2023年安全生产民主生活会讲话材料新编.docx

平安生产民主生活会发言材料 山西王家岭透水事故的发生，再一次用鲜血眼泪和痛苦为我们上了一课，再一次为我们敲响了平安警钟，再一次验证了“煤矿平安工作的长期性艰巨性和复杂性。〞如何吸取教训，杜绝事故实现平安生产，成为我们每一名管理人员一个永远不变的主题。近期，我矿下发了关于召开以平安生产为主题的科区级班子专题民主生活会通知的文件，要求支部班子成员查找平安生产中存在的问题并解决，努力实现平安生产。本人能够按照文件的要求认真学习认真查找平安生产中的问题，剖析原因找出症结所在，制定了解决措施，整改落实。 一、工作回忆： 回想一年来的工作，我支部能够深刻认识平安生产的重要性，时刻以平安为中心，认真推行平安确认手指口述，标准职工行为，按标准操作，强化职工平安教育培训，创新培训方法，提高职工学习积极性，改造更新设备，提高工作效率，加大小改小革力度，减少平安隐患，彻底整治作业环境，增加平安系数，加大对隐患人的排查和帮教，减少平安隐患点，发挥党政工团等各类组织的作用等等一系列措施方法，使职工提高了平安意识，自觉标准作业，平安效果良好，全厂实现了平安生产，也为确保我矿实现平安生产打下了坚实的根底。 二、查找问题及整改落实： 本人通过努力工作，认真学习各种平安文件精神和政策，觉得自己的差距还很大，主要如下： 1、在学习平安文件精神方面不够深入全面，没有及时掌握吃透文件精神内涵。当前我们XX县区面临的形势对我们的素质提出了很大挑战，对平安政策和精神的学习是刻不容缓的事，必须认真对待认真学习。但自己在学习上时间较少，不做深究，不够全面，掌握得不够彻底，认为仅仅了解了一些就够了。作为一名管理人员如果自己对一些标准和规程不熟悉，就会给工作造成被动，就不会及时发现平安生产中存在的问题和隐患，还要带着职工学习有关平安政策和精神，就不会有好的效果。 对于这样的思想是不正确的，必须要彻底扭转的。本人首先端正自己的学习态度，改变以往对于平安学习的不正确认识，去除“敷衍了事〞的不良态度。其次是平安学习无止境，煤矿平安工作的长期性大家是有目共睹的，平安问题也是随时变化的，只有不断学习提高素质，才能处理平安中的问题。“活到老，学到老〞，对于平安学习更是如此，时刻不放松平安学习，逐步形成系统化，不断提高自身素质，提高解决问题的能力。 2、平安理论和实际结合的不够。对于学习到的理论有时自己掌握的很好，比方说有时对某些平安理论记的很 熟，但一到了实际工作中就出现“自己心里了解但讲解的不是很透彻〞的现象，有时在实际工作中应用不是得心应手。 学习的最终目的就是实践，同样，我们平安理论的学习也是为了应用到实际工作中，对于这方面的缺乏，本人采取如下方法：一是把平安理论的学习当作工作的重要组成局部踏踏实实去学，入脑入心。二是多和大家沟通和交流，吸取大家的经验和做法。三是对于不同的平安理论不同应用，如平安文件精神和政策带着大家共同学习，指导工作。平安规程作为检查工作的标准，直接和职工交流。 3、工作方式方法需要改进提高。如对职工平安培训教育的方式方法有待改进，对职工的培训教育方式比较单一，“满堂灌〞的现象比较多，不能很好地调动职工学习积极性。有时对于平安方面发现的问题不能圆满解决，如在减少平安隐患和降低职工劳动强度方面的革新工程的解决方面等。 当前XX县区的整体平安形势比较严峻，对于我井口机厂来说，平安方面也存在着很大的隐患和困难。面对这些，本人觉得越是在这种形势下越是应该树立信心克服缺乏，认真把工作做的细致做的完善，不留死角，恰到好处，实现平安生产。首先本人要进一步提高责任意识，认真对待 工作认真学习提高素质，积极参与走动式管理，经常深入车间一线，发现问题及时整改落实，做到平安隐患不留死角。