2023年培训心得6篇.docx

培训心得范文6篇 [培训心得范文篇一：旅游培训心得体会] 一、教育理念得到了提升 上海商学院副院长，教授，博导，教育部评估专家冯伟国为我们讲授国外职业教育的根本思想和案例，冯院长见多识广，讲课很有激情，并且幽默，引得在座教师笑声阵阵，同时也对他所讲的澳大利亚tafe教育思想有了很深的认识。冯院长还提出，作为教师，专业面要拓宽，并且，高职培养不止注重技能，更应注意培养复合型人才。因而，在锻炼技能的同时，不要无视根底的支撑。 上海商学院院院长方文山讲的现代效劳业开展战略研究让我们进一步开拓了眼界;上海喜来登大酒店人力资源部总监仲荧所讲的国际酒店企业文化建设让我对酒店专业知识得到了进一步的更新;上海震旦职业学院教授徐静镠讲授的实践性课业教学高职高专商科类专业课程改革，她提出的英国btec课程是以学生为中心，注重培养人，要求每个人根据自己的情况设计自己的学习方案，以课业为主线，比较注意因材施教，并关注教育的实效。 这次培训后，所培训的内容刻成光盘发给了我们，我们将可以更好地去学习并借鉴澳大利亚tafe教育模式、英国btec课程，以及校企合作的最正确方式。 二、对校企合作、工学结合有了新的认识 校企深度合作一直是我们关注的问题，如何能够实现。上海商学院旅游学院副院长博士姜红所讲的校企合作工学结合教学模式的实践探索让我们眼前一亮，姜院长思维活泼、沟通能力很强，能做实事，办事果断，记忆力也非常好，她在百忙之中，赶来为我们做了一次非常精彩的讲座。 姜院长提出，校企合作要从入学时就开始，商学院的旅游专业都是先与企业签订订单，入学面试时由酒店人员来把关，保证学生质量，不仅注重形象，更应注重其心态。而后采取的工学交替是，每学期学生在校上局部课程，局部课程那么到酒店去上，由酒店人员担任教师，或酒店人员来校为学生上课，学校与企业的宗旨是共同为酒店培养优秀的员工，所以这种合作非常融洽，而学生毕业时的就业能力也自然是到达最强。 因而，我们学院的旅游与酒店管理专业也可以考虑是否能够完成这样的工学交替，实现校企深度合作。在与酒店合作的过程中，要考虑到让企业获得一定的利益，这样企业才能更好地培训我们的学生，并通过与各酒店的合作效果，来确定稳定的合作企业，实现真正有效的工学交替。 三、参观酒店，丰富了教学例如 上海培训基地安排我们去参观的是上海的喜来登酒店，喜来登酒店1996年开业，楼高29层。普通标准间25平米。位于上海浦东陆家嘴金融贸易区，南浦大桥之畔，酒店娱乐设施有：保龄、室外游泳池、桌球、桑拿、卡拉ok。酒店有可容纳20230人的会议室。风味菜系：日、中、西餐。 此次参观感觉到五星级酒店之间也是有所不同的，以前曾在两家五星级酒店进行过实习，但是相比照拟，在硬件上，上海喜来登酒店更胜一筹，这次拍摄了很多图片，为以后的教学提供了丰富的教学例如。 四、参观名校，感知名校办学理念 在考察完酒店以后，我和另一名教师赶到了上海旅游高等专科学校参观学习，上海旅游高等专科学校创立于1979年，是中国第一所培养旅游高级专门人才的高等学府，现为我国旅游专业最为齐全、旅游专业师资最为集中、对旅游行业人才培养人数最多的旅游高等院校。 学校先后与美国乔治华盛顿大学、内华达大学、夏威夷大学、南卡罗来纳大学、英国伯明翰大学、里德科尔学院、香港理工大学、澳门旅游学院等多所大学建立姐妹学校和学术交流关系，每年与交流学校进行教师互访和学生交流。曾屡次举办国际旅游业及旅游教育研讨会、烹饪文化研讨会、国际会展教育与培训论坛、国际旅游论坛等，广泛进行旅游教学及科研方面的国际合作。 学校探索与旅游企业共同实施人才培养方案，与锦江集团联合实施管理培训生方案，与万豪国际酒店管理集团、上海宝矿集团、上海波特曼丽嘉酒店等实施订单教育，与数十家旅游企业实施职业领航人方案，通过企业设立奖学金、免除学费以及实施后备干部方案，实现企业、学校、学生三方受益。 