第1页共4页新时期下海员劳务效劳思想政治工作中存在的症结与对策【】海员职业的特殊性决定了海员劳务效劳过程中的思想教育工作的特殊性，尤其在外派海员效劳业务中，工作环境与工作周期等因素更是对思想政治工作的效果有着很大的影响。本文重点论述了新时期海员劳务效劳思想政治工作的主要问题和症结，提出了几项可行的策略以供参考。【关键词】海员劳务效劳，思想政治工作，问题症结，有效对策我国的航海事业开展迅速，海员的整体素质也在不断提高。海员劳务输是中国对外劳务输出的主要组成局部，不仅能够为我国创造丰富的劳务外汇收入，还在一定程度上缓解了我国充裕劳动力的就业紧张问题，同时有利于为航运事业培养高级海员，在国际上树立良好的大国形象，所以我们在注重海员技能培训的时候，也要注重做好海员的思想政治工作，全面提高海员的综合素质。一、新时期海员劳务效劳思想政治工作的问题症结新时期海员劳务效劳思想政治工作所面临的问题与症结主要表现在以下几个方面：1.工作环境方面。海员的工作环境变化不大，远离陆地以船为家是显著特点。海天相接的蓝色环境虽然是很多人的向往，但只有长期身处其中才能体会单一环境带来的心理孤独感。海员在海上的航行时间长达数月至半年之久，而且大局部时间在船中度过，活动范围狭窄，作息时间不规律，生理机能不稳定导致心理负荷也比较沉重，这就使海员的心理波动和思想波动的频率较大。同时船内光照条件、空气不够新鲜、时而忍受酷热等较差的客观环境也会影响海员的情绪健康状况，加之淡水资源匮乏，新鲜蔬菜供给缺乏，给海员的身体健康也会带来严重影响。2.工作角色方面。海员在海上工作的时间很长，工作地点同第2页共4页时也是个人的娱乐和休息的地方，同时也是重要的社交场合，海员们没有过多的空间去调节工作和生活的空余时间，生活内容也比较单一，缺少变化，而且工作中固定的上下级关系在工作之外依然是上下级的关系，角色变化不大。高级海员是领导阶层，在船上的所有时期内他们都会受到规章制度的约束，按照惯有的行为方式和原有地位身份去思考和行动，难以摆脱角色期待，工作状态和生活状态的划分不明确。海员之间处在天天见面的状态下，私人空间比较少，无形之中产生了一种交际压力。3.身心健康方面。单一的男性群体工作和生活环境容易导致海员的性压抑、疲劳、厌倦，进而引起情绪的不稳定，易怒好斗，人与人之间又冷漠固执，负面情绪的长期积累就会形成种种心理障碍。人际关系难以相...
