2023年发改委纪律作风整顿工作总结.docx

发改委纪律作风整顿工作总结 为进一步转变机关作风，提高工作效能，市发改委全面贯彻市委副书记、市纪检委书记xxx同志在市直机关作风整顿发动大会上的讲话精神，以党的“十六大〞精神为指针，以工程建设为重点，紧紧围绕建设“新辽源〞的中心任务，认真整顿机关纪律作风，努力营造昂扬向上、求真务实、严明有序的工作气氛，建设勤政为民、高效廉洁、求真务实的机关工作人员和公务员队伍。主要做了以下几个方面的工作： 一、统一认识，加强领导 全市发动会后，委党组书记xxx立刻召集班子成员召开了会议，传达了全市机关纪律作风整顿大会的主要会议精神，学习了市委x书记的讲话，并就市开展和改革委员会如何开展这项活动提出了具体意见。成立了xxx为组长、xxx为副组长、其它班子成员为成员的领导小组。领导小组负责组织协调发改委纪律作风整顿工作，按照此次活动的要求，结合本单位工作实际，要制定下发发改委机关纪律作风整顿工作活动方案。班子成员会后组织召开了全体机关干部发动大会，委党组书记xxx做发动讲话，传达全市纪律作风整顿发动大会的会议精神，xxx同志全文宣读了市委x书记的讲话和市直机关纪律作风整顿活动方案。xxx同志对全委开展纪律作风整顿工作，提出了五点具体要求：一是抓学习，提高认识，统一思想。二是抓住重点，找准问题；三是精心组织，加强领导。四是要建章立制，不走过场。五是要态度认真，注重实效。强调纪律作风是形象、是力量、是生命，也是做好各项工作的重要前提。要求委机关从9月22日开始至12月2023日结束，分三个阶段集中开展机关纪律作风整顿工作。 二、组织学习，强化教育 9月22日至2023月20日学习教育阶段，我委不定期地组织全体机关干部学习了市委x书记在市委理论中心组学习会和市委、市政府联席会议上的讲话，学习市委四届六次全会和全市经济工作会议的文件，学习xx市机关工作人员“八条禁令〞。市委四届七次会后，第二天就组织科长以上干部学习了x书记的报告、市委关于制定“十一五〞规划的建议二个文件，及时指导了我们“十一五〞规划的编制工作。“十一〞长假后的第一个工作日，我们又组织传达了纪检委x书记通报会上的讲话精神，并就我单位的工作实际又出台了委内机关干部“五不准〞，确定了层层负责、一级管一级的管理机制。 三、认真查找问题，剖析思想根源 第一阶段一结束，我委就统一组织召开了第一阶段总结和第二阶段发动会，对查摆和整改阶段的具体任务提出了明确要求。要求每个人都要有书面材料来查找个人存在的问题，要求每个人都要紧密联系自己实际，紧密联系本单位的工作实际，以自我剖析为主，领导教育、互帮互查为辅的方法认真查摆。经过认真查找各系统疏理当前我委领导班子和机关干部在思想、纪律、作风、修养、心态方面存在的问题归纳起来主要有以下几个方面： 1、存在工作不负责任的问题。工作凭喜好、看心情、论得失，不喜欢干的，不干；心情不好时，不干；对个人没有好处的，不干。工作讲价钱，讲实惠，缺少奉献精神，缺乏大局意识。为了应负差事，草率处理，糊弄了事，没有责任心。对有些工作亲自调查研究的少，听取汇报的多；强调别人实施的多，自己亲自落实的少；对有些工作开会部署的及时，但具体实施得不力。局部同志工作作风不够扎实，对待工作有时报有应付了事的态度，在工作中遇到难题，不善于思考，钻研业务的风气不浓，只满足于完成上级机关和领导交办的任务。 2、存在自由主义问题。由于局部同志平时不注重政治学习，不注意知识的积累，不掌握市委、市政府的决议、决定，不了解市委、市政府的工作重点和主要任务，工作起来没有大局意识。没有把开展当作第一要务，往往无事闲聊，搬弄是非。会上不说，会下乱说，当面不说，背后乱说。妒贤嫉能，对他人品头论足，自己干不来，反说别人干的不好，自由主义严重。 3、存在纪律作风问题。个别同志有时上班迟到、早退，工作时间办私事，公车办私事等。极个别同志工作纪律松弛，工作时间利用微机做与工作无关的事情，甚至工作时间上网玩游戏，聊天，浏览与工作无关的网页。工作时间串办公室的现象时有发生，自己不工作，反影响他人工作。脱离工作岗位不请假，重大事情不请示不报告。有时吃吃喝喝，去高档洗浴，甚至有时到不该去的娱乐场所。所有这些都在群众中造成了很坏的影响，败坏了党风，损坏了政府形象。 4、存在个人修养不高的问题。