2023年工会四届一次全委会议上的致辞.docx

工会四届一次全委会议上的讲话 我们这次会议，主要任务是认真贯彻党的十六届六中全会精神，学习贯彻全总十四届四次执委会和省总十二届五次全委会、全省建设工作会议精神，围绕今后五年建设事业开展的总目标和明年工作中心，研究产业工会的工作任务。在这次会议上，选举产生省建设工会第四届委员会领导班子，这是建设系统工会组织建设的一件大事。刚刚，同志总结了三届委员会以来的工作，对今后一个时期的工作进行了部署，这些意见我都同意，希望同志们结合自己所在单位的实际，认真抓好贯彻落实。 从2022年建设工会三届委员会以来，全省建设系统在改革开展中走过了六年历程。这六年，是国民经济和社会开展取得重要成就的关键时期，也是建设事业快速、稳定、协调开展最好的时期。纵观这一时期，建设事业在城市根底设施建设、房地产业、城市环境综合整治、城乡规划编制和宏观调控、管理，建设领域创立节约型行业、精神文明建设等各个方面都取得新的显著的进展，为改善和提高人民群众生活水平，全面建设大而强、富而美的社会主义新做出了突出奉献。去年，全省建设系统不断深化改革，各项工作在原有的根底上继续稳步推进，省委、省政府和社会各界对此都给予较高评价。建设系统各项事业取得的成就，是广阔建设职工积极努力、勤奋工作的结果，也是各级工会组织创造性开展工作的结果。这些年来，建设系统各级工会在各级党组织的领导下，认真贯彻省委、省政府和厅党组的工作部署，以科学开展观为指导，紧紧围绕建设事业工作大局，紧紧结合行业实际和职工队伍现状，大胆地、积极主动地开展各项工作。为深化改革，保持职工队伍和整个社会的稳定，做出了积极的努力。建设系统的工会工作，得到了各级党委、省总工会的充分肯定。省建设厅党组对建设工会的工作是满意的。借此时机，我代表厅党组向各级工会组织和工会干部表示深深的敬意和诚挚的感谢。 同志们，从现在起至2023年，是我国全面贯彻落实科学开展观，加强构建社会主义和谐社会的重要时期。今年，党的十七大和省九次党代会相继召开。国家实施宏观调控，构建和谐社会也将有新的举措。做好今年的建设工作，保持建设事业又好又快的开展，意义十分重大。今年，全省建设工作的指导思想和工作重点已经明确，就是全面落实科学开展观、构建和谐社会、实现宏观调控等重大决策部署，按照省委“一二三四五六〞的工作思路，实施“一大战略（城镇化战略）〞，“坚持三个用心（用心把握，用心工作，用心落实）〞，突出“五个转变（安康居住工程、旧XX县区整治改造、建设领域资源节约、村镇规划建设和村庄整治、城市管理长效机制建设）〞，推进“三个转变（建设工作重点由以城为主向城乡统筹转变，城镇开展模式由外延扩张向内涵提升转变，城市建设重心由XX县区开发向旧城改造转变）〞。新的形势，良好的机遇和繁重的任务为工会组织开展工作提供了广阔的舞台和工作空间。全体与会同志和广阔工会干部都要进一步抓住机遇，乘势而上，增强大局意识、效劳意识和责任意识，把工会工作贴近加快建设工作开展的主题，立创新之志，鼓争先之劲，谋开展之策，求务实之效，应对矛盾、破解难题，不断开创工会工作新局面。下面我讲三个方面的问题 一、紧紧围绕贯彻落实科学开展观，推动建设事业又好又快开展。 科学开展，和谐开展，既是建设事业各项工作的主题所在，也是广阔建设职工孜孜追求的工作目标。建设系统的工会干部一方面要认真学习研究年初召开的全省建设工作会议精神，研究把握建设事业落实科学开展观所要解决的主要问题和根本原那么；另一方面，要认真学习领会全总省总今年的工作部署，把握中国特色社会主义维权观的根本内涵。把建设事业落实科学开展观的具体要求与全总提出的树立中国特色社会主义工会维权观，一并统一到产业工会各项工作中。在此基点上形成既切合实际，又能表达上级要求的工作思路。请同志们认真总结研究近几年的工作经验。经过努力形成具有建设特色的产业工会的工作理论以更好的指导实践。