2023年柯坪政府机关党支部开展平安建设活动主要措施.docx

柯坪政府机关党支部开展平安建设活动主要措施 采取的主要措施 柯坪政府办公室党支部根据县平安建设领导小组的要求，结合我支部工作实际，为进一步推进我县平安建设工作，积极主动发挥好政府机关在平安建设工作中的主要作用，确保我县平安建设工作顺利进行，开展活动采取以下主要措施： （一）大力加强隐蔽战线的斗争。积极构建本机关隐蔽战线网络，切实增强国家平安意识；牢牢把握对敌斗争的主动权，对境内外各种敌对势力、敌对分子和“法轮功〞等邪教组织的破坏活动真正做到发现得了，控制得住，打击得很。加强维护国家平安的根底性工作，构建牢固的维护国家平安人民防线，绝不允许危害国家平安和社会稳定的人形成组织，绝不允许危害国家平安和社会稳定的人形成气候，坚决防止他们制造暴力恐怖性事件，坚决防止他们插手人民内部矛盾制造事端。 （二）全面推进社会治安综合治理。（1）坚决不移地贯彻严打方针，建立网络犯罪的发现报告制度、加大本单位责任区域的清查整治力度、“黄、赌、毒〞等丑恶现象的查禁力度，提高严打实效。（2）大力加强本机关责任区域内的重点人口管理、刑释 11 解教人员安置帮教和预防青少年违法犯罪工作，严密控制高危群体，努力减少犯罪因素。（3）积极开展矛盾排查工作，下派干部主动深入对口帮扶村、共建单位开展矛盾纠纷排查调解工作。 （三）扎实推进依法治县工作。善始善终地抓好“五五〞普法规划的实施细那么，加强以宪法为核心的各项法律法规的宣传和普及，不断增强公民的法制观念和法律素质。认真贯彻实施行政许可法及专业法律法规，真正做到有法必依、执法必严、违法必究，切实增强各级干部依法行政、依法执政的能力。着力抓好依法治理责任区工作的落实，把经济、文化及社会各项事业的管理活动纳入法制化轨道。切实提高依法治理整体水平。不断拓展工作层面，加快社会主义民主法制建设的进程。 （四）积极化解各种社会矛盾、进一步完善矛盾纠纷排查调处工作网络和机制，逐级落实调处纠纷化解矛盾领导责任制，分级负责归口办理，最大限度地把问题解决在基层，解决在当地，解决在初始阶段。加强和改进信访工作，把群众的意愿和要求真实、迅速、全面地反映到决策机构和有关部门，及时有效地缓解和化解矛盾。积极预防和妥善处置群体性事件，建立灵敏高效的预警和处置机制，落实严密的控制措施，一旦发生群体性事件，要严格按照中央和自治区确定的方针和原那么处置，正确运用法律武器维护社会稳定。 （五）发挥依法治理主体作用。要切实加强干部队伍思想政治建设、业务根底建设和纪律作风建设，不断提高整体素质和实战能力。以建设“平安柯坪〞统领政府机关工作全局，在深化对敌斗争、推进综合治理、维护社会稳定、保障公共平安、效劳改革开展等方面奋力开拓进取，最大限度地发挥职能作用，在建设“平安柯坪〞中建功立业。 柯坪政府办公室 2023年3月15日 33 第二篇：柯坪政府办党支部2023年上半年平安建设工作总结（最终版）柯坪政府办党支部2023年上半年 平安建设工作总结 2023年政府办党支部社会治安综合治理平安建设各项工作在上级及县政法委的正确指导下，以“三个代表〞重要思想及十七大会议精神为指导，立足全县经济、社会全面、协调、可持续、和谐开展的重大战略决策，牢固树立和落实“以人为本〞的科学开展观，求真务实，励精图治，扎实推进，为建党90周年大庆各项活动的顺利举行营造了良好的社会环境。 一、加强领导，健全综治组织 政府办党支部上半年平安建设按照县上关于确保90周年大庆活动顺利开展、打造平安柯坪的会议精神，召开专题工作会议，研究社会治安综合治理及“平安建设〞工作，把“平安建设〞工作列入重要议程；坚持每季度召开一次办公室社会综合治理工作会议，每月召开一次治安工作调度会议，分析当前治安形势，排查矛盾纠纷隐患，统计综治工作情况，做到有问题早发现、早处理、早上报；明确了各单位在开展平安建设中直接责任人。