2023年民营医院主要事迹.docx

民营医院主要事迹 xxx医疗股份成立于1991年，目前已成为省三级专科民营医院，营业收入以年均以15%递增，19年无医疗事故。主要事迹材料： 一、着力阵地建设、夯实开展根底，工会组织健全，职工入会率达99%，设专职工会主席1名，坚持党工共建，近年来有18名工会会员开展为中共党员，27名工会会员任用为中高层干部。加强职工之家建设，荣获省、市模范职工之家。二、着力民生建设，表现体面劳动。职工与企业20230%签订劳动合同。企业签订了集体合同、工资专项集体合同、女职工专项集体合同，目前职工月平均工资在1500元以上，与公司组建之初相比增长了4倍。建立劳动争议调解组织，成功调解劳动争议。三、着力民主建设，凝聚职工智慧，职代会制度健全，坚持每年召开2—3次职代会，凡公司重大事项均提交职代会审议。坚持院务公开制度、坚持合理化建议制度。四、着力文化建设、提升企业实力。加强对职工培训，制定了36条企业文化规划，鼓励和鼓舞职工去想工作、干工作、做好工作。履行社会责任，捐款捐物700多万元，免费培训下岗职工2800人次，为党和政府分忧，为困难职工解愁。xxx医疗股份成立于1991年，目前已成为省三级专科民营医院，营业收入以年均以15%递增，19年无医疗事故。主要事迹：一、着力阵地建设、夯实开展根底，工会组织健全，职工入会率达99%，设专职工会主席1名，坚持党工共建，近年来有18名工会会员开展为中共党员，27名工会会员任用为中高层干部。加强职工之家建设，荣获省、市模范职工之家。二、着力民生建设，表现体面劳动。职工与企业20230%签订劳动合同。企业签订了集体合同、工资专项集体合同、女职工专项集体合同，目前职工月平均工资在1500元以上，与公司组建之初相比增长了4倍。建立劳动争议调解组织，成功调解劳动争议。三、着力民主建设，凝聚职工智慧，职代会制度健全，坚持每年召开2—3次职代会，凡公司重大事项均提交职代会审议。坚持院务公开制度、坚持合理化建议制度。四、着力文化建设、提升企业实力。加强对职工培训，制定了36条企业文化规划，鼓励和鼓舞职工去想工作、干工作、做好工作。履行社会责任，捐款捐物700多万元，免费培训下岗职工2800人次，为党和政府分忧，为困难职工解愁。 第2页 共2页