参观旅游专科学校时，通过与酒店系教师的交流，了解到，该校坚持走产学研结合道路，先后与80多家高星级饭店、著名国际国内旅行社、大型会展公司等旅游企业签订了长期的学生实习基地的协议;同时在美国迪斯尼乐园、阿联酋迪拜五星级酒店、马来西亚丽星邮轮公司等建有海外实习基地。 看到实训楼酒店内气派的前厅，仿真的餐饮效劳环境，温馨雅致的客房，以及在实训楼门前挂着的各种荣誉以及校企合作的牌子，这些都不禁让我们感慨，要想把我们的专业也建设成品牌专业，还有很长一段路要走，但我们坚信，在院领导的支持下，我们一定能够成功。 五、成为名师，路途尚远 听到了众多名师的授课，最大的困惑就是，自己什么时候能够到达这样的境界，经过思考，我明白这还需要很长的路途。要想成为一名真正优秀的，能够让学生佩服的教师，是需要很多东西的，比方清晰的思维、丰富的阅历、幽默的谈吐、敢于批判的精神，最大的一个感触就是，要有辉煌的历史，为我们讲座的教师大多都有出国的经历，讲得一口熟练的英语，并且有着丰富非凡的阅历，这让我们在听课的同时，也被他们身上的风采所吸引，各个都聚精会神的享受着讲座。 我本身是一名酒店实践经历较为丰富的教师，但所经历过的实践也不过是在效劳层次，因而，我们教师的顶岗实习，应该考虑向管理层次开展，这样在丰富了我们的教学经验的同时，也能让学生对教师产生敬意，从而更充分地融入到课堂中来，更加在乎教师的教诲，更加积极的配合，实现自身的提高。 这次的培训虽然短暂，但是带给我的却是很大的收获，我深深认识到高职教育要注重校企合作，要进行师资建设，更重要的是要有世界的眼光，与国际接轨，与各院校联合，共创优质高职教育，培养有用人才。 [培训心得范文篇二：中旭培训心得体会] 3月7日，听了深圳中旭实业公司田鹏老师做的实效管理模式培训课后，感受颇深。他讲的内容对我们企业有较强的针对性。我们听完课后要融会贯穿、学以致用，我认为很有必要，建议以后多开展一些这类培训活动。 体会一：提高管理能力，提升管理水平是我们长期的课题田鹏老师列出的一个公式我感触很深：利润=收入支出=开源节流，收入代表着我们的经营能力，支出考验着我们的管理能力。我认为企业存在的目的就是要赢利，就是要赚钱，我们应该从职业经理人的立场去经营企业，首先从识人、用人、任人方面把好经营企业的人才关，这是最重要的，是成就霸业的根本。春秋时期齐桓公和管仲之间有过一次精彩的对话，值得参考和深思：有一次齐桓公对管仲说，我想成就霸业，可是我好田又好色，对成就霸业有影响吗。管仲说，不影响，那么那些会影响成就霸业呢。管仲说：不知贤，害霸;知贤而不用，害霸;用而不任，害霸;任而复以小人参之，害霸。齐桓公说善。可见选对人是成就事业的关键。选好人后，定好目标和责任，定期考核和检查，企业的目标才能得以实现。我们现在好多单位目标定完后，不是千方百计想方设法去完成目标，而是先找完不成目标的退路和借口，月月完不成，月月找借口，我们的目标就这样完不成了，我们的利润就这样少了，我们的企业就这样困难了。 体会二。制度大于权力，始终如一地按章办事是企业强大的脚步。 文档冲亿季，好礼乐相随miniipad移动硬盘拍立得百度书包 田鹏老师讲到的企业三个阶段，我们已经过了生存阶段，步入了开展阶段，正向持续阶段前进。开展阶段靠的是管理，持续阶段靠的是企业核心竞争力。核心竞争力的打造来自于企业文化、企业文化气氛的熏染。要形成良好的、积极向上的企业文化气氛，就必须号召、标准全体员工始终如一地按照正确的标准、制度运作不走样，久而久之，习惯养成了，气氛就形成了。有这样一个推理：人生下来都是一样的，可是为什么后来命运不一样呢。原来有很多后天的因素影响。播种一种思想，就会收获一种行为;播种一种行为，就会收获一种习惯;播种一种习惯，就会收获一种性格;播种一种性格，就会收获一种命运。