12023年县医院创立优秀工会申报材料医院根本状况:我院拥有职工会员人,院工会下设机关、门诊、所站、内科、外科五个支会、个工会小组。不同层次的工作岗位和职工及担当着医、教、研、管理、后勤效劳繁重的工作任务,增加了建家工作的难度。同时,也突出了建家工作的重要性和必要性。我院始终坚持建家就是建学科、建队伍、建医院、营造人和环境、促进事业进展的指导思想,使建家工作得到健康进展。主要工作:一、强化民主管理和监督,推动院务公开,全心全意依靠职工办好医院2我院以搞好民主管理,实行民主监督为工会、职代会的工作重点。自2023年以来坚持一年两次召开职代会,职代会坚持每年民主评议院级领导干部,通过院级干部述职、职代会测评召开座谈会,对院级干部进行客观、公正地评估。并将评议结果向党汇报和在职代会上公布,也作为院党委对干部考核任免的依据之一。坚持院务公开。院党、政领导对医院的进展规划、改革举措,重大决策都要向职代会通报,听取教职工的意见和建议,加以完善、最终才做出确定和实施。凡涉及到职工福利、职称晋升、评优、工资调整、干部竞聘等都要向职代会代表和职工通报、公示,切实做到院务公开。近年来,接受召开职代会、出简3报、板报等形式向职工公开了项。深化以人为本的群众意识,牢固树立“两个务必〞和“群众利益无小事〞的思想,把握工作对象特点,提倡对医院职工的人文关心,认真了解职工的思想状况,准时向党委和行政反映职工的呼声和意见,挂念党委做好职工的思想工作,教育宽敞教职工以恰当的方式表达自己的意愿和合理要求,维护和谐医院。支持各支会独立开展工作,进一步发挥基层工会组织的重要作用。随着改革形势的进展和医院工作重心确实立,各基层支会担负着改革的重担和医院进展的历史使命,院工会适应这一变化了的新形势,鼓舞各支会主动争取本部门党政领导的支持,依据本部门的实际状况,乐观开展各项工会活动,院工会尽力赐予支4持和挂念,并制定基层工会工作考核条例。每季度考核评比一次,对工作业绩突出的支会赐予表彰嘉奖。二、维护职工权益、为职工办实事我院党政领导对关系到职工切身利益的事宜都主动交职代会争辩听取意见,再作确定。如、、,等都交职代会争辩通过后才能实施。此外,院工会每年坚持给院内新婚夫妇送贺礼、慰问生病住院的职工、为患急、危、重病职工开展献爱心募捐活动,坚持每个季度困难职工补助制度和逢年过节探望慰问生活困难职工活动;近年来,慰问职工人次,为职工送贺礼人次,为一名患腮腺癌职工募捐一次...
