座谈会上，梦城社区主要负责人首先汇报了社区志愿效劳工作开展情况，农村局机关党支部在职党员签订了党员志愿者效劳承诺书，党工委领导、农村局党委结对帮扶社区困难对象；随后，农村局党委书记、局长介绍了新形势下志愿者效劳工作开展的情况，结合本地实际规划了下一步志愿者效劳开展的方向及主要目标，最后，高XX县区党工委领导对志愿者工作作了重要指示，鼓励大家发动居民，共同促进XX市志愿效劳工作。 此次座谈会气氛活泼，秩序井然，不仅激起了大家从事志愿效劳工作的浓厚兴趣和极大热情，更密切了党群干群关系，为下一步开展志愿效劳工作打下了坚实的根底。相信在不久的将来，在党员同志的积极带着和居民的大力参与下，志愿效劳工作会越做越好越来越红火。 （天乐中心梦城社居委） 第三篇：社区党支部组织开展“在职党员进社区〞志愿效劳活动社区党支部组织开展“在职党员进社区〞志愿效劳活动 为充分发挥党员的先锋模范作用，进一步践行科学开展观，贯彻党的群众路线，按照省、市委组织部的统一部署和开展“在职党员进社区〞义务效劳周活动的有关安排，11月18日，社区党支部组织在职党员、志愿者共计20余人走进亚龙花园，参与环境卫生整治活动以及志愿效劳活动，积极做好联系和效劳群众工作，参与文明社区共同缔造行动。 劳动中社区领导及党员志愿者手拿扫把、铁锹等劳开工具，来到亚龙花园，仔细清理绿化带通道口等区域的落叶以及堆积物。大家认真地清理着绿化带，不放过一处卫生死角。随着铁锹挥舞，绿化带里的枯枝败叶、塑料袋、烟头等堆积物被一点点清理出来，留下一片净土。大家不怕脏，不怕累，劳动热情高涨，以劳动为荣，乐在其中，通过大家的努力共清理树叶、杂物五车。周围居民看到这样的场面，不由赞叹道：“党员干部带头开展志愿效劳活动，好。〞 活动中党员志愿者还对平安消防政策进行了宣传，通过宣传纸、面对面交谈等方式，在职党员重点向居民宣传了平安用电、家庭防盗、家庭消防、街头诈骗以及一些公共平安小常识等知识。共接受群众咨询20230余人次，在辖区内形成了“平安生活，预防为主〞的良好气氛。 通过“在职党员进社区〞活动的开展，是推进“学习贯彻十九大〞学习教育常态化制度化的一项重要举措，使党员队伍建设和社区党建工作得到进一步加强，充分发挥在职党员在社区建设和社区效劳中的先锋模范作用，构建起共同参与、共治共享的社区党建新格局，以合格党员的面貌共建文明和谐社区。 社区党支部 第四篇：人社局开展党员志愿效劳活动情况总结人社局开展党员志愿效劳活动情况总结 区人社局根据区创先办“创先争优〞活动的统一部署，深入贯彻落实科学开展观，从实际出发，以“效劳群众，奉献社会，创立和谐文明高明〞的活动宗旨，广泛发动全体党员积极参与志愿效劳活动。在全体党员干部的共同努力下，我局党员志愿效劳工作取得了良好的效果，现就有关情况总结如下： 一、统一意思，加强领导 我局党组高度重视“创先争优〞活动的各项活动，为开展好本次党员志愿效劳活动，专门组织局属各党支部负责人召开了专题会议，研究部署活动的安排。同时成立了活动领导小组，制定了活动方案，落实责任目标，务求从思想上和行动上保持高度一致。 二、创新载体，积极开展志愿效劳 为了志愿效劳活动的顺利有序进行，确保成效，我局各党以党支部为单位，成立志愿效劳队，根据局党委的统一部署和结合各单位职能开展活动。 （一）结合创立全国文明城市活动，积极参加我区志愿效劳。我局全体党员在局领导班子的带着下，积极响应团区委“争当志愿者，创文齐给力〞的号召，积极填写我区青年志愿者申请表，参加我区义务工作者行列，在为我区创文出力的同时为我局“创先争优〞活动搭建一个新平台。 （二）结合本职工作实际，开展志愿效劳。一是利用周末时间，开展送法进社区活动。3月7日，我局组织内设机构党员支援者，分别到社区就劳动保障、社会保险、培训就业、社会救济等政策法规开展现场咨询活动，派发各类宣传册子2022多份，接受群众咨询300多人。二是结合我区居家养老效劳工作，组织党员志愿者慰问孤老人员，向老人提供提供生活照料、精神慰藉和医疗保健。三是结合老区扶贫工作，组织党员志愿者两次20人次到扶贫挂钩村开展生产生活扶困工作。 