2023年当前人武部领导抓工作应防止“四个误区”新编.docx

当前人武部领导抓工作应防止“四个误区〞 ... 当前人武部领导抓工作应防止“四个误区〞 前不久下部队调查研究，发现当前人武部建设中存在几个误区，值得提醒人武部领导同志引起足够的重视。 一、要防止向地方要钱“多多益善〞的认识误区。人武部是当地党委、政府的军事机关，是“吃皇粮〞的单位。但在市场经济条件下，人武部建设所需经费的筹措往往成为人武部主官比较挠头的问题。近年来，一些人武部领导想方法从地方政府争取到了—些资金，为人武部建设办了不少实事。这本来是无可非议的。但如果这种“要钱〞一旦在动机上变了味，成为一种追求，并相互攀，甚至把是否能要到钱、要钱多少作为衡量领导工作能力的尺度，那就完全错了。人武部的工作和建设应当立足于当地经济建设实际，如果脱离了当地经济状况，不顾地方政府和人民群众的负担如何，一味地要钱，这本身就是本位主义作祟。因此，我们想问题、干事情，必须时时、处处站在党和国家、社会和人民利益之上，积极为当地党委、政府分忧解难。人武部建设所需经费，可以实事求是地向地方党委、政府反映，让地方领导根据可能去考虑，不能没有节制，随心所欲，强人所难。 二、要防止搞根本设施建设“大干快上〞的指导误区。作为一级军事指挥机关，需要有一个良好的工作生活环境。近年来，尤其是人武部收归军队建制后，地方党委、政府均从地方财政中挤出了一些资金，使绝大局部人武部的根本设施建设得到了较大的改善。但由于各地经济水平的差异，人武部在根本建设方面存在一定差距，局部人武部领导不顾客观条件如何，提出了一些“大干快上〞、不切实际的建设指标。既给当地政府出了难题，又在地方造成了不好的影响。对此，有必要提醒三点：第一，搞根本设施建设，大前提是对的，建设搞得越配套、质量越高越好，但必须建立在一定的经济根底之上，量体裁衣，量力而行，决不能靠挤地方财政，靠提高向农民征收国防费的标准来筹措资金；也不能寅吃卯粮，靠贷款、透支搞建设。第二，搞根本设施建设，要坚持区分情况，区别对待。条件好的，鼓励优（更多精彩文章来自“秘书不求人〞）先开展；条件不具备的，不要盲目攀比，更不能想歪点子出邪招，只想在任出政绩，给后任留下一个“大窟窿〞。第三，搞根本设施建设，只是人武部建设的一个方面，改善人武部驻地环境固然必要，但更重要的是按照江主席“五句话〞的总要求加强全面建设。否那么，即使根本设施建设得很好，也只是个摆设，中看不中用。 三、要防止对地方领导谁支持人武部工作就对谁“情有独钟〞的情感误区。处在军地双重领导下的人武部，在建设中遇到了不少困难和矛盾。对此，有些同志偏重向县市、区的“一把手〞汇报；有的对地方领导谁能为人武部说话办事，就与谁交往，谁支持人武部工作就将情感倾注与谁，结果引起了不少后遗症。加强人武部建设，需要营造良好的党管武装的气氛，仅靠拉个人关系、靠个别领导的重视是远远不够的，也是不能长久的。解决人武部建设所遇到的实际问题，有一个条件和程序问题，越过分管领导直接找主要领导，实际上是给主要领导出难题。眼中没有其他成员，动辄把主要领导抬出来，或以主要领导的只言片语作“令箭〞，代以发号施令，这样必然造成地方领导之间情感对立，影响班子团结和合力。作为人武部领导，必须牢固确立党管武装的观念，积极维护地方党委的集体领导，讲究协调艺术，办事入情入理，靠作为争取地位。 四、要防止在军地纪律规定之间“宽严自用〞的执纪误区。一些同志总认为，人武部工作有自身的特性，在执行政策纪律上，只要符合地方有关规定，即使达不到军队的要求，也可以办。这是不可取的。如果在执纪问题上取实用主义态度，以个人需要去套找军地纪律，宽严自用，工作中势必出现混乱。如在出国考察问题上，军、地双方在申报、审批、办理各种手续过程中，其规定和要求有明显的不同。假设避开军队的严格要求，仅按地方规定去执行，可能出现严重后果。人武部作为军事指挥机关，肩负着保卫祖国平安，保护党和人民利益，维护社会稳定的特殊使命，决不能混淆于一般的人民群众或地方官员。尤其是人武部都驻在城市，是军队在各地的窗口，人武部的建设和每个同志的一举一动，都直接关系到人民军队在社会上的形象。因此，必须以我军各项条令条例为根本行为准那么，在军地规定和要求不相一致时，必须坚决按部队要求执行，决不能有任何犹豫和迟疑，否那么就要违纪，必将受到纪律的惩罚。