2023年基层党组织书记培训体会自信、责任、使命.docx

基层党组织书记培训体会：自信、责任、使命 使命 做为一名基层党委书记，近期感觉压力很大，一是来自对自己党务工作能力水平的不自信，另一个是来自如何落实好“两个责任〞。迫于这种压力，自己也积极努力的去学习、研究，但缺少系统性，理解深度也不够，从自身的需要，真的想有一个学习的时机，一个提升自己工作能力的时机。 这次很幸运做为首期能力提升班的学员，抛除高水平的师资、高标准的课程安排不说，集团的余总亲自为大家讲课，表达了集团对党建工作的重视，这对从事党务工作的书记来说，也是一个极大的鼓舞。同时，余总也指出了基层单位党组织、党委书记存在的五点缺乏，发挥党组织作用的五个提升，为我们今后的工作指明了方向。 经过三周的学习，时间虽然短，但真的收获很大，增加了自己做好党委书记的自信和责任感、使命感，拓宽了视野，对如何做好党委书记，如何发挥基层党组织的作用，提升自己的工作能力水平和完成好“三严三实〞专题教育活动，落实好“两个责任〞，将起到积极的作用。授人以鱼，不如授之以渔。这次培训的影响是长期的，潜移默化的作用也将是长期的。通过学习，对如何做好基层党建工作有如下体会： 1.书记要看重自己岗位，工作要有自信、激情和担当 一个单位党建工作开展的好与坏，与党委书记有着直接的关系。如果做为党建第一责任人的书记都不看重自己的岗位，工作上肯定不会有积极向上的工作激情和敢于担当的精神，党建工作肯定做不好。这些年来，在书记队伍里存在一种倾向，对书记岗位的重要性认识不够，工作上得过且过，不求有功，但求无过，对一些问题，只要不是大的原那么问题，就睁一只眼，闭一只眼，以求得与总经理配合上不出问题。所以，余总在讲课中指出了我们党建工作自身存在着工作责任落实不到位，功能弱化；党组织效劳意识不强，抓中心议大事的能力不强；工作根底薄弱，制度不完善，组织生活不健全；党建教育形式单一，管理监督乏力四个不适应。这四个不适应是造成目前我们党建工作不如人意的主要原因。造成这些不适应，有书记在综合素质、业务水平和工作能力的差距，更有认识缺乏、状态不佳、担当不够等方面的问题。其实，克服这些不适应不是什么难事，能够走到书记的岗位，都不缺能力和水平，缺的只是精神和状态。这次培训即给我们提供了宝钢等单位党建工作的典型经验，各位领导、学者又为我们如何做好党建工作指明了方向、提供了方法和手段，所以，只要我们负起责任，敢于担当，增强责任感和使命感，满腔热情的投入到党建工作中，就会克服这些不适应，把本单位的党建工作做好。 2.以“大党建〞工作体系建设为抓手，发挥好党委委员的作用，在公司上下形成党建工作与行政工作同等重要的气氛 这种气氛的形成，需要行政的大力支持，但更需要党建工作在“围绕中心、效劳大局〞的成效，让大家不管从形式上，还是内容上都实实在在的感受到党建工作的存在。要实现这一目标，我们必须以“大党建〞体系建设做为抓手，明确责任、强化执行。重点要发挥好党委委员的作用，以上带下。通过党委会让各位委员，清楚党委要干什么、开展什么工作，各位委员应该做什么，怎样去做，同时，要明确责任，确保落实。按现在的党委委员设置，班子成员都是党委委员，如果党委委员，都认真履行自己的党建职责，上行下效，重视党建工作的良好气氛一定能够行成。二要注重形式。传统安排工作的做法是行政工作在行政例会上安排，党建工作在党群例会上安排，给人造成各干各的感觉。我们应当尽力的防止这种情况的发生，要实现党建工作要与行政工作同部署、同督办、同考核。只有这样才会让大家形成党建工作与行政工作一样，都是公司工作的一局部，完成不好同样被考核。如果，我们能够形成这样的气氛，就一定会把党建工作做好。 3.以抓实事、聚人心、创价值为切入点，实现价值引领 这些年，各单位对党建工作重视不够，有大环境的因素，更有党建工作效果的原因，为党建抓党建，形式大于内容，缺少价值创造。