三、下阶段工作方案 一是以便民利民为主题的社区志愿者活动，积极参加法制宣传、文明劝导等公益活动。 二是以帮困助弱为主题的帮困结对活动，积极参加慈善捐赠和宣传，组织党员志愿者参加扶贫、助老、济困、救孤活动。 三是充分发挥党员志愿者的作用，积极参加和我区经济、社会、政治、文明建设的各项工作。 二〇一一年三月十四日 第五篇：在职党员进社区志愿效劳的存在问题和建议基层反映在职党员进社区志愿效劳活动 专业性亟待增强 今年6月以来，全市广泛开展在职党员进社区并开展志愿效劳活动，发挥了强化党员责任担当、密切联系群众、效劳社区建设的作用。但基层在工作中发现，存在资源整合不充分。效劳内容欠精准、机制建设未健全等问题，亟需引起重视。 一、 存在问题 一是资源整合不充分，党员作用发挥受限。面对组织部门要求和众多新来报到的众多在职党员，社区党组织主动承担活动筹划实施的全部保障工作，工作压力较大，容易忽略驻社区单位、在职党员所拥有的社会资源和专业技能，未进行统筹整合，打造出文化教育、医疗卫生、矛盾调解、扶贫帮困等方面专业过硬的志愿队伍和志愿效劳阵地，使原本“稀缺〞的资源出现“过剩〞怪象，造成在职党员心理落差，影响其参与的积极性，也使社区居民错失专业人士的优质效劳。 二是效劳内容欠精准，居民获得感不强。社区党组织将在职党员进社区志愿活动等同于日常组织的居民活动，效劳工程和内容局限于“指定动作〞和“一套标准〞面向全体居民，通常采取入户宣传、清理卫生、平安巡逻等简易的活动形式。据XX县区凤阳街道数据统计，该街超九成社区党组织首次志愿效劳活动都不约而同地集中在上述3类活动中，虽达收获一定效果，但无法提供“量体裁衣〞式效劳。以XX县区为例，西部城中村街道市政根底相对薄弱、人口倒挂明显，应根据社区特点，为来穗务工人员、来穗人员儿童等群体提供就业入学、技能培训、作业辅导等志愿效劳。XX县区社区旧楼林立，60岁以上“老广〞占比高，关爱长者出行、助力旧楼加装电梯等那么是其不应缺失的效劳工程。 三是机制建设未健全，效劳成效难以保障。目前在职党员进社区志愿活动，缺乏建立起标准的工程发布、活动预约、效劳时记录、效劳质量考核流程。社区党组织对在职党员的日常管理权限十分有限，只能依靠在职党员自主选择参与，在职党员参加志愿进入社区是否发挥作用、表现好坏等情况，既无法向党员所在党支部反响，也无法在志愿者效劳管理等系统反响，没有有效的对接机制。 二、 对策建议 一是整合社区资源，创新活动形式。加强社区党组织干部的培训，组织学习志愿效劳专业技能和到先进社区成功经验，提高社区党组织统筹资源、筹划活动的综合能力。改变社区党组织“大包大揽〞传统做法，摸查掌握驻社区单位、社工组织、文体单位、在职党员等各方主体拥有的专业技能优势和阵地、资金、工程资源，通过阵地共用、活动联办提供充裕资源支持，提倡以党员提议、投票表决、结果公示等方式增强党员参与兴趣，鼓励用轮流承办、工程外包等方面丰富活动形式减轻社区党组织压力，实现党员有兴趣，活动有生机，效劳更专业。 二是摸清居民需求，提供“订单式〞效劳。建立党员志愿效劳微信群和“面对面〞效劳站，搭建起在职党员和社区居民的“线上+线下〞互动平台，及时发布更新党员可效劳时间和居民个人需求，为居民提供“指尖〞咨询、预约效劳等便利，使党员通过在线答疑、自主“接单〞、轮流值班等方式自主开展集体组织以外的志愿效劳。摸清社区特点，关注社区主要人群、独居老人、留守儿童、单亲子女、困难家庭等特殊群体，在职党员上门走访了解需求，通过自愿捐助、结对帮扶、发动热心企业捐增等方式，真正为社区困难群体排忧解难。 三是实施信息反响，健全考核监管机制。在社区广泛公示党员身份和特长技能，促进在职党员在社区“亮身份、显作用〞，通过“邻里〞加强对党员效劳质量、社区公德的监督。统一制定在职党员社区表现反响卡，由社区党组织如实填写党员效劳次数、效劳质量和居民评价，向在职党员所在党组织反响、向志愿效劳主管部门反响，形成党员志愿效劳档案。党员干部提拔使用前听社区党组织意见，考察结果接受社区党组织和居民的监督。 第9页 共9页