严格落实平安责任一票否决制，并签订社会治安综合治理平安建设 工作责任书，以此作为年终考核各村的奖励依据。 二、加大宣传力度，开展法治实践活动 政府机关作为“法治机关〞创立单位，办公室为使机关创立活动起到实效，建立宣传法制宣传栏，配备专门对委会社会治安、平安建设宣传员负责宣传教育工作；同时，也组织机关干部利用播送、黑板报、横幅、宣传材料下村巡回开展平安建设知识讲座，举办普法骨干培训班等形式，扎实有效地开展法制宣传教育活动。 三、夯实根底，完善防控体系 办公室不断加强了社会治安、平安建设防空体系的建设，广泛发挥社会各方面的力量，构建点线面结合、专群结合、灵活多样的社会治安防空网络；建立健全突发性事件应急机制，完善全办公室防火、防汛、平安生产事故等各项工作预案，做到组织机构健全，岗位责任落实，为确保奥运期间平安和谐，办公室对此进行了不断完善，今年办公室新配备消防设备5台，电警棒3根，绳子2根，防护盾牌5套，同时，办公室还加强人员值班巡逻力度，专门从机关抽出2023名青壮年充实突发应急队伍，并坚持按照政府政法委要求，做到夜间值班不少于6人，在值班过程中实 行分片巡逻，特别是对人员聚集地进行高频次巡逻、盘查，直到把人员疏散为止。 四、标准管理，认真做好流动人口管理工作 在建党90周年大庆来临之际，政府、政法委对在我县外来人口居住进行了统一安排，政府办具体负责XX县区居民点人员清查、盘查工作。办公室对此一工作进行了专门部署，分组对其进行了拉网式清查。有效地遏制了外来人口在我县进行搞破坏，做不法活动。 五、强化信访制度，矛盾化解基层 一是建立健全信访工作机制。专门成立政府办信访接待室，由一名副主任具体负责日常接访工作，在接访过程中解决以为民办实事、办好事的原那么，对武力解决的信访案件及时和相关领导联系，稳固了信访网络建设，充实了办公室信访工作领导小组人员成员，做到24小时有人值班、接待，并要求机关干部要正确对待信访工作，以解决农民热点、难点切入口。二是高度重视处理初访。所有的群体性上访都是由初访解决不及时而引起的，因此，办公室要求，机关各部门及时对群众初访反映的问题，应该解决并且能够解决的，要立即解决，暂时解决不了的，要做好解 释工作，取得群众的理解和信任，对提出不全理要求的，要做好说服教育工作，并将处理情况向分管领导及时汇报。三是落实信访纪律。对一些突发性，异常性的群体性上访，机关主要领导要做到亲临现场解决，疏导化解矛盾。同时，我们要求办公室秘书要及时上报信访动态信息，对有可能发生2023人以是集体上访或上访人数较多，有可能引发集体上访的重大案件，要及时向县领导报告，对漏报、瞒报、迟报而造成严重后果要进行严肃处理。 柯坪政府办 2023年1月2023日 第三篇：XX县区社会保险管理局机关效能建设XX县区社会保险管理局机关效能建设 实施方案 为了进一步深化机关效能建设，优化机关工作作风，提高机关工作效率，提升效劳质量和水平，促进依法行政，根据XX市关于改进机关作风和提高行政效能的规定（修订）（阿行署办【202223】 153号）的要求，结合我局实际，特制定本实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面贯彻落实科学开展观，围绕着力构建“廉洁、勤政、务实、高效〞机关的总体目标，坚持“公开、公正、高效〞的办事原那么，以群众满意为目标，进一步提升社会保险管理局干部队伍素质。标准内部管理，转变工作作风，提高效劳水平，推进工作落实，不断开创社会保险工作新局面，为促进地区民族团结、社会稳定和经济社会更好更快开展提供保障。 二、组织领导 机关小嫩搞建设活动在局党支部的统一领导下开展。