党建工作要想被重视，就必须改变过去的思维和做法，将价值思维的理念融入到党建工作中，表达出党建的价值。余总在讲课中指出集团公司党建工作的目标就是提升党建工作价值。具体的就是抓实事、聚人心、创价值，这就是我们党建工作的切入点。只有抓实事，才会聚人心，只有把人心凝聚到一起，才会实现党建工作的价值创造。只有选取这些切入点，党建工作就会有的放矢，实现虚功实做，推动中心工作的开展，表达出党建工作的价值。有为就会有位，党建工作就会得应有的重视和支持。 4.深入群众，践行党的群众路线 全心全意为人民效劳是我党的宗旨。历史已经证明，中国共产党取得的每一个胜利，都离不开群众的支持。脱离群众，就失去了我们党存在的根基。其实，群众的需求并不高，也许就是想和你发发牢骚、说说真心话，提点建议，或者想感受一下组织的温暖。无理取闹只是个别中的个别。这些年我们把为群众做实事、做好事有点狭义化了。一提到做实事做好事，就是发钱、发物、违反原那么搞福利等等，其实远不至这些，如果我们真正做到设身处地的为群众着想，只需动一点脑筋，就会让群众感受到组织的温暖。比方余总在讲课中介绍的曹泾电厂搞福利，不是统一都发一样东西，而是等价按需发放。虽然，一件小事，但会让大家感受到组织的关心。再如我们改变一下运行人员上班方式，就会让离家较远的运行人员能够回上家；花上几十块钱买上一个保温饭盒，就能让现场人员吃到热乎的饭菜；一条短信、一句问候都能起到事半功倍的作用。没有落后的群众，只有落后的领导。只要我们每一位党员干部，真心的为人民效劳，就会在群众中形成强大的凝聚力和号召力，那我们还有什么工作上的困难不能克服呢。 5.日常管理工作常抓不懈，常做常新 我们党长期的党建实践，行成了一整套行之有效日常工作的模式，如“三会一课〞等，认真的做好这些功课才能确保党建工作的正常开展，我们必须长抓不懈，长期坚持。但是随着时间的推移，随着党员队伍结构的变化，在崇尚个性化的今天，如果我们还一成不变，沿用老的方式和方法，就会影响党建工作的效果。所以，在实现的方式和方法上，要加以创新，用符合时代特点、符合党员队伍年龄结构的方式、方法来开展党建的日常管理工作，促进党建工作的效果。要想做到常做常新，我们党务工作者，特别是党委书记，要不断的学习，紧跟时代的步伐，利用好网络等各种平台，实现党建工作的目标。 本次培训对我来说，收获最大的是增加了做好本单位党建工作的自信，开拓了视野，分享了成功的经验，发现了本单位党建工作存在的缺乏。学习不是目的，重在落实。回去后，一定用这些收获指导本单位的党建工作，把党建工作做好。 第二篇：基层党组织支部书记培训体会本人作为一名基层党组织支部书记，有幸参加了区委组织部、区委党校开展的为期两天培训，在培训中认真学习xxxx等内容，我觉得，只有让自己不断深入学习、埋头苦干，夯实理论根底、拓展世界眼光、培训战略思维、加强党性修养，在工作实际行动中，才能让自己的素质和能力得到快的提高。现将此次学习情况汇报一下： 一、加强理论学习，不断提高个人思想认识 作为一名党支部书记，高举科学开展观伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，认真践行科学开展观，认真贯彻党的十七届六中全会精神，以今年喜迎十八大，争创新业绩为契机，扎扎实实学习理论知识，牢固树立“责任重于泰山〞的观点，着力抓住“创先争优〞、“结对共建〞、招商引税、信访稳定、拆迁安置补偿等关键点不放松，做到带头学习理论、带头思考、带头写心得体会、带头开展自我批评、带头联系实际找差距，要做到真抓善管、切实履责、勇于创新、务求实效，着力增强我大队党支部的创造力、凝聚力、战斗力。 二、制定工作目标，实行软件硬件两不丢 作为一名党支部书记，时刻牢记党的宗旨和政策方针，不被社会不良风气所动摇，特别是在今年“喜迎十八大、争创新业绩〞主题实践活动中，树立正确的价值观、人生观、道德观。