第1页共16页街道年度工作总结工作思路2023年以来，xx街道党工委、办事处在市委、市政府的坚强领导下，在市直各部门的大力支持和关心下，团结带着全街道广阔干部群众，紧紧围绕年初各工程标任务，牢牢把握科学开展的主题，努力把社区建成坚强的基层阵地、优质的民生效劳平台、创新的社会管理载体，以民生问题为社区工作的出发点，以维护稳定为社区工作的根本前提，变化变革、敢于担当、务求实效，较好地完成了年初各项任务目标。一、加强领导，狠抓落实，推动各项工作有序开展（一）强化组织领导。年初，制定出台街道1号文件，根据文件内容，重新调整领导班子分工，实行领导包片制度，要求包片领导每周一、三、五下社区指导检查工作；有重大事项及时向党政一把手汇报，坚持民主集中制原那么，重大事项和财务收支经党政联席会议研究讨论，方可实行，不搞“一言堂〞。（二）配强基层班子。在今年年初，根据工作需要，将现有六个社区按照区域特点、人口比重等条件进行拆分，拆分为十个社区。吸纳37名赴河南培养大学生到社区工作，通过民主推荐，公示等程序，将社区干部中表现优秀的大学生村官、年轻干部与社区工作经验丰富的老干部搭配调整充实社区班子队伍，对社区干部按照新老搭配、男女比例、民汉比例、年龄结构进行了合理配置。及时协调解决新社区的办公地址、设备，确保春节前夕新社区人员、阵地、设备全到位。加强对班子成员的培训和指导，班子年龄结构、知识结构进一步优化，班子进行党的建设、社会管理、效劳居民和维护稳定的能力进一步增强。（三）强化督查考核。建立街道周例会工作制度，每周例会都听取和研究部署社区工作，实行社区工作领导联系点制度，街道2023名班子成员每人联系一个社区、村（场），每周深入联系点进行不少于两次的督查和指导工作，及时解决存在的问题，促进了社区工作各项措施的落实。加强对社区工作的督查和考核，安排纪检书记和分管领导亲自督查，各社区每周一检第2页共16页查一汇总，并对存在问题及时跟进，确保工作落到实处。建立街道季度工作考核机制，每季度街道组织考核组对各社区、村（场）工作进行全面考核，并打分评比。二、标准管理，提升能力，推动党建工作量化创新（一）建章立制，标准党建工作开展1、建立党工委中心组学习制度。每周定期组织社区书记学习现代管理知识、党的政策方针、各类会议讲话精神。实行街道周例会工作制度，每周听取和研究部署党建工作，支部书记、各科室进行工作述职，制定下周工...
