2023年李强为自己而工作.docx

李强为自己而工作 为自己而工作——李强演讲稿 最近看了一本书，书名叫你在为谁工作。全书从一个大家耳熟能详的故事开始。故事说的是一个心理学家到一座正在建设中的教堂，询问三位正在砸石头的工人在“为谁工作〞。第一位工人怨气冲天地说他正在用重得要命的铁锤去砸硬得要死的石头，在为工作而工作；第二位工人无可奈何地说正在为一家老小的温饱而砸石头，在为薪水而工作；最后一位工人心平气和地说他正在参与兴建一座雄伟的教堂，和建设一座现代化的都市，在为人生价值而工作。 面对同样工作（砸石头），三个人有三种看法，三种看法导致三种不同的工作感受，也产生了三种不同的结果。那么，为什么说工作不是为工作而工作，也不是为薪水而工作呢。因为单纯为工作而工作的人，看不到自己的潜能，缺乏前进的动力和信心，只能按照上司交待的任务、交待的方法去做事，因此将失去许多珍贵的时机，最终将与成功失之交臂。 改变为老板打工的错误心态，树立为自己工作的正确意识。如果你认为每天是在为老板打工，那么你大错而特错。抱着这种心态工作，你永远不会成长和开展，亦将永无“出头之日〞，更谈不上干一番事业。其实，我们每个人都是在为自己工作，每一份付出和努力，都将得到或必将得到超值的回报。这是不变的真理。 让工作成为人们终其一生开展道德与价值观、表现人文情怀与艺术的基石；让人们能从工作中体会事物设计的美、感受过程的美，并试着欣赏可持之恒久的价值的美；我相信我们会寻求到工作这个与生俱来的本质。为什么工作不能够是我们生命中美好的事情。为什么我们把工作看成是一件不得不做的事情，而未能珍惜和赞美它。为什么工作不能够成为人们终其一生开展道德与价值观、表现人文情怀与艺术的基石。为什么人们不能从工作中体会事物设计的美、感受过程的美，并试着欣赏可持之恒久的价值的美。我相信这些都是工作本身就具有的。 2、你为什么要遵守规章制度。独木桥难过双人脚，一捆筷子牢牢抱成团。每位成员以身作那么，将相互影响和带动整个团队的气氛。 3、你怎样才能获得更多。 努力做事只能把事做对，用心做事才能把事做好，工作是我们要用生命去做的事情，人人都是老板、以老板的心态对待公司。今天工作不努力，明天努力找工作。我们必须比别人付出的更多，才能比别人拥有的更多。 4、打造自我辉煌的职业生涯。我会什么。我能干什么。我干的怎么样。我给企业带来的是什么。我的收获有多少。一切从零开始（自检），思考力、行动力、执行力。懈怠是最可怕的杀手。问题就是问题，没有任何理由和借口，忠诚是品德，十年磨一剑变成企业的常青树。不断的自我学习，打造个人核心竞争力。谦虚是人进步的阶梯，人脉是事业的基石，素质与内涵是通向成功的门票，生活中，一些年轻人本来有着丰富的知识、不错的能力，却由于他们经常不断地生活在抱怨中，而常常面临如何找到下一份工作的难题。像这样的年轻人可以说到处都有，锦锈前途终被“我不过是在为企业打工〞的茧而消灭。这样的工作观念，让无数年 轻人错失了人生中珍贵的时机。 为此，为你自己工作告诫我们，“不要仅仅为薪水工作，你应该为梦想而工作，为自己的前途而工作，为你未来的人生和成长而工作。〞给予了我们不少新颖的观点，也给我们予以启迪。你在为自己工作。人生来就是为了工作，工作占据了我们生命中的大局部时间。工作有如运转自如的人生转轴，每一根弦都操纵着你的人生轴心，影响着人的一生。自己的人生自己筹划，自己的命运自己把握。只要自己认为有意义的工作，就不必介意别人的说法。命运就在自己手中，握紧命运，做个自动自发、勤奋出色的人，当面对困难挫折时，要敢于面对挑战。工作是为自己，不在乎别人的说法，积极工作，从工作中获取快乐与尊严，这就能实现你人生的价值。这样，我们的人生会更辉煌。为使命而工作。如果我们单纯以赚钱为工作的第一目标，而不去深入分析、了解我们的工作使命，那么我们将陷入危险境地，我们将无法保持团队的战斗力和生命力。 