2023年新学期学生管理工作计划.docx

天道酬勤 新学期学生管理工作参考方案 　　认真贯彻执行学院党务工作方针和学生治理工作精神，以学院XX年党政工作要点和科学开展观为指导，以学院冲刺全国百所特色骨干高职院校和创立优秀系部为目的，求真务实、开辟进取，施行“一至十工作思路〞、“百至万效劳承诺〞，全面推进我系学生工作再上新台阶。 　　一至十工作思路： 　　一、完成一项调整。明确各部门工作职责，调整工作范畴，完成由药学系到医药系的快速过渡，认真、细致、全面地完成检验专业调进和中职药剂划出的调整，做好学生、宿舍、团学干部、党员和学生档案的交接手续。 　　二、做好两篇文章。第一篇是做好“坚持学风建立这个永久的主题不动摇〞文章。持之以恒抓早操早课、抓到课率、抓考纪考风，抓实验实习。开设学风阳光台，天天检查、天天公布，日小统、周小结、月大评，以评促管、以评促建，建立和稳固优良学风的长效机制，以正确的言论导向和评建手段促进我系学风持续好转。第二篇是做好“招生就业〞文章。进一步加大招生宣传力度，力争XX年各专业招生人数打破500人，最大限度提高学生到校率。采取实在有行的措施鼓舞在校学生参加同步本科自学考试，提高文化程度和学历层次。进一步开辟外省就业渠道，确保毕业学生一次性就业100%，并不断提高就业质量。 　　三、抓好三支队伍。着力抓好辅导员、班主任和团学干部三支思想政治和学生治理工作队伍不放松。加强辅导员的培训，不断提高辅导员的治理水平和综合素养，关心辅导员的进步和成长，充分发挥辅导员的潜能；依照系情，进一步明确班主任职责，有必要在适当的时候对班主任队伍进展调整；6月份系学生分会、系团总支换届，实在调动系、班两级学生干部的工作积极性，发挥学生自我治理的作用。 　　四、确保四个先行。工作部暑先行，学生活动、学生治理、政策落实等工作均做到有打算、有部暑、有安排、有小结，管而不死、活而不乱；宣传教育先行，进一步组织学习实践科学开展观，利用药韵系刋、校园网系部二级网站、板报等载体，常年开展先进性教育、xxxx等品德教育，把社会主义核心价值体系融入到学生学习和生活的全过程；调查研究先行，要切实在实去理解学生们在想什么，会要什么，又怕什么，进而设身处地为他们的利益着想，千方百计地满足他们的需求。建章立制先行，进一步建立和健全各项规章制度，在制度面前人人平等，将制度当秤砣，以制度管人，以制度管事。 　　五、用好五项权力。成立奖、评、贷、补、助评定小组，健全奖评制度，完善奖评机制。公开、公正、公平，从严把关、从细核定，使该享受这5项待遇的学生都能享受，不能享受的1个也不能享受。对长期不来上课、多门成绩不及格、品行非常差、累教不改的5年制高职生的助学金能够扣发或缓发，奖罚清楚，情节特别恶劣的该处分的要处分，该劝退的要劝退。实在把政府给予的奖、评、贷、补、助这五项权力用好，为学生成长成才提供协助。 　　六、探究六种方法。工作方法是今年需要进一步讨论的重要思路之一，①首位律和新奇律的运用。在新生入校、实习、毕业等每一个新的学习时段开场时，都要进展正确的教育引导，将重要的、支持的观点和立场阐述出来，加强大学生的思维定势，以先入为主的方法将正确的、积极的信息传递给大学生，发挥首位律作用。同时，要运用新颖新奇的方式来说明观点，不断充实新鲜的阐述和事例，让大学生们耳目一新，变灌输式教育为积极主动地接受，非常好地应用新奇律；②直截了当批判、间接批判和隐性教育的有机结合和灵敏运用；③针对我系目前生源体系和专业情况采取直管和学生自治相结合的过渡治理方法；④大专班带动中专班和高职班、老生班带新生班，班主任助理和学生分会干部联络班级制；⑤“倾听〞］与谈心方法。⑥定学生先锋岗、定两会干部岗位职责，把学生党员、优秀及有专长的学生选拔到适宜其发挥作用的岗位上来。组建文明公寓督查机制和校园卫生志愿组织，明确岗位目的和职责。进一步开展爱我系部、爱我校园的教育，保障系部师生工作、学习和生活的和谐环境，保障党员、团员、学生会干部在正德强技、爱系爱校爱专业方面发挥先锋典范作用。「1」「2」