对职工的平安教育和培训继续强化，改变以往“灌输〞的方式，多利用案例教学、现场教学或者电视教学等等多种方式，促进职工学习积极性，使全体职工都能提高平安意识，尽心尽责工作，确保平安无事故。二是在平安工作中更加严细务实，进一步认真推行职工手指口述平安确认工作，强调职工行为标准工作，做到上标准岗干标准活，不平安不生产。针对我单位工种较多技术性要求较高的特点，对职工手指口述平安确认的内容进一步完善，使其更加贴近实际，对职工的平安更有保障性。三是有针对性解决职工提出的问题，本厂有能力解决的及时解决处理，不能解决的及时向上级反映情况，以便及时解决。如此次收集到的职工群众的意见，能够解决的已经平安人员解决处理，暂时没有能力解决的汇报上级部门统筹安排处理。 在平安生产中，本人还有许多工作做得不够完善，希望大家给与批评指正，本人会逐步改正，和大家共同进步。 平安民主生活会 发言稿 汪润凤 井口机厂党支部202223年4月27日 第二篇：生产领导民主生活会发言材料民主生活会发言材料 2023年中，在上级和事业部党委的关心与培养下，我立足本职，求真务实，廉洁自律，努力做好分管工作。下面，就所做的努力、存在的问题和改进的方向进行汇报。 一、加强学习，提高自己的经营管理能力。 四中全会审议通过了中共中央关于加强党的执政能力建设的决定，五中全会审议通过了中共中央关于制定国民经济和社会开展第十一个五年规划的建议，六中全会研究构建社会主义和谐社会问题。这为新时期的党员干部提出了新的要求和指明了方向。在新的社会主义市场经济条件下，发挥国有企业在市场竞争中的主体作用，是我党执政兴国第一要务职能的必要条件，也是稳固党的领导执政根底的重大经济问题和政治问题。我作为国有企业基层的一名党员干部，深感责任重大，基层单位作为整个公司系统的一个细胞，其经营管理的好坏直接影响着整个公司的有效运转和整体竞争实力，因此我努力加强理论学习，提高自己的经营管理能力，作为事业部班子成员除了参加事业部组织的政治理论、业务学习外，还自觉抽出时间阅读企业经营管理书籍，牢牢树立业务开展是第一要务的经营指导思想，面对剧烈的市场竞争，在工作中注重理论联系实际，坚持与时俱进，树立大局意识，勤于思考，努力创新，积极出主意、想方法，提高业务开展中决策的科学性、前瞻性和准确性。把心思凝聚到干事业上，把精力集中到办实事上，科学把握开展规律，为行动上做到求真务实，打 下了坚实的根底。 二、立足本职，求真务实，做好自身的分管工作 按照事业局部工，我主要负责生产管理、工程管理等工作。工作中，我坚持求真务实的作风，具体做到以下四点：一是坚持有决策就要有调研。在决策前就进入调研，掌握第一手的材料，杜绝偏颇。二是坚持办实事、求实效。每项任务都尊重实际，务必使各项工作见实效，不摆花架子。三是坚持群众利益高于一切。把群众满意不满意作为衡量成绩的标准。始终牢记党的宗旨，坚持全心全意为人民效劳。四是工作做到廉洁自律，严谨求是。自觉遵守“5条禁令、20个不准〞的要求，防微杜渐，从思想上树立起正确的世界观、人生观和权力观，筑牢廉洁从政的思想防线。 我明白，员工才是企业开展的动力，一切权利属于员工。所以我注意严格要求自己，自觉地把自己置于组织和员工的监督之下，不搞个人特殊，努力在工作中起表率作用，要求员工做到的，自己首先做到，要求员工不做的，自己坚决不做，一切出以公心，坚持原那么，从不利用职权谋取私利，言行一致；工作高标准、严要求，有强烈的敬业精神，精心完成组织交办的每一项任务，不推诿塞责，积极主动地解决问题和矛盾，讲实话、办实事、求实效，不搞形式主义，恪尽职守。 三、自身思想和工作实际中存在的问题和缺乏 在事业部党委正确领导和支持下，通过同志们的密切配合，为推进事业部专业化管理和持续健康开展做了一定的工作，探索出一些新 的方法，取得了一定的成效。但与上级的要求和公司的期望还有很大差距，还存在许多问题和缺乏。 