2023年劳动人事局党总支工作计划.doc

劳动人事局党总支工作 2023年是全面贯彻落实党的十六大精神的一年，劳动人事局党总支工作的指导思想是：高举邓小平理论宏大旗帜，全面贯彻“三个代表〞重要思想，深化落实党的十六大精神，依据工委、区委的要求，加强党组织建设，深化党风廉政建设责任制，改良工作作风，努力建设廉洁务实的文明机关，呈现劳动人事干部新风貌。 一、以学习贯彻十六大为重点，全面进行干部教育 贯彻十六大精神,践行“三个代表〞是加强我局党的队伍建设的总要求。今年我们要以学习贯彻十六大精神作为全局党员干部学习教育的重点，坚持双周五学习制度，结合以支部为单位组织学习，实行集中授课、个人自学等方式，除国家、省、市、区相关文件精神外，把学习学习导报、求是等党报党刊也纳入学习主要内容，把十六大精神、“三个代表〞的要求与劳动人事工作紧密地结合起来，认真扎实地学习，乐观努力地工作。并通过作学习记录、写学习体会、开展学问竞赛等形式检验学习效果，要真正到达加强政治教育、提高理论水平的目的。 二、以创先争优活动为主题，切实加强党组织建设 组织三个支部开展创先争优活动，乐观发挥支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，带动全体党员干部争创先进党组织和优秀党员，“七一〞前局党总支拟评比一个先进党支部、5名优秀党员予以表彰，形成比学赶超的良好气氛。 认真做好入党乐观分子的培育教育工作，严格依据“成熟一个、进展一个〞的原那么进展党员，年内进展党员2名。按时、按标准做好党费收缴工作。 三、以民主集中制为原那么，建立健全各项制度 坚持民主集中制，在班子成员中召开交心通气会，在党员内部开好民主生活会，认真搞好党员评议和干部考核，〔本文属=大=秘=书=网=站-damishu 原创文章，找文章还是到大☆秘☆书☆网，更多原创〕抓好班子和党员干部的思想政治工作。建立健全内部管理制度、办事公开制度、收费公示制度、民主生活会制度、工作效能督查等制度，完善监督机制，增加工作透亮度。今年我们要通过全面实行工作效能督查制度加强自我督查，自我加压，提高行政效能，更精彩地完成区委、区政府交办的工作任务。 四、以改良党的作风为目的，深化开展反腐败斗争 严格依据区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的具体要求，认真进行责任分解，落实党风廉政建设责任制，深化推动领导干部廉洁自律，不断改良党的作风。连续开展机关单位“四个一〞活动，切实转变工作作风，大力培育孜孜以求、奋勉学习的作风，培育深化实际、联系群众的作风，培育狠抓落实、务求实效的作风，培育与时俱进、锐意开拓的作风，培育严格自律、廉洁奉公的作风。 五、以加强信息调研为途径，有效提高党务工作水平 今年我们要加大信息调研工作力度，通过开展有意义有特色的活动，扎实开展调查争辩，努力提高工作水平。力争上半年组织一次外出学习，下半年开展一次工作经验沟通及探讨活动，并组织对代理制人员中的党员管理问题进行专题调研。 在抓好自身建设的根底上，围绕区委、政府的工作大局，充分发挥优势，调动一切乐观因素为基层办实事、做好事，乐观做好扶贫帮困和联系点工作，认真开展调查争辩，为新区建设和进展服好务。 3