2023年XX县区人才交流服务中心主要职责新编.docx

XX县区人才交流效劳中心主要职责 XX县区志（1978-202322） 人事 人才开发交流效劳 一、人才自古以来就出现了这个名称，汉朝王充论衡·累害里 就有“人才上下，不能钧同〞这个人才是指人的才能，晋朝葛洪的抱朴子·逸民里载有“褒贤贵德，乐育人才〞这个人才是指有才学的人，我们现代所称的人才根本上是两种含义的复合体。中共中央、国务院202322年6月6日印发的国家中长期人才开展规划纲要（202322-2023年）当中明确指出人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出奉献的人，是人才资源中能力和素质较高的劳动者。传统上我们把饱读诗书、博学多才之人称之为人才，而现代竞争社会对人才有了新的认识和界定，是否拥有职业素质成了人才的一个根本标志，尽管对人才有了新的定义，但是，从目前我国统计口径来说，所谓人才还是具有中专（职高）学历及以上或具有初级职称及以上的工作人员。 以下是截止202322年12月31日，我县统计在册的各类人才。 1、党政人才1206人 2、专业技术人才4345人 3、工勤技能人才22023人其中：工程技术人员305人农业技 术人员165人科研人员3人卫生技术人员556人教学人员2926人经济人员175人会计人员52人统计人员 19人图书文博人员20235人新闻出版人员13人律师公证人员8人播音主持人员2人工艺美术人员1人艺术人员1人 具备研究生学历的9人本科学历的2056人大学专科的1949人中专学历的253人 二、人才开发 人才开发是指将人的智慧、知识、才干作为一种资源加以开掘，培养以便促进人才本身素质的提高和更加合理的使用，包括挖掘人才、培养人才，即从现有人才资源中发现有能力的人，进行培养、训练、提高他们的业务技术和经营水平。XX县区人才开发交流效劳中心自1986年成立以来，在全县企事业单位中共累计开发141个管理岗位和542个专业技术岗位，从在职工勤人员中通过培训学习业务知识以及政治素质培养，经严格考试考核，聘用到上述各个岗位，利用国家成人自学考试渠道，承办“行政管理〞专业的专科和本科阶段的自学考试工作，为全县各行政、事业、企业、社会团体当中的工作人员进行了学历的提升工程，获得专科学历的共计284人，获得本科学历的共计192人，极大提升了工作人员的学历层次，进一步充实了行政管理方面的知识。积极与农业部门配合，历年共提拔省级优秀乡土人才5名，市级乡土拔尖人才30名，县级80名。202322年开展了高校毕业生就业见习工作，当年共审报见习单位2023家，提供见习岗位70个，解决了68名高校毕业的见习活动。 人才流动：是指人才在地区、行业、岗位等方面的变动，它是 生产社会化、科学技术整体化的客观要求，是社会按照人才的几只规律和社会要求所进行的空间动态调节。 1999年以前，我县执行的是一整套由国家进行统一方案、培养、使用的人才制度。这种制度曾发挥过重要作用，随着社会开展，其弊端日益显现，人才部门所有、单位所有、难进难出、难上难下、学非所用、用非所学、人不能尽其才、才不能尽其用，奇缺与压积浪费并存。2022以来，国家取消人才的统分统配，各类人才呈现合理流动，市场充分发挥了人才配置的主渠道作用。2022年3月XX县区人才交流市场建立，截止202322年全县共举办各种交流会15场，参与招聘的单位162家（次），有近2022人参加交流会。2023年开通了网上人才交流平台，发布招聘信息200余条，发布求职信息500余条。通过现场或网络到达就业定向的到达400余人。共办理人才调出调入手续300余次，其中调入的有200余次，调出的有20230余次，人才的自由流动呈现空前活泼。 人才引进。屡次组团参加由省、市人事部门主办的赴外地招才引智大会，累计引进高级职称的人才5名，中级职称的2023人，初级职称的25人。2022年5月引进了意大利的玻璃器皿制作专家勃雷那·多明哥博士为我县的山西大华玻璃实业公司进行了为期17天的技术效劳，解决了企业在配料、模具、机械、工艺等方面的许多问题。12月，组织全县17家中型玻璃器皿企业的17名技术骨干赴欧洲进行了为期20天的培训学习。2022年5月，XX省外国专家局授予山西大华实业公司为“引智基地〞。2023年4月，邀请瑞典水泵专家博 里格博士来我县的山西天河泵业进行了为期半个月的技术指导，并培训技术人员5名。202322年3月，山西大华玻璃实业公司又相继引进了6名外籍专家技术人员，安装调试自动化生产线。 人才效劳。XX县区人才开发交流效劳中心成立于1986年，受县委组织部和政府人事局的委托和授权，充分发挥公共效劳的职能，开展了以下几项效劳于各类人才的工作。 1、人事代理效劳： a、办理人才流动手续596人次。 b、为各类人才挂靠人事关系935人次。 c、接转党组织关系20230人次。 d、代办专业技术职称的评审34人次。 e、办理人事档案工资调整485人次。 2、人才测评效劳 共为20个企事业单位招聘工作人员开展考试测评500人次。 3、就业咨询效劳 历年来为876名高校毕业生提供就业指导效劳，为各类流动人才提供就业信息76条。 4、就业见习效劳 提供就业见习岗位149个，见习单位23个，解决了149名高校毕业生的就业见习问题，发放就业见习补贴443040元。 5、聘用合同签证效劳 为各类机关、事业单位以及社会团体聘用工作人员进行聘用合 同签证273人次。 6、档案管理效劳 共储存各类人员人事档案2023份，并建有标准化的档案储存柜。 第5页 共5页