因此，作为一个员工，一定要了解公司的使命是什么，自己的使命是什么。这样工作起来才有真正的动力。当我们为使命，而非为薪水工作的时候，我们除获得更多的薪水，还能获得更多的成就感。努力工作，迟早会得到回报爱拼才会赢、努力带来收获。收获成果的多少取决于这个人努力的程度，没有机缘巧合这样的事存在。因此，为了自己，应努力工作。如果你一直努力工作，一直在进步，你的人生记录将会是良好、非常完美的。使你在企业甚至整个行业拥有一个好名声，良好的声誉将陪伴你一生。热爱自己的工作，金钱是永远赚不够的，因此不要再把金钱当作目标。领薪水只是工作的一局部，你在工作上获得的满足感应该超越金钱上的报酬。每一天我们都会听到有人突然间辞职、调换工作等，这样的人确实存在。但人们转换工作方向后，难道就更快乐了吗。也许我们该问的不是我如何能找到一份我热爱的工作，而是我如何能热爱我现有的工作。 一位有名的治理学家采访过松下、索尼等大型电子公司团体的工作职员，问他们："你们在岗位上做点什么。""上螺丝。""搞焊接。"…… 答案是五花八门，应有尽有，甚至还有人说："我在这里20年了，我一直在上螺丝。"他们的答案都没错，遗憾的是没有我们想听到的梦想答案，他们没有人说："做电子产品。"更没有人说："加快人类与社会的接洽，增进社会的繁华提高。"为金钱工作，工作只能无味，但为自己工作，工作能给你轻松快乐的心境，而且人们也会更加器重你，敬慕你。因为你的付出带给别人快活，使别人从中获得好处，也实现了你自己的人生价值。 一次报告中，一位年青朋友跟我说。"取得博士学位的时候，我与才能相当的一位同窗一起来到某一跨国公司，那时我的薪水是2023000元，但我那同窗的薪水却比我多5000元。这确切不公正。工作的时候，我总是漫不经心，小过错经常产生，工作效力低，要不然自己就像吃了大亏。"现在看来这人是多么笨拙，这位年轻人只为薪水工作，认为少5000元就要少干5000元的事。让学习时机与提升空间阔别自己而去，各种各样的坏习惯油然而生，成为我们以后成长的障碍。 在美国，有一个年青人取得博士学位后，却总是因工作岗位与自己的学历不相符，天天都奔波在寻职的路上。最后，为了生计，他以大专的学历在一家制作燃油机的企业担负检验员，薪水比普通工人还低。工作半个月后，他创造该公司生产本钱高，产品德量差，于是他便不遗余力地说服公司老板推行改造以占据市场。 身边的同事对他说："你看你的薪水，你为什么要这么卖劲儿。"他笑道："我这样是为我自己工作，我很快活。"几个月后，这个年轻人提升为副经理，薪水翻了几倍，尤为重要的是这几个月的改造，让企业的利润增添了几千万美元的收人。 曾经从报纸上看到过大学生去当干净工的消息，我认为对于大学生而言，这是一份有价值的工作，它可以培育不怕吃苦的习惯和敬业精力。 不在乎周遭人的见解，虚心学习，向好的工作迈进，不要和别人一样抱着"我是在为老板打工"的思想。 自己的人生自己谋划，自己的命运自己把握。 只要自己认为有意义的工作，就不必介意别人的说法。命运就在自己手中，握紧命运，做个主动自发、勤恳杰出的人，尽不要因挫折而瓦解。凡人跌倒时有三种反映： 第一种：躺在原地休息，没有爬起来的盘算。第二种：爬起来，骂一句，猥琐地走了。第三种：爬起来，寻找跌倒的原因。 人生的未来到处充满荆棘、坎坷。当面对艰苦挫折时，要敢于面对挑衅。如果像木头一样毫无知觉，或像鸡蛋一样一碰就碎，那么我们的性命将毫无光泽，更得不到别人的尊敬。工作是为自己，不在乎别人的说法，积极工作，从工作中获取快活与尊严。这就是一个非常有意义的工作，也能实现你人生的价值。这样我们的人生会更光辉，性命会更有价值。他草草地用劣质的资料就把这间屋子盖好了。其实，用这种方法来停止他的事业生活，实在是有点不妥。