建设事业的开展离不开广阔建设职工的努力奋斗，在落实科学开展观的工运实践中，群众生产技术创新活动是永恒的主题。积极发动职工为建设事业开展开展群众生产技术创新的各项活动，是工会工作优势所在。随着时代的进步和经济社会的开展，这项工作日益表达出旺盛的生机和活力。创造性的工作成果产生的社会影响也越来越大。去年，建设系统各级工会组织广泛开展“学振超精神，做金牌工人，当好主力军，建功‘十一五’活动〞，取得了很好效果。根据今年的新形势和任务，要继续把这项活动开展好，并提高到一个新水平。 一是要继续开展形式多样的岗位练兵、技术比武和技术观摩交流活动。这方面的工作近年来有很大进步，内容也非常丰富。首先，省总有这方面标准性的要求，也有一些很好的鼓励措施和政策。省和市建设工会要发挥优势，搞好组织协调，尽可能多倡导组织行业性的技术比赛。同时，我在这里强调，在组织参加行业比赛的同时，还要求采取更为广泛的活动方式，让每一个职工渴望成才的愿望变为苦练技术、钻研业务技术的实际行动。要总结研究新的措施和方法。现在有些单位倡导开展诸如“首席技师〞、“首席工人〞的评选活动，把工人参加各种比赛和技术展示的面大大拓展，几乎可以让全部的工人都能够发动起来。这是一个大胆的尝试，是一个很好的创造，希望建设工会很好总结经验，广泛推广。我还想到，工会组织应在为职工特别是一线职工学技术，树形像方面想的事更细致一些，更周到一些。比方说，现在建安施工企业以优秀施工人员名字命名的工程部，在社会上引起了很大的反响。这种现象启示我们，要宣传我们的建设职工的卓越超人技术绝活，推广的本身就是很好的鼓励。如果我们的建设单位的众多优秀工人的绝活在社会上产生了影响，那职工学技术的兴趣和劲头就会越来越大。同时对企业形象的树立和效益的提高无疑会产生很好的作用。所以，我们应该十分重视研究一线技术工人的情况，精心保护职工群众的积极性和创造性，实心实意为他们提供成才的环境和条件。 二是紧紧围绕建设系统节能减排总体目标，组织引导职工深入开展“我为节约作奉献〞、“争当节约能手，节约企业〞以及各种形式的技术革新、合理化建议活动。在当前乃至今后一个时期，建设系统节能减排的任务极其繁重。各级工会要不断提高对这项工作重要意义的认识，引导职工在各自岗位上为节能减排出注意，想方法，做奉献。去年，建设工会组织专家对各市上报的83项技术创新成果进行了鉴定。这些工程，创经济价值1、48亿元，节约资金3、2亿元。有64项分获一、二、三等奖。有关专家对这些技术创新成果给予高度评价，许多成果已经在生产中发挥作用。今年在建设系统开展的技术创新示范岗和示范能手的评选工作，是在去年根底上的创新和开展。希望同志们继续努力，把这项工作抓紧抓好，抓出成效。 三是继续广泛深入开展多种形式主题鲜明、易于操作和把握的劳动竞赛。在这里，我想重点强调两个问题：第一，市政公用行业单位开展优质效劳竞赛，促进行业作风建设的问题。大家知道，这几年，建设系统的行业作风建设作为建设系统的一项中心任务，我们一直紧紧抓住不放。行业作风建设，是建设系统整体工作中最重要、最复杂的软件系统，直接影响建设部门乃至党和政府在人民群众中的形象和威信。最近几年，厅党组每年都对行业作风建设有关工作进行专题研究，并召开会议部署。抓行风建设靠领导重视，靠建立完善机制，最为关键的是要靠建设职工的共同努力。建设职工是行风建设的主力军，只有广阔职工在各自岗位上认真履行职责，整个系统行风建设才会更有成效。工会组织在行风建设中发挥作用的切入点，就是要深入开展各种形式的优质效劳竞赛活动。要继续发扬这方面的优势，进一步总结以往开展活动的经验，将各种效劳措施和要求标准化，继续开展各种“优质效劳月〞、“青年文明号〞、“巾帼文明示范岗〞等活动。使之更适应职工要求，更受群众欢迎。要继续丰富完善“效劳承诺〞和“98111〞、“12319〞等热线效劳。有些单位在职工中开展的“文明礼仪效劳〞活动，将为顾客效劳的各个环节标准完善，让群众在接受效劳的同时感受到文明，让职工在提供效劳中获得尊敬。