个别人无政治修养不高、更无理论水平，由于平时不注重政治学习，不刻苦钻研业务知识，在大是大非面前没有正确的见解，不掌握不了解市委市委、市政府、的工作重点和主要任务，工作没有目的性，致使工作成果平平，自己干不来，还说别人干的不好。 5、存在着不健康心态问题。个别人自己总觉得为党付出了许多，可得到的回报却太少，甚至与党讨价还价，抻手向党要报酬。实际上党和人民给予我们的报酬已远远超过我们的付出。 6、思想作风建设有待提高。近年随着经济的开展，作为抓开展和改革工作的部门领导，对经济工作重视程度非常高，时常感到时间不够用，在这种情况下，虽然理论学习年初有制度、有方案、有安排，但是在抓经济工作和理论学习之间的关系处理的不恰当，对政治学习的时间、内容安排的不理想，过分强调客观原因，导致政治理论学习不能坚持经常化、制度化。领导班子对资金争取、工程的谋划、筛选等工作抓的比较紧，把业务工作作为重点来落实，这就出现了平时工作的开展主要是围绕工程建设工作、经济工作来运行，轻视了纪律作风的建设，不能将二者有机的结合起来，没有认识到作风建设在开展和改革工作中的所起的重要作用。 四、制定措施，建立长效机制 查找问题不是目的，如何整改才是关键。按照市委赵振起书记和市委副书记、纪检委书记白恩长同志讲话要求，要把机关作风整顿和本部门业务工作结合起来。我委紧密结合工作实际，认真制定了整改措施，坚持边整边改，注重实效，不搞走过场。针对查找出的问题，立即进行了认真纠正。做到能改的马上改，能办的立即办，不搞下不为例。通过这次纪律作风整顿，同时修改、完善了那些不适用或已经过时的规章制度，建立了行之有效的机关建设长效机制。 1、建立学习的长效机制。规定今后要坚持好每周三下午的学习制度，无故不参加按旷工处理，每个人都要有学习笔记。目的主要是要加强政治理论和业务知识的学习，提高每个机关干部的政治理论和业务知识水平，深入领会党的十六大和十六届五中全会精神，用“三个代表〞重要思想武装广阔干部的头脑。让每个机关干部都能解放思想，开拓创新，与时俱进，抓住“xx经济由快走变快跑〞这一主题，抓住“xxxx城市转型〞这一良好契机，创造性的开展工作。当前要加快资源型城市转型方案的撰写工作，加快“十一五〞规划的编制工作，以创新思维、创新措施来统领开展和改革工作。 2、建立效劳的长效机制。转变工作作风，强化效劳意识。强化效劳基层、效劳群众、效劳企业、效劳工程的意识。要求每个机关干部每周必须深入基层、工程单位至少一次，树立主动办和上门办的工作作风，变“求办〞为“帮办〞，帮助工程单位解决实际困难，要深入基层，深入企业，调查研究，切实解决工程单位面临的实际困难，要通过我们的主动效劳、热心效劳、真诚效劳，让工程单位认可，树立发改委全体机关干部的崭新形象。 3、建立加强机关纪律的长效机制。我们安排专人对各科室中的游戏类的程序进行了卸载，杜绝在工作时间利用微机玩游戏、看影视、上网聊天等现象的再次发生。要求领导要提前二十分钟、一般工作人员提前十分钟到岗。工作期间不空岗，不窜岗，不迟到、不早退，不无故旷工，不做与工作无关的事。完善了请假审批制度、出差审批报告制度、委务会制度。还要陆续制定一些符合我委实际的规章制度，使我们的制度更加完善，更加健全，使我们的工作有章可循，标准有序。 通过开展纪律作风整顿工作，机关干部精神面貌发生了巨大变化。根本到达了机关干部工作纪律、工作作风“两好、两高、一满意〞的目标，即政治思想好，组织纪律好，高效率办事，高质量效劳，让人民群众满意。突出表现在： 通过学习和政治思想教育，主动学习的多了，认真工作的多了，积极要求进步的多了。目前是“十一五〞规划编制工作的冲刺阶段，还有大量工作需要做，可是每次学习、活动均没有因工作忙不参加的。这次青干班组织部安排我们二名科长同志去学习，领导不打算让她们去，但她们表示，一定要去，决不影响工作，该做的工作用休息时间加班加点来完成。“十一五〞规划涉及几百个工程，上千组数字，全体机关干部认认真真工作，双休日不休息，下班不回家，随叫随到，从不言苦，从不说累。机关纪律作风整顿活动之前，我们单位有2023名非党群众，现在有2名被吸收为中国共产党预备党员，又有5人在这期间向党组织递交了入党申请书，至此我们单位的群众都是党的积极分子。 总之，我们发改委在市机关纪律作风整顿领导小组指导下，在委党组的正确领导下，较好地完成了各阶段的工作任务，收到了良好的效果，到达了预期目的。 第7页 共7页