2023年写公文也有“一岗双责”.doc

写公文也有“一岗双责〞 一岗双责，就是一个岗位担当两方面职责。比方：一个单位的班子成员，对分管的业务工作和分管部门的党风廉政建设负有双重责任；一名中层干部，既要抓好本部门的业务工作，又要抓好干部职工的思想政治工作。 我认为，写公文也要履行一岗双责——既要对上负责，让领导满足，让上级机关满足，又要对下负责，让下级单位满足，让人民群众满足，这两方面要统一起来。 让领导满足，就是在文稿写作中想领导之所想、急领导之所急，充分实现领导意图。 让上级机关满足，就是把上级需要把握的状况照实、清楚、准时地反映上去，不折不扣、制造性地贯彻落实上级的部署要求。 让下级单位满足，就是指示明确、指导有方，让发文对象看到文件以后，清楚地知道干什么、为什么、怎么干。 让群众满足，就是通过自己起草的公文，乐观反映群众的愿望和呼声，推动解决涉及群众切身利益的实际问题。 实质上，对上负责和对下负责都是对党和人民事业负责，坚持事业为上、事业第一，既为党尽职又为民造福。我们党从来没有自己的利益，维护和实现最宽敞人民群众的根本利益就是党的利益。习近平总书记说过：“党性和人民性从来都是全都的、统一的〞，“从本质上说，坚持党性就是坚持人民性，坚持人民性就是坚持党性，党性寓于人民性之中，没有脱离人民性的党性，也没有脱离党性的人民性〞。 然而，现实中有一些干部，起草文稿的时候，只对上不对下——只求顶头上司满足，不顾下级单位实际；只管把文件发下去，不考虑文件精神是不是落得下去；只挑个别领导喜爱的说，不讲人民群众需要的话、明白的理、关切的事；“不怕群众不满足，就怕领导没留意〞。 这样做，不是真正的对上负责，而是把写材料变成了溜须拍马、讨好领导、争宠上级的方式；说是对上负责，实际是“媚上塞责〞。更要紧的是把对上负责与对下负责的关系割裂开了，看似一纸华文，最终一地鸡毛；自己乐在其中，群众苦在其后，根本没有尽到应尽的责任，完全背离了党的宗旨。 我们必需懂得，对上负责的“上〞，不是指上面的一个人，而是领导集体；不是个别人的长官意志，而是上级的方针政策；不是上位者的颐指气使，而是党中心的令行禁止。 写作思路上的偏差，根子在于政绩观的偏差。“外表政绩〞“材料政绩〞“留意力政绩〞，都是形式主义、官僚主义在文稿工作中的具体表现。 “政策好不好，要看乡亲们是哭还是笑。〞习近平总书记的这句话发人深省。我们任何时候都不能遗忘，“群众满足〞才是起草文件、制定方针、出台政策的初衷。背离了这一点，表态再多、调门再高、口号再响，也不过是有口无心；执行力越强，越有可能远离“初心〞。 “一岗双责〞系于“一岗〞，履行“双责〞必需融为一体，这就像我们挑担子，一头挑着对上负责，一头挑着对下负责，但这副担子系于一肩，必需找到平衡点才能挑起来、挑稳来、挑好来。我认为，这个平衡点就是“实〞，就是实事求是、求真务实。毛泽东同志强调“靠实事求是吃饭〞，邓小平同志提倡做“实事求是派〞，习近平总书记提出“三严三实〞……一个“实〞字，道出了共产党人最根本的政治品德，也道出了我们为文处事的根本原那么。  我们党一贯的主见是：不唯上，不唯书，只唯实。这是工作的原那么，也是写作的原那么。 在公文写作中，当对上负责与对下负责发生冲突冲突的时候，一个方法是按科学政绩观去把握平衡点，这就像有经验的人挑担子，一下子就能找到平衡点；还有一个“笨方法〞，就是试着从重的一头往轻的一头渐渐挪，这是一种以群众满足去争取上级认可的思维方法，也是一种循序渐进、事缓那么圆的处事方法。 2 / 2