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2023年党建创新经验4篇.docx
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2023 党建 创新 经验
匠人促建设匠心铸品质 ——xx机关党支部党建创新经验材料范文(1) x机关党支部全力创立“x城〞党建示范品牌,把精益求精的效劳精神渗入到城市建设中,以匠人匠心打造“品质之城〞。 一、“党建+品牌〞激发党组织活力 围绕“重建设、优效劳、树形象、当铁军〞主题,通过创新主题党日活动,打造“匠人学堂〞,加强干部队伍管理等形式,把党建品牌融入中心、效劳大局、渗透工程一线,在凝聚员工、促进开展、推动建设上彰显党组织独特优势。党员干部不断弘扬“工匠精神〞,争当城市建设“匠星〞,涌现省万名好党员、“金平湖先锋〞、破难先锋等先进。 二、“党建+工程〞筑牢战斗堡垒 围绕工程抓党建、抓好党建促工程。以x为试点,建立工程党建工作标准化标准,对建设工期一年、正式党员3名以上的工程分别组建临时党组织,把x党建深度融入到x建设过程中。开展工程化精细管理,采用党员领衔包办的形式进行,及时解决建设过程中的困难和问题。建立以党员为骨干的督查组,按工程建设节点加强质量、平安管控。选派党建指导员,深入一线协调、效劳工程建设,形成“党建+工程〞共学共商共建共管的气氛。 三、“党建+品质〞提升群众满意度 各部室领办党建创新破难工程,建立、健全破难和会商机制,每月召开工程推进和问题交办例会,坚持常态巡查和问题曝光,全力攻克城市开发建设中遇到的重点、难点工作。强化责任担当,掀起大招商、大投入、大建设高潮。按照“品质工程〞要求,以精细的工匠精神,狠抓工程质量。去年顺利完成x特色街区等民生工程,xx大桥获得省市政工程金奖,代建的公安局工程喜获“鲁班〞奖。 党建创新经验做法(2) xx机关工委系统现有直属党组织xx家,基层党支部xxx个,党员xx名,党员数约占全市的xx。市直工委树立大抓基层大抓支部的鲜明导向,推动全面从严治党向基层延伸,打造xx党建标准。 一、“学习型+特色化〞 学习型党组织建设与业务特色紧密结合,发挥理论联系实际的作用。工委系统党支部扎实推进学习型党组织建设,落实“三会一课〞制度,运用新媒体创新学习方式,以用为本,在强调党性教育的同时,突出业务特色。xxx党支部积极构建“习近平总书记治国理政新理念新思想新战略〞专题学习会、xx主要领导工作复盘会、读书心得分享会等“三大学习平台〞,努力把理论学习成果转化为研究工作成果,实行工作学习化、学习工作化。xx党支部班子成员结合所负责的业务工作,轮流讲党课,把业务学习融入党建工作。xxx党支部建立学习教育微信群,安排专人收集xxx动态推送分享,提高党员干部政策水平和业务水平。xxx办公室党支部对“三会一课〞制度实行“流程图〞管理,提高了学习的自觉性和主动性。xxx党支部由支部书记带头讲党课,带动支部全员参与讲党课。 二、“支部+处室(工程)〞 XXX年,机关各单位党支部实行集中换届,把支部建在处(科)室上,党支部书记实行一人双岗双责,处(科)室党员负责人与支部书记一肩挑,人员、资金配备向基层党支部倾斜。根据调查,XXX的受访者表示,在选拔任用干部、评选先进等与队伍建设相关事项上征求听取了支部意见。这是对“支部建在连上〞的活学活用,促进党建工作与业务工作相结合,充分发挥党支部政治核心作用。xxx的支部委员由处室(单位)党员处级干部担任,强化了支部建设。xxx提拔了一批有能力的副处长到党务工作岗位上,确保党建工作得到落实。xxx党委为全局支部刻制公章,对干部的提拔任用、调离岗位、年度评优等事宜,各支部首先要出具鉴定意见,并盖章确认,局党委才进行研究。xxx企业把支部建在工程工程上,使党组织作用得到充分延伸。 三、“党性锻炼+效劳群众〞 xxx党支部践行“以人民为中心〞理念,切实构建党员与基层群众联系的长效机制,推动党员深入基层、效劳群众。xxx注重增加法官司法为民的“代入感〞,定期组织开展“法官进社区、进企业、进学校〞活动,让法官深入群众“接地气〞。xxx党支部开展党员一线体验日活动,感受一线工作人员的艰辛,促进作风转变,推动开展了xx多项关爱环卫工人活动。xxx党支部持久开展党员结对孤儿关爱活动,一名党员结对一名孤儿,点对点开展各种关爱,帮助孤儿健康成长。xxx党支部通过“三联系〞制度,使支委、党员、群众形成一个有机整体。xxx党支部制定“1+5〞党员联系群众长效效劳制度,每位党员联系结对5名群众,把党员效劳群众的工作落实在日常。 四、“党建责任+目标管理〞 xx党组织探索完善党建目标管理工作体系,建立责任清单,将党建责任层层分解,层层抓落实。xxx党委建立支部考核评价机制,将党支部的建设工作纳入绩效管理体系。xxx党总支对支部建设重点工作实行绩效考核,防止出现“一忙业务就忘党务〞现象。xxx党委从个人述职、党员满意度测评、考核小组评价、党委评价4个维度对党支部书记进行考核,排名末位的支部书记接受公司党委帮扶、诫勉谈话,直至调整工作岗位,有效激发了党组织和党员创先争优的内生动力。 五、“亮身份+承诺〞 xxx基层党组织在xx主题教育中,效劳中心、效劳大局、效劳开展,开展党员“亮身份、作承诺〞活动,在改革开展、攻坚克难中让党员立足本职岗位领先锋、作奉献。xxx工程部党支部设立党务公开栏、党员先锋岗位牌,党员佩戴党徽亮身份,并承诺“我的岗位让组织放心〞。xxx党支部引导党员干部公开承诺:争创“五好〞先进基层党组织,争当“五带头〞优秀共产党员,在工程建设中彰显党员本色。xxx党委开展“党员干部亮身份〞活动,发挥党员先锋模范作用。 六、“负面清单+评议考核〞 将负面清单管理运用到支部和党员管理,是党建工作的制度创新,起到了将管理严在日常、抓早抓小、防微杜渐的作用。XXX党组织落实全面从严治党责任,从严从实标准支部和党员的行为,为民主评议党员和综合评价干部提供具体标准。xx党委出台中共党员言行负面清单,从理想信念、宗旨观念、工作作风、组织纪律、道德行为等五个方面明确不该做、不能做的警示黄线。xx党委以负面清单为导向,划出底线,定期开展问题排查和整改,并与干部综合评价系统、诚信档案挂钩,引导党员干部强化“四个意识〞,自觉标准言行。实行“亮牌〞机制,对xx个软弱松散党支部亮“黄牌〞整改,1个党支部亮“红牌〞改组支委,纠治管理松散、责任缺失等现象,强化支部管理。

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