2023年医德医风个人工作总结3篇.docx

2023年年医德医风个人工作总结3篇 2023年医德医风工作总结1 2023年，在医院领导的正确领导下，同事的关心下，我围绕医院中心工作，结合科室的工作要求，工作上乐观主动，求真务实，严格执行各项工作制度，以医德行为标准为准那么，不断提高了自身业务技术水平和工作力量，现将我一年来医德工作总结如下： 1.思想政治方面 按医院要求认真学习了党的十九大全会、十八界三中全会精神、最美乡村医生先进事迹、医疗事故防范和处理处方书写标准护士管理条例等内容，通过学习让我在思想上、行动上得到了进一步提高和改进，同时让我更加坚决了树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观的意识。 2.医德医风工作方面 具有猛烈的事业心和责任感，对待每一位前来检查的病人，能做到“急病人之所急，想病人之所想〞。工作中能吃苦耐劳，始终保持乐观向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。对不符合检验质量的标本，要求病人重新留取，并和病人说明缘由，取得病人的认可和理解。医院工作的需要，支配我参与护理组排班，工作上认真依据“三查十对〞来执行护理操作，现已能够娴熟把握常规护理操作技术。严格遵守医院管理规定，做到按时上、下班，不迟到、不早退、不串岗。无接受病人吃请和收受红包、礼品、回扣的现象，无医疗过失事故发生。 3．业务工作和学习方面 乐观参与医院和科室组织的各种业务学习，通过学习，加强了自身素养的提高。在学习和工作任务比较繁重的状况下，能乐观主动的完成医院支配的各种工作，能很好的端正自己的学习态度，从不叫苦叫累。在业务工作中，认真履行科里的各项规章制度，一切检验操作都严格遵守操作规程。对待工作认真负责，时刻以谨慎的工作态度处理好每一个待检标本，认真处理好工作中遇到的疑难问题。对检测结果与临床诊断不太相符的结果，第一时间向领导班子反映，坚持做到复查，确保发出检验报告的精确     性，并准时与临床医生联系，供应有利的诊断依据。面对新形势、新机遇、新挑战，能够糊涂地生疏到只有不断强化理论学习才是生存之道，因此在工作之余努力参与了业余本科的学历教育。同时接受网络学习、阅读临床检验相关书籍等，学习最新学问、新进展，争取2023年一次通过检验技师的职称考试。 在新的一年，我将加强实践和理论学习相结合，进一步坚决自己的抱负和信念，虚心向同事学习，向实践学习，取人之长补已之短，争取在新的一年里为医院的进展奉献力量。2023年医院医德医风工作总结2 2023年度，在集团公司和院党政的正确领导下，医德医风工作圆满完成了全年工作任务，年初，我院依据集团公司吴董事长在医卫系统加强医德医风建设的指示精神，牢固树立“救死扶伤、爱心奉献〞理念。切实解决老百姓反映猛烈的“看病难、看兵贵〞问题。医德医风工作又取得了喜人成果，现将我院的医德医风状况介绍如下。 一、连续狠抓医德医风教育工作 思想是行动的指南，有什么样的思想就有什么样的行动。院党政特殊重视思想教育，利用同煤三医院报、党办通讯、医德医风简报作为思想武器，乐观宣扬医德医风的政策法规和典型案例；同时下发文件和召开全院大会组织宽敞职工学习了八荣八耻，开展了治理商业贿赂专项整治活动。使宽敞职工在思想上树立起正确的人生观、价值观、荣辱观。依据卢总的指示组织科主任和业务骨干下矿井体验矿工工作的艰辛，更激发了宽敞医护人员效劳矿工的热忱，同时，印发了同煤三医院员工行为标准从行为仪表、言谈举止上标准了职工的行为。