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2023
文联
上半年
机关效能
工作总结
文联上半年机关效能工作总结
推进机关效能建设,学习实践科学开展观是提高领导管理水平和执政能力的必然要求,为全面推进机关效能建设,我会深入学习实践科学开展观贯穿于机关效能建设活动中,通过机关效能活动与学习实践科学开展活动互动开展,努力推进机关内部效能建设,现将2023年上半年有关进展情况汇报如下:
一、按照精简和务实的原那么,切实转变了工作作风。我会严格执行市纪委、市监察局标准公职人员行为的“六条禁令〞,主要解决了以下七方面的问题:一是官僚主义、推倭扯皮、效率低下的问题;二是“小鬼难缠〞、“中梗阻〞的问题;三是不给好处不办事、“吃、拿、卡、要、报〞的问题;四是履行职能缺位、错位、越位,行政不作为,乱作为的问题;五是效劳意识和态度较差,门难进、脸难看、话难听、事难办的问题;六是缺乏诚信、失信失诺、“新官不理旧事〞的问题;七是“文山会海〞、“迎来送往〞、应酬过多的问题。
二、抓自身建设,提高了“联络、协调、效劳〞的水平。一是加强了机关自身的队伍和作风建设,提高了干部的思想觉悟,使我会呈现出了风清气正、大家团结一心干事业、求开展的好局面;二是加强了县市区文联和文艺家协会建设,健全了基层文联组织。
二、着力于建章和改制,不断加强制度建设。注意从管理的薄弱环节和漏洞着手,有针对性地建立健全岗位责任制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制、效劳承诺制、同岗替代制、否认报备制、制作追究制等机关效能建设制度,善于用制度建设来推动机关效能建设,对上班时间迟到早退、玩游戏、炒股、串岗等现象进行通报批评。
三、着眼于提速和廉政,建设廉洁高效机关。效能建设的着眼点在于调动干部自身的主动性、积极性、创造性,既要解决效率的问题,又要防范不廉的问题。自觉接受群众监督,尽职尽责做好工作。
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