第1页共4页市女教职工工作考核标准文章标题：2023年市女教职工工作考核标准为认真贯彻“三个代表〞重要思想，进一步加强教育工会女教职工组织的自身建设，提高教育工会女教职工工作的整体水平，决定对市辖县区和市直学校工会女教职工工作进行达标考核。现制定本考核方法。一、指导思想按照2023年xx市教育工会女教职工工作的指导思想和目标任务，结合广西壮族自治区教育工会女教职工委员会工作条例的要求，通过量化考核对教育工会女教职工工作进行综合评价，促进教育工会女教职工工作的创新与开展。二、考核范围市辖县区教育工会和市直学校工会女教职工委员会。三、考核内容（一）自身建设（40分）1、把女教职工工作列入教育工会的议事日程，教育工会领导每年能进行专题研究、检查女教职工工作，并有领导分管（4分，有会议记录）。2、县、区教育工会和市直学校工会必须建立女教职工委员会，组建率应达20230（2分）（每少一个扣1分）。3、基层工会女教职工委员会组建率达应建数的98以上，并配备有专、兼职女教职工干部（6分，有具体的组建数）（组建率每减少1倒扣1分）。4、民办学校工会女教职工委员会组建率达应建数的50以上并配备有女教职工干部（6分，有具体的组建数）（组建率每增加5加1分，每减少5扣1分）。5、女教职工组织工作机构设置、人员配备、干部职级符合广西壮族自治区教育工会女教职工委员会工作条例的要求（4分）。6、以县、区、市直学校为单位举办至少一期教育工会女教职工工作干部培训班（5分，有培训记录）（每增加一期加2分）。第2页共4页7、建立女教职工干部培训制度，专、兼职女教职工干部受训面达70（5分，有具体的受训数）（每递增5加2分）。8、开展调查研究，根据市教育工会2023年度重点课题调研的要求，完成1篇以上调研报告或理论文章，并报市教育工会（4分）（每增加1篇加2分）。9、2023年12月20日前向市教育工会女教职工委员会报送2023年度工作总结和2023年工作方案（4分）。（二）工作任务（60分）1、深入实施以师德建设、为“十一五〞规划建功立业为主要内容的“女教职工建功立业工程〞，注重分类指导，活动有成效，女教职工参与面达80（8分，有具体参与数）（参与面每增加5加2分）。2、深入实施以“创立学习型组织，争做知识型职工〞为主要内容的“女教职工素质工程〞，注重分类指导，活动有成效，女教职工参与面达80（8分，有具体参与数）（参与面每增加5加2分）。3、深入实施以姐妹献爱心、捐资助学为主要内容的“女...
