第1页共3页办事处主任创先争优个人事迹材料，女，现年35岁，中共党员，本科学历。现任办事处主任。工作中，她始终坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，以十七大精神为指针，深入贯彻落实科学开展观，创新、务实、求开展，党性强、作风正、宗旨意识牢，廉洁奉公、严于律已，以身作那么、率先垂范，积极发挥先锋模范作用。具有较丰富的工作经验，成绩突出，在党员和群众中具有较高的威信。一、加大投资力度，完善村级党组织阵地建设。阵地是村级党组织开展工作，效劳群众，推动开展的重要场所。她认真地逐村对党组织活动场所的现有状况，党员数量，集体经济收入等进行调查摸底，在此根底上研究制定了社区党组织阵地建设的总体规划。分别实施方案和具体方案，使村级组织活动场所建设的规划与新农村建设总体规划相吻合，加大资金投入力度，继续加强村级党组织阵地建设。力争通过了3－5年的努力，使村级党组织阵地建设再上一个新台阶。二、加强学习，提高党员素质。作为办事处主任，她十分重视学习，把党员经常性学习作为一项重点工作，采取有力措施抓好、抓实，建立健全了“党员长期受教育永葆先进性〞的长效机制。一是形式多样。根据一定时期的中心学习内容，制定详细周密的学习方案，坚持采取集中学习、个人自学、集体讨论、定期培训等灵活多样的形式，寻求理论学习的新突破。二是拓展学习内容。突出加强理想信念教育，增强了为中国特色主义而奋斗和信心；突出加强形势教育，增强了党员保持先进性的紧迫感；突出加强能力教育，增强了党员立足本职，搞好工作的本领。在统一安排的集中学习时间内，组织党员系统深刻地学习了邓小平理论、“三个代表〞重要思想，“党的十七大〞学习了党的路线、方针、政策和与农村工作密切相关的科学文化知识及专业技能知识，将学习贯穿于党组织的各项活动中。三是健全学习制度。坚持和完善了“三会一课〞、党员活动日等制度，把学习纳入了经常化、制度化轨道，确保党员干部长期经常有效地接受教育。结合学第2页共3页习，定期对党员干部进行理论测试，并将考试结果记录在案，作为党员开展、党员评议和干部任用的重要依据，促进了广阔党员干部参与学习培训的自觉性和主动性。三、标准管理，抓好党员干部队伍建设一是标准村级干部队伍管理。严格执行民主集中制、民主生活会等制度，村民代表大会、村民会议的职能，制定议事规那么，健全和完善民主议事、民主决策机制，标准村级干部的工作职责和事权范围，落实群...
