2023年党员设岗定责制度.docx

党员设岗定责制度 为建立党员自我教育、自我管理、自我提高的有效机制，充分发挥无职党员先锋模范作用，不断提高社区基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，特制定本制度。 一、岗位设置和人员安排原那么 根据本社区工作现状和实际，以党章规定的党员权利、义务为依据，在岗位设置上，按照因地制宜、因事设岗的原那么，在定人上岗上把好“群众信任、本人乐意、能履行职责、方便就近〞的原那么。 二、具体岗位及职责 岗位设置以社区党支部为单位，根据本社区实际情况设置四大类2023个岗位。 （一）经济开展类： 1、科技示范岗 2、流通效劳岗 3、信息咨询岗 （二）居务监督类： 1、财务监督岗 2、重大事项督岗 ①协助社区搞好重大事项标准化制度的落实。提出有关建议 和意见。 ②及时向社区党支部报告重大事项执行过程中发现的问题，提出有关建议。 （三）公共事务类： 1、社会治安维护岗 ①帮助维护社区社会治安工作。 ②协助落实防火、防盗、防毒等措施。 2、公共设施维护岗 搞好社区公共设施维护宣传工作。 3、环境卫生巡护岗 ①宣传环境卫生知识。 ②定期检查社区环境卫生， （四）思想政治类： 1、政策宣传岗 催促有关居民做好卫生清理工作。 ①及时在播送、宣传栏上宣传党的路线、方针、政策及有关文件精神。 ②搞好生态环境保护、殡葬改革等政策的宣传。③搞好社区内反对封建迷信和反邪教政策的宣传。 2、文明新风岗 ①协助搞好文明社区、文明户建设。 ②搞好社区内禁赌等宣传工作。 ③宣传敬老爱幼优生优育等社会新风气。 三、定岗程序和方法 1、在设岗定责过程中，要坚持公开、平等、竞争、择优的原那么。 2、采取党员自愿申报和民主推荐相结合的方式组织党员上岗。 3、定岗实施方法： （1）社区党支部召党员大会，将岗位名称、职数、工作职责向全体党员公布，党员自愿申报岗位，或全体党员民主推荐上岗党员初步人选。 （2）办事处党工委和社区党支部按照就近就便的原那么，择优选配，确保每个岗位的申报人数到达岗位设置数量要求。 （3）社区党支部综合党员自荐、民主推荐和组织推荐等方面的情况，确定上岗党员的预备人选，并予以公示。 4、按本社区工作实际确定岗位党员数量，可以一岗多人，也可以一人多岗。 四、教育培训和使用 1、岗前培训：上岗党员确定后，组织他们认真学习科学发 展观和十七大五中全会重要思想，学习履行岗位职责所需要的业务知识和技能，着力提高上岗党员思想政治素质和业务素质。 2、在岗培训。有方案地对上岗党员进行集中轮训，轮训内容主要为岗位所需的政策方针、市场经济根底知识、社区管理知识、法律法规知识等方面的知识技能培训。 3、培训合格后，上岗党员与社区党支部签订责任状，正式上岗。 4、上岗党员履行职责是村级工作的有益补充，上岗党员不能代替社区干部行使职权，不能代替居委会的工作，社区干部也不能把工作责任推给上岗党员。 五、管理和考核 1、上岗党员实行定期情况交流、定期考核。 2、岗位责任细化、量化后列入考核，上岗党员每半年一次向党员和居民代表述职，党员和居民代表评议，社区党支部组织考核，考核分优秀、称职、根本称职和不称职四个等次，不称职票数达1/3以上的党员及时调整下岗。 3、设岗定责作为培养选拔社区干部的根底工作，要把工作能力强、业绩突出的党员列为社区后备干部培养。 4、年终对成绩显著的党员给予精神鼓励和一定的物质奖励，同时在培训等方面优先安排学习和扶持。 5、实行设岗定责工作动态管理，根据社情与党员情况的开展变化，定期对岗位设置和上岗党员进行调整，建立工作档案。社区无职党员设岗定责制度 为建立党员自我教育、自我管理、自我提高的有效机制，充分发挥无职党员先锋模范作用，不断提高社区基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，特制定本制度。 一、岗位设置和人员安排原那么 根据本社区工作现状和实际，以党章规定的党员权利、义务为依据，在岗位设置上，按照因地制宜、因事设岗的原那么，在定人上岗上把好“群众信任、本人乐意、能履行职责、方便就近〞的原那么。 二、具体岗位及职责 岗位设置以社区党支部为单位，根据本社区实际情况设置四大类2023个岗位。 （一）经济开展类： 1、科技示范岗 2、流通效劳岗 3、信息咨询岗 （二）居务监督类： 1、财务监督岗 2、重大事项督岗 ①协助社区搞好重大事项标准化制度的落实。提出有关建议 和意见。 ②及时向社区党支部报告重大事项执行过程中发现的问题，提出有关建议。 （三）公共事务类： 1、社会治安维护岗 ①帮助维护社区社会治安工作。 ②协助落实防火、防盗、防毒等措施。 2、公共设施维护岗 搞好社区公共设施维护宣传工作。 3、环境卫生巡护岗 ①宣传环境卫生知识。 ②定期检查社区环境卫生， （四）思想政治类： 1、政策宣传岗 催促有关居民做好卫生清理工作。 ①及时在播送、宣传栏上宣传党的路线、方针、政策及有关文件精神。 ②搞好生态环境保护、殡葬改革等政策的宣传。③搞好社区内反对封建迷信和反邪教政策的宣传。 