2023年新时期产业工人队伍建设改革措施办法.doc

新时期产业工人队伍建设改革措施方法 依据市委、市政府关于加强和改良新时代产业工人队伍建设改革工作的通知要求，市委、市政府2023年市新时期产业工人队伍建设改革工作要点及责任分工方案要求，结合我镇实际，就进一步推动和深化产业工人队伍建设改革工作，制定如下措施： 一、年度目标 依托试点经验，在全镇全面开展产业工人队伍建设改革工作，为打造产业工人队伍建设改革工作“样板〞添砖加瓦。 二、具体举措 〔一〕强化政治引领，夯实产业工人思想根基 1.通过组织召开会员大会等形式，乐观组织职工学习党的思想，提高政治站位；同时鼓舞工会会员乐观参加党组织，全面提升新时期产业工人党员队伍建设质量。 2.推动企业依法合规经营、提高进展质量结合起来，引导企业与职工在建设民富市强的现代化新中践行使命，勇于攻坚落实。 3.加强思想教育学习，推动新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组，提升产业工人思想政治素养。开展主题宣扬，协作相关部门组织开展好“网聚职工正能量，争做中国好网民〞主题活动，乐观挖掘推举一批体现时代精神、乐观向上的网络文化作品。 4.健全以职工代表大会为根本形式的民主管理制度，协调建立企业工会与行政沟通协商机制，保障产业工人的知情权、参与权、表达权、监督权，构建职代会、厂务公开、产改一体化推动机制。 5.畅通产业工人参政议政渠道，适当增加产业工人在党的代表大会代表、人大代表、政协委员及其党的委员会委员、人大政协常委中的比例。选派优秀产业工人代表到工会、团委、妇联等群团组织中挂职或兼职。完善评比方法，扩大产业工人评先树优比例。 6.深化开展宣扬活动，开设专题栏目，宣扬劳模人物、先进集体的感人事迹和奉献精神。 〔二〕优化成长环境，提升产业工人综合素养 7.聚焦镇重点产业，通过与教育系统工会的合作、乐观组织各类技能培训，加大农夫工培训力度，为企业供给更多高素养人才。 8.引导企业建立技能水平与薪酬等级挂钩制度，实行协议工资、项目工资、技能津贴等支配形式。鼓舞全镇规模以上企业实行年薪制和股权制、期权制等方式进行特殊鼓励。 9.围绕市委“七大工程〞，以推动企业技术创新、促进平安生产、提升职工队伍技能素养为重点，在全镇各行各业、各条战线广泛开展多种形式的劳动竞赛活动，组织带着全市宽敞职工群众乐观践行新进展理念，最大限度焕发仆人翁责任感、劳动热忱和创新制造活力。组织产业工人投身重点工程劳动竞赛，推动重点项目、重大工程优质高效建设。举办市镇职业技能大赛，促进技能人才培育，推动职业技能培训。 10.推动全镇产业工人队伍建设改革工作，乐观推举申报工匠、市“五一〞劳动奖、市创新技术成果、市创新企业等荣誉。年内组织50名转岗下岗职工、农夫工、退役军人、困难职工家庭高校毕业生参与就业技能培训。 〔三〕加强支撑保障，维护产业工人合法权益 11.健全平安生产监督体系，开展平安生产执法百日攻坚和平安技能提升行动，持续深化双重预防体系建设，深化“安康杯〞竞赛和“查保促〞活动，维护产业工人生命平安。 12.加强法制教育，提高产业工人的法律素养和诚信意识。深化“工会法律救济在您身边〞行动，持续推动“1+5〞工会法律效劳机制，健全调、裁、诉一体的全链条效劳体系。 13.留意职工心理素养提升，建设集心理关爱、健康体检、科普教育等功能为一体的市职工心理健康关爱中心，组建心理健康效劳专家团，以关爱中心为阵地、职工需求为导向，为全镇职工开展贴心舒适、专业化、多元化的各类身心健康促进效劳。 14.打造建设设施一流、功能齐全的职工综合效劳中心。开启职工法律救济效劳中心、职工心理健康关爱中心、困难职工帮扶救助中心、工友创业就业效劳中心、职工医疗互助效劳中心“五位一体〞效劳职工的新模式。将职工医疗互助报销纳入全市医保“一单式结算〞落实好宣扬好，为全市宽敞职工供给更具普惠性、快捷性、精准性的效劳。 15.探究民营企业和谐劳动关系，促进产业工人成长评价方式，纳入民营企业履行社会责任指标体系。 〔四〕加强组织领导，会聚产业工人改革合力 16.发挥产业工人队伍建设改革协调小组领导作用，构建政府有关部门各司其职，工会等各方面协同施策的领导机制。健全完善沟通机制，争辩白决产业工人队伍建设改革中的难点问题。 17.健全绩效评估机制，建立产改观看员制度，加强改革实施过程中的信息反应，对各单位的改革措施落实状况、推动状况进行监督检查。 18.依托主流新闻媒体、工会微信公众号等平台，宣扬产改政策，对改革过程中消灭的先进经验进行报道，营造关心、支持改革的良好社会气氛。 三、组织机构 为加强镇新时期产业工人队伍建设改革工作，依据工作需要，经争辩，成立市镇新时期产业工人队伍建设改革工作协调小组。小组办公室设在工会办公室，同志兼任办公室主任。 4