第1页共3页邮政副局长个人先进事迹材料老劳模新奉献工作再忙，x（右）也要抽空看望独居老人沈大爷。曾经在2022年和2022年连续两次荣获××市劳动模范，并在20x年获得全国劳动模范称号的x，现在已是××市邮政公司市北邮政局的副局长了。虽然职务变了、岗位换了，但x依然保持着勇于创新和乐于奉献的精神，以劳模的感人力量在新的岗位上闪光，被员工们誉为“讲奉献、挑重担、迈新步〞的领头人。建团队树信心20x年7月，x离开了工作28年之久的东安路邮政支局，调到市内速递局任局长助理。上任后，他就组建了一支由精兵强将组成的市内速递营销团队。在团队里，x不仅身体力行开展各项工作，还提出了“塑精神、树信心、抓效劳〞的9字方针。在x的带着下，这支营销团队成功地开发了××市出入境管理局港澳通行证续签、优品网购、个性化牌照投递等业务。优质的效劳，使这支由老劳模担纲的团队获得了政府部门及用户的认可和赞誉。市内速递局的业务收入由20x年的1800万元迅速提高到20x年的2800万元。今年年初，x又调到市北邮政局任副局长。在新的岗位上，x认真进行市场需求调研，从树立信心和技能培训入手，建立了旨在提高营销能力的营销晨会、周会和月会制度，及时通报营销信息，群策群力公关，共享营销经验，收到了很好的效果。今年以来，x还组建了区局层面的“北斗星〞营销团队，x担任队长。团队定期举行工程研究，推进落实。队员们在“北斗星营销团队好，我是最棒的〞的理念鼓励下积极工作，为各支局的营销工作提供了经验。在此根底上，x还根据各支局营销工作的特点，组建了83局的姐妹花营销团队、90局的王晓华营销团队、85局的七浦路营销团队、77局的账单效劳营销团队、72局的刘剑平大用户营销团队、70局的规模市场营销团队。这些团队，在攻坚克难、拓展市场方面发挥了优势，在6月中旬就提前实现了今年“时间过半任务过半〞的营销目标。第2页共3页抓效劳自加压“在迎世博中树立邮政优质效劳新形象〞活动中，x对“三心〞效劳有了新的理解。通过优质效劳拓展市场、以优质效劳提高全员整体素质是x提出的工作新思路。为此，x制定了抓调研、抓机制、抓扁平化管理、抓检查监督的具体措施，并提出了具体要求，如要完善员工奖惩制度，引入鼓励机制，激发员工的工作积极性；支局要深化现场管理，开展好效劳市场、效劳用户、效劳职工的各项活动；在14个支局建立“效劳队〞，进一步提高窗口效劳的质量等。迎世博自我加压、实施区域联动、实现效劳质量整体提高是x新的...