加强对党员的管理教育和培养这是工作的重中之重，深入到党员群众队伍中，了解他们的疾苦，做到效劳群众、凝聚人心、促进和谐共同开展。在工作中，根据自身特色、特点，扬长补短，发挥优势，弥补缺乏，并适时的制定个人学习目标和任务，进一步健全“五个要素〞，推进“五务合一〞建设，推进党员群众效劳中心“五务合一〞硬件建设；提升党员群众效劳中心“五务合一〞软件功能；强化党员群众效劳中心“五务合一〞建设根底保障。完善“五个体系〞，特别是完善“书记抓、抓书记〞工作机制，充分发挥基层组织在效劳党员群众、创新社会管理中的作用。 三、查找各类问题，在工作中总结经验、解决问题 支部的核心支部工作和作用的发挥关键在支部书记，也是党建学习、开展工作的目的。从个人来讲，查找问题一是要查找自身思想存在的问题，不断改进完善自我。通过学习中央一号文件，使我对农业的重要性有了更深刻的理解，原来思想上认为“农业说起来重要，干起来次要，忙起来不要〞的轻农思想有了彻底转变，三农工作是全国战略思想目标的重中之重，重视三农，厚爱农民，是每位领导干部的政治职责，区委提出的把XX县区打造成全国第一个“四最〞农业，充分表达了区委领导对农业的高度重视，让我们看到了XX县区农业的未来，工作干劲更大了，同时也深感自己肩上的担子更重了。二要查找自己在工作中发现的各类问题，查找问题坚持与实际工作相结合，不能脱离实际工作，对基层党组织建设以及农业生产环节出现的一些问题状况我也在工作中总结经验，并寻找解决的方法。 四、做好定期检查，确保基层党组织健康成长 作为一名支部书记，本人时刻要保持清醒的头脑，不被社会腐败的一面所动摇；时刻把群众的疾苦放在心间，真心实意的为民办实事；时刻用一个共产党员的标准严格要求自己，以政治建设为引航舵手，以文化建设为精神动力，以社会建设为环境保障，为实现共产主义事业而奋斗终身。在接下来的时间里，我将对我的学习实践情况做定期的自查，确保个人学习实践对工作有所促进。也请所党委、所领导对我进行监督和指导，我将虚心学习，并改正缺乏，谢谢大家。 第三篇：基层党组织书记培训心得体会基层党组织书记培训心得体会 徐旭 8月9日至13日，我带着党建工作中产生的问题，行程上颇费一番周折，来到复旦大学参加公司组织部举办的基层党组织书记培训班。5天的时间转瞬即逝，似有种意犹未尽的感觉。虽然时间短暂，但能有这么一次难得的"充电"时机，让我重新回归书香校园，让我能静下心来聆听专家教授的博学赐教，也着实让我从中感受到了学习的快乐。对于此次复旦之行，受益匪浅，在学习过程中找到了我所带问题的答案。 一、培训的收获、启示 （一）开阔了视野。 纵览满满的5天课程，既有全面从严治党与加强党的基层组织建设，也有新形势下国企党建工作创新；既包括传统文化与领导者的智慧，也包括语言沟通艺术；既有反腐败的形势与展望，也有情绪管理与心理调适，课程内容丰富，知识涉猎较广，让我们充分享受了一份饕餮的精神大餐。在当前，网络媒体影响着我们工作和学习的方方面面，每个人都感觉到知识的获取是那么轻松自如和容易，但身处知名高校的殿堂，聆听专家教授的深层次讲授，近距离与专家教授进行互动交流，让我们在感受他们在专业领域内治学严谨，富有创新精神的同时，也收获和分享了他们长期的研究积累的成果，极大地丰富和拓展了我的知识视野，相信这次培训，对我今后工作有着不可替代的作用。 （二）知识的积累是党组织书记提高创新能力的根底。 创新能力提高的根底源于深厚的知识积淀，知识来自永不停歇的学习和积累，并且知识本身也需要创新。目前人类社会的知识总量不断递增，知识的更新速度尤其惊人，这就要求我们要在不断地学习原有知识，更要努力汲取新知识。一个党组织书记只有通过系统化的学习，不断掌握专业知识，才能在遇到困难问题时发散思维，想出高超谋略，得以解决问题。总而言之，创新是建立在一定知识的根底之上的，知识