这些效劳创新的形式和内容都很好。各单位要不断创新效劳形式，丰富效劳内容，以扎实的工作推动行风建设取得新成效。第二，开展好重点工程劳动竞赛。去年，省建设工会在三个省重点工程中开展劳动竞赛，取得较好效果，厅党组和省总对这项工作很重视。今年，省总和省建设厅拟在省市重点工程中继续开展以“平安、质量、进度、创新和文明生产为主题的劳动竞赛活动，具体组织工作仍由省建设工会负责。目前，已有2023个市，87个单位，57个省市重点工程工程报名参加此项活动。希望各市在组织有关单位参加省级竞赛的同时，选择局部行业和单位积极开展竞赛活动。 二、深入开展劳动关系和谐企业创立活动，为构建和谐行业多做奉献 劳动关系和谐是社会和谐的重要内容。工会组织从根本上说是劳动关系矛盾的产物。在促进劳动关系和谐方面既负有重要责任，也有很好的工作优势条件。去年，全总、省总根据形势开展需要确定开展劳动关系和谐企业创立活动，对于促进和谐社会建设和维护企业与职工队伍的稳定具有重要意义。建设系统的劳动关系状况总体上是好的。但同时也要看到，近几年随着改革的深入开展，劳动关系中也出现了一些值得关注的倾向。应当看到，建设系统劳动关系的和谐和稳定，需要行政和工会两方面做出努力。从一定意义上说，行政方面处于主导地位。各级行政特别是基层单位行政负责同志要履行应承担的责任，认真落实有关维护职工权益方面的政策法规。工会组织是这项活动重要的组织者和参与者，担负着重要的繁重的责任。从总体概念上说，凡涉及到维护职工权益的工会工作，都与劳动关系有关，都是协调劳动关系中的重要内容。这里，重点强调四点。 一是坚持完善以职代会为根本形式的民主管理制度。这项工作与劳动关系关联极大，是工会协调劳动关系的重要手段。今年是“职工代表大会建制年〞，各单位要深入贯彻落实省职工代表大会条例，依法推进各类企事业单位职代会（职工大会）制度，继续开展职代会星级创立活动。坚持公有制企业改制方案和职工安置方案必须经职代会审议通过，凡涉及职工利益的重大问题必须经职代会审议决定。其实，民主管理制度所要解决的一个根本的核心问题，是让职工拥有“知情权〞。这既是基层民主政治建设的根本要求，也是和谐劳动关系的重要前提。为此，要推广职工代表视察、述职制度，职工代表竞选制度，继续深化厂务公开制度。积极推进借鉴iso9000标准，建立厂务公开管理质量体系工作，促进厂务公开的标准化、制度化和程序化。 二是要继续深入开展“安康杯〞竞赛活动。这项竞赛活动已经成为平安生产工作中的重要组成局部，各企业工会要根据平安生产工作出现的新形势、新特点，大胆创新活动内容和形式，把上级行政、工会关于平安生产的要求和责任落实到每个职工的日常生产中，落实到每个生产岗位。省市建设主管部门组织进行平安生产检查工作时，要吸收同级工会参加。发生平安生产事故进行调查处理时，工会必须派员参加。 三是要广泛开展帮扶救助工作，为职工多办好事实事。要清醒地认识到，随着改革的深入进行和建设事业的开展，建设系统中困难和特困职工仍将长期存在。帮助关注他们是工会组织的一项重要责任。各级工会要继续深入开展“送温暖〞、“金秋助学〞、“帮扶送教育〞、“救助困难劳模〞等帮扶活动，注重帮助解决职工因大病医疗、子女就学、意外事故造成的特殊困难。同时要多方协调筹集资金，扩大帮扶内容，增强帮扶实力，实行标准运作。 四是做好农民工合法权益维护工作。各级工会要认真落实省全面推进劳动合同制度三年行动方案实施方案，努力指导和帮助农民工与用人单位订立劳动合同，推动建立保证工资及时发放的长效机制。推动有关部门逐步建立适合农民工特点的养老保险制度及大病医疗统筹基金。积极配合行政推进创立标准化文明工地活动，进一步改善农民工的生产生活条件，积极发动各方面的力量深入开展向农民工“送政策、送健康、送平安、送文化、送温暖、送清凉〞活动。认真落实省政府办公厅转发的关于加强农民工素质教育的意见，积极开展农民工素质教育培训。