落成时，老板来了，顺便也检视了一下房子，然后把大门的钥匙交给这个木匠说："这就是你的房子了，是我送给你的一个礼物。"木匠实在是太惊奇了。当然也非常懊悔。 因为如果他知道这间屋子是他自己的，他一定会用最好的木材，用最精巧的工艺来把它盖好。不过，现在他却因为自己的轻率，而要住在一个一点都不好的房子里面。 看完这个故事，你也许会感到这个老木匠有点可笑。但是，扪心自问，我们又何尝不是如此呢。我已经不止一次地听到一些公司职员们抱怨了，我们不过是在为老板打工，我们不过是公司赚钱的工具而已。 我要告知你，如果你发生这样的想法，实在是犯了一个宏大的过错。事情的本相是这样的：其实我们每个人自己正在做的活儿都是在为自己工作，是在筹备为自己建造一间屋子，不要认为我们是在为别人而工作。如果我们不肯努力地去做，尤其是到了最要害的时刻不去寻求精益求精，只去消极应对，那么等我们惊奇得目瞪口呆时，我们只能住进自己为自己建造的最后的也是最粗糙的"屋子"里。努力工作，早晚会得到回报 如果你想既不付出又盼望获得很高的薪水，那么，在这个地球上，没有一家公司会雇佣你。因为，天下没有免费的午餐。 各位，你们看看，在你的四周，在你的公司里面，薪水最高的那些人，是不是那些最受老板赏识的人，是不是那些平时工作表示最出色的人。 我告诉你，无论在哪个公司，永远都是这些人。如果你想既不付出又盼望获得很高的薪水，那么，在这个地球上，没有哪个人会雇佣你。因为，天下没有免费的午餐。因此，如果你想成为公司薪水最高的员工，那么，只有一个秘诀：努力工作吧。 有很多人上班时总爱好"忙里偷闲"，他们要么上班迟到、早退，要么在办公室与人闲聊，要么借出差之名游山玩水……这些人也许并没有因此被开除或扣减工资，但他们会得到一个不好的名声，也就很难有提升的机遇。假设他们想更换门庭，也不会有公司对他们感兴致。很多人都抱着这样一种想法：我的老板太刻薄了，根本不值得如此勤恳地为他工作。然而，他们疏忽了另外一个道理：工作时虚度时间是会损害你的雇主，但受损害更深的却是你自己。一些人破费很多精神来回避工作，却不愿花雷同的精神来尽力完成工作。他们认为自己骗得过老板，实在，他们愚弄的只是自己。老板或许并不懂得每个员工的表示，或熟知每一份工作的细节，但是一位优良的胜利者很明白，努力终极带来的是什么样的成果。可以确定的是，升迁和嘉奖是不会落在那些玩世不恭、不努力工作的人身上的。 假设你永远坚持努力的工作态度，你就会得到他人的赞许和赞赏，就会博得老板的重视，同时也会获取一份最珍贵的资产----自负，因自己拥有的才干博得一个人或者一个机构的重视。那些思想贫乏的人、笨拙的人和慵懒懒惰的人只重视事物的外表，无法看透事物的实质。他们只信任运气、机缘、天命之类的东西。看到人家发财了，他们就说："那是运气。"看到他人知识广博、聪明机灵，他们就说："那是天份。"他们不曾亲眼目睹那些人在实现梦想进程中所经受的考验与挫折；他们对困难与挫折回避躲闪，光亮与喜悦才是他们注意的焦点；他们不清楚没有付出惊人的代价，没有不懈的努力，没有战胜重要艰苦，是根本无实现自己的梦想的。 可是，当我和这些公司的一些员工交谈的时候，却显明感受到他们对公司和工作的埋怨，一点也没有那种"今天工作不努力，明天努力找工作"的紧急感，而且我创造这些员工往往是公司里面绩效最差的一员。 一两句抱怨也许不会对个人和公司造成太大的影响。但连续的抱怨会让人思想摇摆不定，反响到工作中便会应付了事，连续的抱怨还会让人思想狭隘，疏于与同事交换，这与公司团队精力格格不进。长期的抱怨会让个人的工作停止不前，也会影响公司的长远开展，所以，在公司进行职员调剂时，他被调剂或解雇是再自然不过了。 看看我们四周那些只知抱怨而不努力工作的人吧，他们不理解自己的工资是从公司领来的；他们不理解丰富的物资回报是树立在自己辛苦工作的根本上的；他们更不懂得即使工资菲薄