2023年政工例会汇报材料.docx

政工例会汇报材料 一、加强党建思想工作和纪检监察审计工作 1.根据集团公司关于做好2023年度党内统计年报工作的通知要求，于1月5日前做好了统计上报工作。 2.根据矿井建设需要，对科级管理人员进行了调整，对5名提职人员进行了考核。 3.做好了班队长的选聘工作。严格按照矿关于加强班队长队伍建设的实施方法要求，对保供队、机运队和机电部8名拟提任班队长进行了考察，形成了考察材料，经矿党政研究同意后，分别下发了聘任文件。同时，组织8人参加了西部公司组织召开的班队长座谈会。 4.按照西部公司关于印发领导人员下井带班值班制度的通知（西部煤矿政（2023）182号）要求，做好公司领导人员下井数、带班数的上报工作。 5.根据集团公司关于开展2023年度专业技术岗位和岗位技术工人职业资格补聘工作的通知要求，做好了8名专业技术岗位和4名岗位技术工人职业资格的补聘工作。 6.为进一步加强作风建设，根据西部公司领导人员下井带班值班制度的要求，制定了矿管理人员下井带班（跟班）值班管理规定，明确了科级管理人员、首席工程师及专业技术人员的下井数、带（跟）班数。同时，实行副总及以上领导人员和施工单位队长及以上管理人员双重带班制度。 7.严格监督强化考核，加强干部队伍建设。制定了中层及以上管理人员参加班前会的有关规定，定期提出有关人员参加班前会方案，并在协同办公平台上公布，每周定期通报管理人员参加施工单位班前会督查及问题落实整改情况。每天组织人员到井口对中层管理人员的下井情况进行督查，尤其将中、夜班职工的签到率作为重点内容进行掌握，进一步强化了干部作风。 8.加强了经营过程监管，开展效能监察工作，参与招（议）标监督见证9次、调研比价3次、参与合同会审12项。 二、抓好正面宣传工作，增强舆论导向性 1.通过组织召开宣贯大会，认真落实集团公司、西部公司和本矿平安一、二、三号文。采取多种形式，利用多种手段，把文件精神宣传贯彻到每一位职工，并在宣贯学习2023年平安生产一号文签名表上签字留存。开辟专题宣传栏，利用网站、播送、会议、井口、制作卡片、牌版等形式进行大力宣传，利用党课、团课、班前班后会组织学习贯彻，并进行一日一题考试。同时，组织了全矿职工和驻矿井下外委施工单位全体人员进行了平安一号文考试。 2.不断改进新闻报道方式方法，拓展宣传深度。紧密结合矿井实际，深入挖掘新闻线索，着力在贴近基层、贴近生产、贴近群众上下功夫，对矿、土、安等三类工程进展情况进行报道，用于本矿网站、播送、宣传栏等，有效地增强了新闻报道的吸引力和感染力。同时择优上报至上级媒体并发表。2023年3月份共发表宣传报道36篇，其中西部公司网站用稿15篇，矿业网和矿工报用稿4篇。 3.办好播送，使内容更加丰富。每周更新2次新闻内容。近期对播送新闻节目进行了调整，内容主要分五局部：XX县区重要新闻，XX县区评论，新闻调查，文化生活新资讯，配乐散文欣赏，每日一曲。 4.利用播送、网站、宣传栏等载体对公共场所禁烟有关事项的通知、关于节约水、电、纸、等资源的建议和普法教育等进行大力宣传。 5.加强了宣传员队伍建设。3月份组织召开网络文化建设和宣传工作例会，总结点评本矿新闻稿件情况。根据下一步矿井建设实际，布置宣传工作任务和重点。 三、有针对性开展健康向上的群众性文体活动 1.根据煤矿的工作性质，给广阔单身青年搭建一个交友的平台，成功开展了只为寻找你单身青年联谊会活动。 2.春节期间，组织开展了拔河、象棋、猜词等活动，丰富了职工的业余生活。 3.三八妇女节之际，为弘扬先进，使广阔女职工学有典范，组织召开了座谈会。表彰了一批热爱本职工作，在平安生产、优质效劳中涌现出来的先进女职工。 4.开展师带徒活动，每月定期进行督查师徒之间履行协议的责任和义务情况，并进行汇总通报。 四、加强了人力资源管理和安教培工作 1.根据工作需要和矿安排，3月22日，对使用的劳务派遣工安监员进行了面试、考试、体检，初步录取4人。 2.为进一步标准基层区队安教室管理，提高班前会及平安教育培训水平，统一制作了安教室使用的平安誓词、班前会程序、班前会六必讲、职工职业道德标准、公开公示栏等牌板。 4.针对外委施工单位井下从业人员大量调整，新进人员较多，技术和业务素质有待提高等问题。按照西部公司要求，对920名施工单位人员，进行了为期一周的平安技术培训。 第4页 共4页