2023年街道度工作总结工作思路.docx

街道年度工作总结工作思路 2023年以来，xx街道党工委、办事处在市委、市政府的坚强领导下，在市直各部门的大力支持和关心下，团结带着全街道广阔干部群众，紧紧围绕年初各工程标任务，牢牢把握科学开展的主题，努力把社区建成坚强的基层阵地、优质的民生效劳平台、创新的社会管理载体，以民生问题为社区工作的出发点，以维护稳定为社区工作的根本前提，变化变革、敢于担当、务求实效，较好地完成了年初各项任务目标。 一、加强领导，狠抓落实，推动各项工作有序开展 （一）强化组织领导。年初，制定出台街道1号文件，根据文件内容，重新调整领导班子分工，实行领导包片制度，要求包片领导每周一、三、五下社区指导检查工作；有重大事项及时向党政一把手汇报，坚持民主集中制原那么，重大事项和财务收支经党政联席会议研究讨论，方可实行，不搞“一言堂〞。 （二）配强基层班子。在今年年初，根据工作需要，将现有六个社区按照区域特点、人口比重等条件进行拆分，拆分为十个社区。吸纳37名赴河南培养大学生到社区工作，通过民主推荐，公示等程序，将社区干部中表现优秀的大学生村官、年轻干部与社区工作经验丰富的老干部搭配调整充实社区班子队伍，对社区干部按照新老搭配、男女比例、民汉比例、年龄结构进行了合理配置。及时协调解决新社区的办公地址、设备，确保春节前夕新社区人员、阵地、设备全到位。加强对班子成员的培训和指导，班子年龄结构、知识结构进一步优化，班子进行党的建设、社会管理、效劳居民和维护稳定的能力进一步增强。 （三）强化督查考核。建立街道周例会工作制度，每周例会都听取和研究部署社区工作，实行社区工作领导联系点制度，街道2023名班子成员每人联系一个社区、村（场），每周深入联系点进行不少于两次的督查和指导工作，及时解决存在的问题，促进了社区工作各项措施的落实。加强对社区工作的督查和考核，安排纪检书记和分管领导亲自督查，各社区每周一检查一汇总，并对存在问题及时跟进，确保工作落到实处。建立街道季度工作考核机制，每季度街道组织考核组对各社区、村（场）工作进行全面考核，并打分评比。 二、标准管理，提升能力，推动党建工作量化创新 （一）建章立制，标准党建工作开展1、建立党工委中心组学习制度。每周定期组织社区书记学习现代管理知识、党的政策方针、各类会议讲话精神。实行街道周例会工作制度，每周听取和研究部署党建工作，支部书记、各科室进行工作述职，制定下周工作方案。 2、建立领导联系制度。每名班子成员和机关科室联系包点一个社区和非公党支部，每周至少两次深入联系点进行工作指导，包社区领导每周参加所包社区工作例会。对后进党组织，加大指导力度，选派街道分管党建副书记到后进党组织任“第一书记〞，帮助指导后进社区基层组织建强班子、破解难题、维护稳定、创新机制、推动开展。 3、切实开展党组织晋位升级工作。针对不同级别党组织制定晋位升级实施方案，根据2023年年底分类定级情况，结合季度考核结果，将建设路社区、八一路社区列为街道的后进社区，对后进社区党支部采取党工委书记亲自抓，选派第一书记直接抓，三民工作组、职能科室具体抓的“三位一体〞整顿工作责任体系，全面推进后进社区的整改工作。 （二）加强基层组织建设，延伸党建工作触角1、壮大党员队伍。严格按照入党申请人、入党积极分子和新开展党员7：4：1的比例要求，今年方案开展党员13名，其中：35岁以下青年党员比例不低于57%；女党员比例不低于45%；少数民族党员不低于33%；大专以上学历党员比例不低于52%；农牧民党员比例不低于33%；开展非公经济组织和新社会组织党员比例不低于7%，方案开展积极分子44人。 2、加大非公企业党建指导。完成200家非公企业20230%党群组织组建，依托非公企业党群组织，积极鼓励企业员工、商户等参加党组织，扩大党组织在“社会人〞当中的管理触角。今年，方案在在非公企业中开展党员4名，占开展党员总数31%。