第1页共16页高速公路管理所建站八年工作汇报从一片杂草丛生、黄土漫天的工地，到如今整洁亮堂、花红草绿的所院，凝聚着赣州西所全体职工的辛勤汗水。废弃的瓦砾砖石，是我们一担担一趟趟挑走的；装修后的水泥尘土，是我们一点点一遍遍擦拭干净的；一种三养的菜地是我们一块块开垦出来的……工作一点一滴地做，几年的点滴会聚成一条川流不息的大河，赣州西所的整体形象是一点一滴的努力所铸造的。一、创新体制，所站建设标准化赣州西所依照管理中心的统一要求，整体规划，精心组织开展标准化所站建设，致力于打造三个基地，即标准的工作基地、舒适的生活基地、和谐的文化基地。经过全体职工的齐心努力，所站庭院绿意盎然，干净整洁；办公场所秩序井然；职工宿舍温馨舒适……在标准管理方面，赣西所根据大所制要求，充分发挥职工特长，采取竞聘上岗和深入考察相结合的方式合理安排各个岗位，做到公平、公正、公开，并下设一个征费站和一个养护站。大家各司其职、各负其责，有条不紊地开展各项工作。二、立足主业，窗口效劳品牌化为全面提升高速公路文明效劳水平，树立高速公路良好窗口形象，赣州西所将高速效劳行业特征和丰富的客家地域文化特色优势紧密结合，致力于打造“真情赣州〞效劳品牌。在“真情赣州〞效劳品牌的创立过程中，始终坚持“高速高效，同行同德〞的精神，秉承“以路为本，用心效劳〞的宗旨，融合客家人的淳朴、热情、好客，提出“5s温馨效劳法〞的效劳理念，做到微笑（smile）、快速（speed）、标准化（standard）、真诚（sincere）和满意（satisfy）。并以开展开展提升年活动为契机，把“真情赣州〞文明效劳品牌活动持续开展下去，进一步转变效劳理念，提升效劳水平，为司乘提供“畅、美、舒、安〞的行车环境。三、创先争优，文化阵地多样化加强并创新文化建设，是企业开展壮大的客观需求。赣州西第2页共16页所在对创先争优活动、创业效劳年活动以及爱我高速活动的内涵实质进行准确把握的根底上，不断创新活动载体，努力建设成为一个多样化的文化阵地。一是开展丰富多彩的文体活动。由于高速公路所站多处偏僻的XX县区，业余生活比较单调乏味，赣州西所充分考虑这一情况，针对不同性别、不同年龄段、不同身体状况者，有针对性地开设了瑜伽、健美操、广场舞等兴趣课程；添置了ad收腹机、跳绳、各种球类等体育用品，使大家在体育运动中放松身心，以更饱满的热情和精神面貌投入到工作中。二是文化阵地建设6+1。赣州西所在完善“六个一...