2、文明新风岗 ①协助搞好文明社区、文明户建设。 ②搞好社区内禁赌等宣传工作。 ③宣传敬老爱幼优生优育等社会新风气。 三、定岗程序和方法 1、在设岗定责过程中，要坚持公开、平等、竞争、择优的原那么。 2、采取党员自愿申报和民主推荐相结合的方式组织党员上岗。 3、定岗实施方法： （1）社区党支部召党员大会，将岗位名称、职数、工作职责向全体党员公布，党员自愿申报岗位，或全体党员民主推荐上岗党员初步人选。 （2）办事处党工委和社区党支部按照就近就便的原那么，择优选配，确保每个岗位的申报人数到达岗位设置数量要求。 （3）社区党支部综合党员自荐、民主推荐和组织推荐等方面的情况，确定上岗党员的预备人选，并予以公示。 4、按本社区工作实际确定岗位党员数量，可以一岗多人，也可以一人多岗。 四、教育培训和使用 1、岗前培训：上岗党员确定后，组织他们认真学习科学发 展观和十七大五中全会重要思想，学习履行岗位职责所需要的业务知识和技能，着力提高上岗党员思想政治素质和业务素质。 2、在岗培训。有方案地对上岗党员进行集中轮训，轮训内容主要为岗位所需的政策方针、市场经济根底知识、社区管理知识、法律法规知识等方面的知识技能培训。 3、培训合格后，上岗党员与社区党支部签订责任状，正式上岗。 4、上岗党员履行职责是村级工作的有益补充，上岗党员不能代替社区干部行使职权，不能代替居委会的工作，社区干部也不能把工作责任推给上岗党员。 五、管理和考核 1、上岗党员实行定期情况交流、定期考核。 2、岗位责任细化、量化后列入考核，上岗党员每半年一次向党员和居民代表述职，党员和居民代表评议，社区党支部组织考核，考核分优秀、称职、根本称职和不称职四个等次，不称职票数达1/3以上的党员及时调整下岗。 3、设岗定责作为培养选拔社区干部的根底工作，要把工作能力强、业绩突出的党员列为社区后备干部培养。 4、年终对成绩显著的党员给予精神鼓励和一定的物质奖励，同时在培训等方面优先安排学习和扶持。 5、实行设岗定责工作动态管理，根据社情与党员情况的开展变化，定期对岗位设置和上岗党员进行调整，建立工作档案。 范文二：无职党员设岗定责制度武教党校【2023】20号 无职党员设岗定责制度 为建立党员自我教育、自我管理、自我提高的有效机制，充分发挥无职党员先锋模范作用，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，特制定本制度。 一、岗位设置和安排人员原那么 根据各部门工作现状和实际，以党章规定的党员权利、义务为依据，在岗位设置上，按照因地制宜、因事设岗的原那么，在定人上岗上把好“群众信任、本人乐意、能履职责、方便就近〞的原那么。 二、具体岗位 岗位设置以党支部为单位，原那么上设四大类2023个岗位，各支部可根据实际设置岗位。 1、事业开展：培训示范岗、效劳示范岗、信息咨询岗 2、校务监督：财务监督岗、重大事项监督岗 3、公共事务。治安维护岗、设备设施维护岗、环境卫生巡护岗。 4、思想政治：政策宣传岗、文明新风岗 三、定岗程序和方法 1、在设岗定责过程中，要坚持公开、平等、竞争、择优的原那么。 2、采取党员自愿申报和民主推荐相结合的方式组织党员上岗。 3、方法。一是校党总支召开党员大会，将岗位名称、职数、工作职责向全体党员公布，党员自愿申报岗位，或全体党员民主推荐上岗党员初步人选。二是按照就近就便的原那么，择优选配，确保每个岗位的申报人数到达岗位设置数量要求。三是由党总支综合党员自荐、民主推荐和组织推荐等方面的情况，确定上岗党员的预备人选，并予以公示。四是召开全校党员大会，由预备人选先发表竞争上岗演说，然后由全体党员投票，确定最终上岗党员。 4、各支部因地制宜，按本支部工作实际确定岗位党员数量，可以一岗多人，也可以一人多岗。 四、教育培训和使用 1、岗前培训。上岗党员确定后，组织他们认真学习科学开展观，学习履行岗位职责所需要的业务知识和技能，着力提高上岗党员思想政治素质和业务素质。 2、在岗培训。有方案对上岗党员进行集中轮训，轮训内容主要为岗位所需的政策方针、教育干部培训知识、校务管理知识、法律法规知识等方面的知识技能培训。 3、培训合格后，上岗党员与党支部签订责任状，领取“党员上岗证〞上岗。 4、上岗党员履行职责是我校工作的有益补充，上岗党员不能代替部门干部行使职权，不代替党校及各部门的工作，各级干部也不能把工作责任推给上岗党员。 五、管理和考核 1、上岗党员实行定期情况交流、定期考核。 2、岗位责任细化、量化后列入考核，上岗党员每半年一次向党员和职工代表述职，由党员和职工代表评议，党总支部组织考核，考核分优秀、称职、根本称职和不称职四个等次，不称职票数达1/3以上的党员及时调整下岗。 3、设岗定责作为培养选拔干部的根底工作，要把工作能力强、业绩突出的党员列为党校后备干部培养。 4、年终对成绩显著的党员给予精神鼓励和一定的物质奖励，同时在培训、特色工程等方面优先安排学习。 5、实行设岗位定责工作动态管理，根据校情与党员情况的开展变化，定期对岗位设置和上岗党员进行调整，建立工作档案。 二〇一一年十一月二日 范文三：无职党员设岗定责制度xx社区无职党员设岗定责制度