向非公企业选派党建工作指导员，指导企业开展党建工作和党的群众路线教育实践活动，提高企业党组织领导班子整体素质。 3、建立共驻共建协调联动机制。组织20家共建单位411名在职党员带头进社区亮身份、树形象、做表率，充分发挥“社区稳定维护员、党的政策宣传员、社区工作参议员、文明创立示范员、公益事业助力员、困难群众帮扶员〞的“六员〞作用，开展访贫问苦、卫生治理等志愿活动。探索建立“多方联动、双向管理〞机制，积极履行对在职党员在社区发挥作用的管理职责，及时做好在职党员进社区活动的信息更新、整理等工作，每月向共建单位汇报工作开展情况以及存在的问题，每半年向在职党员所在单位党组织反响党员的表现，为实施年度考评做好根底工作。 （三）扎实开展党的群众路线教育实践活动，增强党组织凝聚力1、坚持领导带头，发挥表率作用。一是街道领导班子召开3次专题会议，八易其稿，形成了街道实施方案。二是把领导带头贯穿学习教育始终，坚持领导先学、领学，真正形成上级带下级、主要领导带班子成员、领导干部带一般干部，同时开展“书记讲党课〞、分管领导讲惠民政策、三民工作组讲业务知识的专题学习，调动领导干部的学习积极性。三是结合“密切联系群众日〞活动，街道领导班子成员带头到楼栋长、低保户、边缘户、残疾人家中进行调研，广泛听取各方面群众意见，找准存在的突出问题，为查摆解决问题奠定根底。四是围绕政治上不够坚强和“四风〞方面存在的突出问题，进行党性分析和自我剖析，街道一把手带头，班子成员之间以整风精神开展批评和自我批评，并通过开展群众评议、发放征求意见表、召开专题座谈会，多形式、多渠道收集意见建议。 2、扎实推进学习教育，筑牢思想根底。一是坚持集中学，强化业余学，结合街道实施方案，制定了切实可行的学习方案和方案，结合社区实际，增加了惠民政策、办事流程、双语学习等内容，在节假日组织学习，开展理论夜校学习，克服工学矛盾。二是本着“效劳群众信息化〞的理念，通过远程小编络、qq群、群发短信、网上答题、宣讲等灵活多样、务实管用的方式，抓好学习教育活动。对年老体弱、文化程度不高、流动性大的党员，采取送学、寄学、帮学等方式组织学习，确保学习全覆盖。三是组织观看雷锋、杨善洲等8部影片，召开干部座谈会，以模范人物为镜子，对自己进行了深刻剖析，确保学习教育活动内化于心，外化于形。 3、深入开展走访调研，广泛听取群众意见。一是通过发动会发放民主测评表，收集意见建议。二是开展“密切联系群众日〞走访活动，切实做到入户走访一户，了解民情一户，宣传惠民政策一户，征求意见一户，解决问题一户，实现了教育实践活动和社区工作两不误、两促进。三是通过设立征求意见箱、发放调查问卷、征求意见表征求意见建议。四是组织辖区单位代表、两代表一委员、三民工作队、居民代表、非公企业代表、党员商户代表召开专题调研座谈会征求意见建议。五是通过居民说事点、党代表工作室、人大代表工作室收集群众意见建议。 4、注重学用结合，紧密联系工作实际。将社区干部、管区民警、物业公司、水电暖业务部门效劳 、社区qq群号、社区网站网址、960567效劳热线印制在入户宣传单、便民效劳纸杯、居民联系卡、“致居民朋友的一封信〞上，在入户过程、居民活动中发放给居民，通过qq群、短信群发、社区微博、公示栏等宣传媒介，在辖区内广泛倡导“有困难找社区，有社区不困难〞这一理念，大大提升效劳居民的能力。 5、坚持边学边改，奠定扎实的群众根底。一是明确职责，建立反响制度。每周一对入户走访收集的意见建议进行梳理汇总分类，分配给分管领导和各责任社区协调解决，要求在一周内就解决情况进行反响。针对群众反映的街道社区权责范围内不能直接解决的如水、电、暖等问题，街道与相关行业部门建立实时反响、第一时间入户解决机制，住建、民政、社保等部门现场解决问题26次，大大提高了工作效率，受到群众好评。二是完善机制，分类解决问题。