为确保活动抓出成效，局党支部研究决定，成立XX县区社会保险管理局机关效能建设领导小组，成员如下： 组长：买买提江〃玉素甫（XX县区社会保险管理局局长）副组长：金兴梅（XX县区社会保险管理局副局长）吐尔逊〃吐尔地（XX县区社会保险管理局副局长）成员：陶敏（XX县区社会保险管理局科员）孙晓龙（XX县区社会保险管理局秘书）领导小组下设办公室，办公室设在办公室，办公室主任由吐尔逊〃吐尔地同志兼任，办公室负责全局机关效能建设活动的组织协调、指导、催促、检查。 三、工作目标 （一）抓管理，建设一流队伍。通过加强学习培训，完善各项制度，标准内部管理，强化督导检查，使全局干部职工素质显著提高，努力建设一支业务精干、作风扎实、勤政为民、廉洁高效的干部队伍。 （二）强效劳，塑造一流形象。牢固树立效劳意识，创新效劳方式，加强效劳水平，提高效劳质量，认真做好效劳基层、效劳群众、效劳企业、效劳单位的各项工作。坚持以效劳群众为重点，树立敬业为民、优质效劳新形象；坚持以执政为民为根本点，树立依法行政，文明办事新形象；坚持以求实创新为着力点，树立勤政为民，廉洁高效新形象。 （三）求实效，建设一流作风。通过实施“四评一问〞（“四评〞：办事群众自由评、参保单位民主评、“优质效劳窗口〞创立评、局机关内部公平评。“一问〞：严格实行行政问责），让社会各对社保经办机构效能建设情况，特别是重点岗位工作人员的工作效率、效劳意识、工作作风等情况进行评议。扎实开展纪律作风整顿，强化优质高效落实工作理念，在全局形成“敬业为民、优质效劳、廉洁高效〞的良好行业新风。 （四）重效果，争创一流业绩。解放思想，开拓创新，围绕创优效能主题，在全局开展注重效能建设效果活动，树立争先创优意识，争创一流效劳质量，创造一流工作业绩，力争成为地区社保系统现金和最正确效劳机关。 四、实施步骤 2023年全局机关效能建设活动分为四个阶段组织实施。 （一）宣传发动阶段（1月2023日——1月20日）。组织召开我局机关效能建设发动大会，对开展机关效能建设工作进行全面安排部署，通过宣传发动，进一步统一思想，提高认识，增强我局机关干部的效劳意识、怎人意识和效率意识，增强机关干部为民效劳、促进开展的工作本领，为全面推进机关效能建设和全地区优化开展环境打下坚实的根底。 （二）检查整改阶段（2月1日——8月30日）一是进行自查，每名工作人员应坚持边学边改、边查边改和集中整改相结合，通过自身找、群众提、会议查等方法认真查找效能建设方面存在的问题。坚持存在什么问题就查找什么问题，什么问题突出就解决什么问题，尤其是群众关注及反响强烈，影响全地区民生工程和经济开展社会稳定大局的问题。二是由局机关效能建设领导小组办公室组织人员对全局效能工作开展情况进行检查。通过自查和检查，重点解决以下六个方面的突出问题：（1）解决“办事难〞问题。针对在岗不在位，在位不谋职，成心拖延办事时间，延缓办事效率等问题，采取利用现有硬件设施，不断推进电子政务建设。提高对公众效劳的能力，在经办大厅明显位臵、重点岗位出台便民利民效劳措施，推行导办效劳、限时效劳、预约效劳、承诺效劳，提高效劳质量等综合性有力措施加以解决。有条件的科室实行公众人员岗位ab角临时替代制度。各科室人员特别是经办大厅工作人员因出差、开会、培训、请假等原因不在岗是，科室主要负责人应及时制定本科室其他工作人员或自己顶岗替代，以提高工作效率，方便办事人员。认真开展“不让工作在我手中延误、不让过失在我身上发生、不让不良风气在我身上出现、不让办事群众在我这里受到冷遇、不让政府形象在我这里受到影响〞等“五个不让〞活动，不断强化干部职工的效能意识，进一步提升机关工作质量。 （2）解决“行为不标准〞问题。针对职责不清、公信力低、利用职权刁难群众、以权谋私、“吃拿卡要〞甚至索贿受贿等问题，标准行政