人的命运是受他的思想、行为、习惯、性格影响的，企业也是一样的，企业的命运要靠全体员工标准的行为、良好的习惯、积极向上的气氛来创造，所以始终如一地执行制度，能让我们形成这种气氛，但是执行制度要做到始终如一太难了。田鹏老师讲到的西点军校的那个案例给我印象深刻：有了利益和目标、有了完善的机制、有了必要的惩罚，久而久之，对企业和个人有益的气氛就形成了（猴子们都相互约束，不越红外线了），但是，这里边缺一个或者有一项不完善或不能始终如一地执行，这个气氛都形不成。没有目标和利益不行，没有完善的制度或制度偶尔不执行也不行，红外线一撤，猴子就要乱。惩罚和考核不适当也不行，太松太紧都不利于企业文化的养成。 体会三：伯乐与千里马新培训心得范文篇：变相马为赛马 田鹏老师提到了企业缺人才的情况，伯乐常有而千里马不常有， 所以企业往往从外部找寻千里马，到处相马，其实这也是一个企业人才培养气氛问题。任何企业内部都会有人才的，关键是我们要建立起一种合理竞争的、积极向上的、知人善任的、分梯次培育人才的机制，开辟一个适于千里马成长、驰骋草原的赛马场。这样企业就会人才济济。我们应该变相马为赛马。 体会四。所有的成功者都是持续不断的学习者，没学习就没人才企业的开展壮大离不开学习型人才的支撑，我们应该在全公司范围内营造浓厚的学习型企业的气氛，不是空喊口号，摆摆架势，而应真实表达，从各级领导的思想重视、学习方案的制定、组织架构的形成、身体力行地带头、整改指导的螺旋式前进方面做起，在各级基层、中层、高层管理者任用上都应选拔学习型人才担任。学习型企业气氛的形成不是一朝一夕的事，时间和精力就像种子，你把它种在那里它就会在那里开花结果。 祝愿某某单位蒸蒸日上，事业辉煌。某人 x202x年x月x日 [培训心得范文篇三：市直机关入党积极分子培训心得体会] 敬爱的党组织： 今年我参加了市直机关举办的入党积极分子培训班，通过学习和各位领导、专家的讲话，提高了我的思想境界，扩宽了视野，进一步端正了我的入党动机，更坚决了我要求参加中国xxx的决心，现就我的思想情况及下一步的打算向党组织汇报如下，对有错误的地方，敬请各位领导批评指正。 一、长期坚持不懈要求参加中国xxx 因为中国xxx是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的开展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广阔人民的根本利益。历史告诉我们，中国xxx从成立那天起，就把国家富强、民族解放、人民富裕作为自己的神圣职责和庄严使命，党的最高理想和最终目标是实现xxxx。 十三届四中全会以来，我们党高举xxx理论伟大旗帜，在国际风云急剧变化，国内开展矛盾异常锋利的形势下，审时度势，准确把握开展机遇，与时俱进的创新思维和大胆探索的开拓精神，带着全党和全国各族人民克服前进道路上的种种困难，在改革开放和现代化建设中取得了伟大成就和根本经验。党的十六大确立了全面建设小康社会这个宏伟目标，恩格斯深刻地指出一个知道自己目的，也知道怎样到达这个目的的政党，一个真正想到达这个目的并且具有到达这个目的所必不可缺的顽强精神的政党，这样的政党将是不可战胜的。所以只有参加中国xxx，才能更好地围绕我国开展目标前进，只有参加中国xxx，才能切实提高个人的世界观和人生观，只有参加中国xxx，才能真正表达自身的价值，全心全意地为人民效劳。 目前我未能跨入中国xxx的行列，这说明我在思想和工作上还有欠缺，所以我更要坚持不懈积极追求上进，及时学习党的理论、方针政策，不断更新提高科学文化和业务知识，积极主动定期或不定期地向领导汇报思想状况，以提高自身的认识，才能在工作中不迷失方向，提高为人民效劳的本领。以马克思列宁主义