针对困难群体，通过申请低保金、培训解决就业、党员志愿者帮扶等形式，帮他们解决生活、工作中的困难。目前，为191户困难群众申请低保54户，解决工作岗位8户，结对帮扶85户，其中，“三民〞工作组和“在职党员进社区〞结对帮扶71户。针对入户当中群众反映较多的水、电、暖，老旧小区改造等问题，经过排查、登记、整理，上报市委、市政府列入全市重点工程。2023年列入xx市重点工程17项，从源头上解决了涉及面广、影响面大的矛盾。三是加大监督管理力度。针对基层党员干部在政治坚强和“四风〞方面的问题，加强经常性教育宣传，建立完善七项干部管理制度，严格管理和督查，专门聘请了四名居民监督员对我街区进行了严肃处理，促进了干部作风的进一步好转。 6、认真谋划部署，开好民主生活会。一是通过发放征求意见表，深入基层、分管部门召开座谈会，全方位、多层次、多渠道征求意见查摆问题56条，其中，政治不够坚强和“四风〞方面意见建议21条、民生方面意见建议35条。二是按照“四必谈〞的要求，街道主要领导分别与班子成员、班子成员之间互相交心谈心，督导组与班子成员交心谈心，班子成员与分管科室主要负责人谈心谈问题。截至目前，xx街道集体谈话和个别谈心43次，班子成员之间普遍谈心6轮以上，与分管科室及单位负责人和其他人员谈心合计34余人次。三是街道屡次召开会议专题研究安排对照材料撰写工作，街道班子对照检查材料累计修改8次，班子成员的对照检查材料普遍修改7稿，最多的到达12稿，xx街道主要领导先后5次审阅班子成员对照检查材料。四是班子成员聚焦政治不够坚强和“四风〞问题，动真碰硬开展批评和自我批评，点要害、触灵魂，辣味十足。各社区、村场、三民工作队也相继召开组织生活会。 （四）丰富活动载体，提高为民效劳水平1、开展“访民情惠民生聚民心〞活动。一是xx街道共下派“访民情、惠民生、聚民心〞工作队7支，43人，成立5个临时党支部。在街道、社区的协助配合下，工作组围绕“六项重点任务〞，认真开展入户走访、访贫问苦、民族团结、维护稳定等工作，同时，发挥行业优势，开展培训、宣传、志愿效劳等活动。 2、加大数字化社区建设。充分利用数字化社区综合管理效劳系统，网上在线完成社区业务办理、住户信息变更、工作台账建立、党建工作电子档案、统计分析等日常工作。利用oa系统标准网络无纸化办公，运用好短信群发系统、qq群、微信、社区网站、智能访客系统、车载视频、智能 等数字化系统设备，准确掌握辖区各类情况，方便快捷效劳居民。依托数字化综合管理效劳系统，建立党建工作电子档案，在提高工作效率的同时，为提升社区党建工作信息化水平奠定坚实的根底。今年，在友谊社区成功召开了自治区数字化社区现场会。 3、抓好远程教育培训工作。在开展远程教育日常工作的同时，着重抓好远程教育集中轮训工作，目前已组织开展领导班子、综治、民政等15个班次300余人次的学习培训，做好自治区培训课程的接收、下载、存储以及档案整理工作，确保集中轮训工作取得实效。同时，充分发挥远程教育平台作用，结合党的群众路线教育实践活动，通过街道领导讲党课、观看群众路线典型事迹，确保学习取得实效。 （五）加强党风廉政建设，强化廉洁意识1、加强廉政文化建设。一是通过社区网站、社区宣传栏、悬挂横幅、辖区led显示屏、qq群、知识问答等灵活多样、务实管用的方式，加大廉政文化宣传。二是通过组织观看反腐倡廉电教片和开展“廉洁东天山X8226;清风微讲堂〞活动，不断加大对广阔党员干部的廉政教育力度。三是各社区每周在小区、楼院内轮流进行廉政故事、先进人物典型事例等宣讲，全面做好辖区居民的党风廉政文化宣传教育活动。 2、加强机关效能建设。一是严格落实领导干部个人重大问题报告、礼品登记、收入申报制度，并对申报内容予以公示，接受群众监督。二是完善单位派车登记制、用车审批制，节假日一律要求公务用车统一封存等。从去年至今，街道干部均没有出国（境）现象。另外，对于上级部门纯粹的工作指导和