对照总经理在公司调研时提出的要求和期望，本人认真进行了自我批评，一方面系统学习还不够，对于一些新知识、新理论，缺乏刻苦专研的精神，尤其是在工作繁忙的时候，忙于一般性的事务工作，学习还不够深入。另一方面是思想解放程度还不够，上级要求解放思想必须与时俱进，不断创新。由于各种因素的束缚，在思想或工作中，缺乏超前性、全局性、系统性的方法与手段。在本人身上还存在着其它的缺点和缺乏，希望在座的领导和同志们给予中肯的批评。我将本着虚心的态度，加以接受。 四、今后需加强和努力改进的方向 首先，珍惜荣誉，维护班子的团结，以正己之心，塑好党员形象；其次，要开展经常性的批评与自我批评，在自律上做文章。在推进党风廉政建设的过程中，自觉筑起防范和自律机制；第二，不断用生活中的反面典型警示和告诫自己，趋贤避倭，时时自重、自省、自警、自励。第三在思想深处把“入党为什么、工作图什么、当干部干什么〞的问题搞清楚、解决好，自觉发扬“服从大局、艰苦奋斗、廉洁奉公〞的精神，向党和人民交出合格的答卷。 第三篇：生产副职民主生活会发言2023民主生活会发言提纲 根据党委对基层领导班子民主生活会的通知的要求，结合生活会主要议题，我从几个方面就自己一年来思想作风建设情况作一总结剖析。不妥之处，请同志们批评指正。 一、xx年民主生活会所提问题的整改情况 1、提高驾驭生产、设备、工程管理水平的问题。xx年结合自身实际，在不断学习提高的根底之上，坚持从实际出发，注重了对企业管理的学习和实践。第一，管理中注重发挥民主作风，做好上、下级的日常沟通，坚持与书记配合，提高了领导班子整体的能力。通过发挥班子全员合力和“团队〞作用，逐步实现了1+1>2的效果。第二，日常管理按照逐级负责，责、权、利配套的指导思想，使各个管理环节和部门工作朝着标准化、具体化的目标不断推进。第三，提高了自己的前瞻判断能力，善于从大局看问题，把握形势，使自己从思想上跟上形势的开展和变化。通过多深入现场，深入群众，多调研思考的方法，使自己看问题具有前瞻性。结合学习党的十七届六中全会精神，进一步提高自己的理论水平和实践能力，积极将所学所思与工作实践融汇贯穿。 ２、密切联系关心职工的问题。作为副职以前考虑现场平安生产较多，虽然做了一些工作，但远不能到达职工的期望。按照胡锦涛总书记在西柏坡要求各级领导干部“做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，带着群众创造自己的幸福生活〞的要求，如何更好地对职工倾注满腔热忱，深怀爱民之心，恪守为民之责， 力行亲民之举，善谋富民之策成为我深深思考的题目。按照以人为本的思路，在决策和日常管理中，在坚持平安稳定全力提高设备质量的前提下，积极为干部职工把好事办好，实事办实。一是在做好职工思想稳定的同时，严格本钱管理，做好增收节支工作，努力减轻本钱压力，为职工收入的增加创造条件；二是努力为干部职工营造积极向上的工作环境。一方面注重用人民主，注重个性与特长兼顾，把人员调整作为改善干群关系、提高工作质量、翻开工作局面的有效手段。另一方面通过采取从工人中竞争干部的手段，有效打破干群界限和传统用人方式的坚冰，为年轻职工和优秀职工搭建了施展才华的平台，也激活了干部职工两支队伍，岗位成才、任人唯贤成为共识，激发了干部职工投身平安生产及设备维护的积极性。 二、存在问题和原因分析 １、党的理论知识和生产设备技术学习不够，不能完全精通精细公司工艺原理和设备缺陷。原因在于学习的积极性不高，总想到自己已年到半百，学习对自己来说不重要。今后要努力克服自己思想中存在的倚老卖老思想，加强政治学习和科学知识的学习，做到活到老学到老，精通生产工艺，抓好设备维护和润滑油管理工作。 ２、整体管理水平急待进一步提高。xx年通过激发干部职工的积极性，局部部门的工作已经焕发活力，在屡次检查中都受到好评，但是还有很多部