2023年精神文明建设工作总结4.docx

精神文明建设XX年工作总结范文 一、领导重视，精神文明建设工作的组织领导得到强化一年来，店领导班子对精神文明建设工作总结工作高度重视，始终把精神文明建设活动纳入到年度工作目标管理之中，并把精神文明建设工作的各项主要目标纳入我店的开展规划中，具体分解到各科所。落实了第一责任人和分管领导分片包抓责任制，做到与各项工作同步研究，同步考评，考核结果与年终评优挂钩，用奖惩鼓励机制，促进精神文明建设工作。其次，我店成立了精神文明建设工作领导小组，着力加强对精神文明建设工作的组织领导，由支部书记亲自挂帅，分管经理担任副组长，由各科所主要负责同志任成员，下设办公室，负责日常的督查、检查、推进工作。在全店形成了层层目标明确、责任落实的良好气氛，从组织和领导上为精神文明建设工作的落实提供了有力的保障。第三是思路清晰，规划具体。在工作中，我店认真把握好书店系统精神文明建设的指导思想，形成符合书店特点的工作思路，即从教育和制度建设入手，以班子建设和廉正建设为重点，以群众性精神文明活动为载体，持之以恒，努力造就高素质的员工队伍。根据这一思路，我店不断加大精神文明建设力度，个人简历积极开展创立文明柜组、文明科室等活动，并将精神文明工作同各项业务工作一并纳入年终考核之中。 二、加强思想道德建设，干部素质得到进一步提高 （一）抓班子建设。店领导班子团结有力，以科学开展观为指导，带着全店干部职工以全市经济开展为中心，凝聚人心，努力工作，大胆创新，积极探索新华书店工作效劳于全市经济开展的新方法、新途径，出色完成全店各项工作任务。班子成员之间互相交心通气，在工作中，目标统一、分工协作、顾全大店，发扬艰苦奋斗、淡薄名利、无私奉献的精神。注重发挥表率作用，树立公仆形象，班子成员做到事事带头，坚持党风廉政建设责任制，做廉洁自律的表率，形成了创造力强、凝聚力强、战斗力强、号召力强、求真务实的坚强班子。 （二）抓思想建设。以学习贯彻科学开展观为契机，认真学习党章、xx大、xx届四中、五中全会精神等内容。学习做到有方案、有记录、有检查讲评，有学习体会。通过学习，提高了员工的理论水平，增强贯彻落实党的路线，方针，政策的自觉性，在思想上，政治上、行动上与党中央保持高度一致。同时，结合工作职能，积极参与文明城市创立工作，利用“国庆节〞“端午节〞等重要节日对干部职工进行民族精神、时代精神主题教育活动。 （三）抓制度建设。制度建设是搞好各项工作的重要保证。为此。在精神文明建设工作中，我店把制度建设作为一项重要工作来抓。根据形势开展和工作需要完善了学习制度、考勤及请销假制度、车辆管理制度、财务管理制度等;狠抓制度的贯彻落实，心得体会首先要求各科部要定期组织学习，对制度落实情况，定期或不定期进行检查，严格按制度办事，纠正一些不标准行为。 三、统筹兼顾，积极开展文明和谐创立活动一是狠抓硬件建设，改善根底设施，创造优美环境，提高效劳水平，为全市广阔读者提供优质、周到的效劳，真正做到衣着整洁，仪态端庄，语言文明，热情周到，礼貌公平，精神饱满，效劳标准。为了丰富干部职工文化生活，配备了象棋、乒乓球桌等活动设施。二是向社会公开承诺制度。公共效劳承诺工程，对办事依据、程序、时限、结果等作了具体的标准和要求，不断提高了新华书店的为读者效劳质量和水平，方便了读者。三是要求广阔员工尤其是销售一线员工面对社会敞开文明窗口，面对广阔群众塑造自身形象，从说一句问候语开始，为读者做好效劳做起，同时进一步加强了与行风监督员联系，建立了内外结合、上下结合的监督体系，重点发挥了社会监督员作用发挥的良好作用。 四、以回报社会，履行责任为已任，积极开展“凤凰助我飞〞大型助学活动。彰显集团公司关心教育事业、热门思想汇报倾情公益事业的优良传统，在“凤凰助我飞〞助学活动取得巨大社会反响的根底上，，在全市各中小学继续开展“凤凰助我飞〞资助贫困学生大型公益活动。预计全市受助学生900多人，资助金额18万元，比上年增加40%。 五、以企业文化建设为重点，奋力打造企业的可持续开展与繁荣。企业文化和企业经济实力是构建企业品牌形象的根本要素，先进的文化理念可以提高企业形象的美誉度，增加品牌的附加值。今年5月份以来，开展了“企业价值观“大讨论活动，制定了活动方案，全员参与，领带头，形成了全店上下人人谈论什么才是新华书店的企业价值观。 六、以企业长期开展为目标，扎实开展企业核心价值观大讨论活动，总结出“传承、创新、包容、争先〞的企业核心价值观。通过活动的开展，进一步加强企业文化建设，到达凝聚人心、鼓舞士气、创新面貌、提高效率、创造双效的目的。 x月 第4页 共4页