其次大力建设医院文化，形成了医院全体职工的共同价值观，如医院精神是“救死扶伤、爱心奉献〞，医院效劳理念是“患者至上、诚信第一〞，医院道德理念是“敬业诚信、博爱奉献〞，同时也加强了廉洁文化建设，这样从企业文化上标准了医务人员的道德行为；同时各科利用交班会和政治学习会重温学习卫生部下发的八不准和省卫生厅下发的十不准以及医院各类人员医德标准；医德医风办对新支配人员和实习生也进行系统的医德医风教育，这样使我院的医德医风教育达100%。 二、深化患者中间调查争辩，切实解决患者急需解决的问题 调查争辩是我党一贯的优良传统，没有调查就没有发言权，医德医风和医疗效劳的好坏只有病人最有发言权。为此医德医风办每月组织专人深化病区、门诊患者中进行效劳满足度调查，对我院在医疗、后勤效劳、医德医风方面的状况征询患者的意见和建议，并同各科召开的工休座谈会上患者反映的问题，以及意见本上反映的问题一起归类汇总，拟出解决问题的意见或建议，上党政联席会议予以解决。这样为患者解决了很多实际问题。如为便利家住四周的婴幼儿临时输液开设了液疗中心，为带饭患者的热饭各科整修了微波炉；为便利患者恢复熬炼修整了后花园，购置了健身器材；为便利患者就诊重新设置了导诊图标、科室牌；有的患者反映夏天病房有苍蝇蚊子，为此整修了全院的纱窗；有的科室反映冷水供应时间短，为此延长了供水时间；有的患者反映常用药品供应有时消逝断档，为此药事委员会召开专题会议，加强了药品的规划—选购—出库的连接工作，保证了常用药品供应等等。经过宽敞职工的共同努力，使我院的三个满足度均达95%以上，拉近了医患关系，得到了患者的好评。今年1—10月份全院共收到锦旗14面、感谢信14封。 三、狠抓当今社会关注的热点“红包〞问题 xx年我院在大同市领先出台了退“红包〞奖惩制度，xx年又对奖惩制度进行了修订，对退“红包〞的医护人员年终进行表彰嘉奖，对索要和收受“红包〞的赐予红包金额五倍的罚款并待岗三个月的惩罚，总之，我们一方面引导和鼓舞绝大多数医护人员保持高尚的医德医风，另一方面对个别违反职业道德的医务人员实行严峻的高压政策。由于加强了职工的思想教育和完整配套的奖罚制度，使退“红包〞在我院蔚然成风，今年1—10月份全院通过组织共退“红包〞76人106次，金额为3202300元，其中退“红包〞最多的科室是心血管内科共23人（次）计7600元，其次是呼吸内科共23人（次）计4900元；退“红包〞最多的个人是心内科主任剧中华同志，共退7次计3400元，其次是骨科主任李平善同志，共退5次计2700元。 四、严禁乱收费、乱计费、开“搭车药〞和药品做临床 今年订正行业不正之风的重点照旧是治理乱收费，努力为患者供应优质效劳。具体措施如下：一是由医务科每月从社保了解各科收费状况，觉察乱收费、多计费、开“搭车药〞的状况要求其科室马上予以订正；二是住院处每月下各科依据二级甲等医院收费标准，逐一进行检查，不合理的收费要求其必需调整；三是为了防止药品做临床，对于某种药品突然消逝用量非正常大增，或者用商业贿赂手段经销药品的，马上取消该药品在我院的经销。同时依据同煤三医院医德医风奖惩方法，对于乱收费、多计费、开“搭车药〞的予以严峻 处理。另外，为了真正体现“救死扶伤、爱心奉献〞的医院精神，我们对一些经济困难的患者减免确定的医疗费用，如为康复科一位家庭相当困难的患者王亮减免了全部医疗费用。 五、大力弘扬“救死扶伤、爱心奉献〞精神 在全院宽敞职工中提倡在看病中不管贫富贵贱都一视同仁，尤其要关爱困难群体和弱势群体，真正体现社会主义大家庭的温存，。如我院的呼吸内科为呼吸道病人特地聘请北京的专家进行了保健学问讲座，自费编印了哮喘病防治学问手册免费赠送给患者；妇产科收住了一个大路边无人管的精神病孕妇，她们不怕脏、不怕累，给其洗澡、买上新衣服，始终到顺当生下小孩后，由大同市社会福利院接走。小孩转儿科后，由于无家人，我们的儿科樊和平主任亲自给孩子买上奶粉、奶瓶、小孩衣服，护士们定时给孩子喂奶，该事迹在健康生活报报道过；心血管内科救助了一个无人管的重病矿工，该事迹曾经在大同日报报道过，等等事迹不胜枚举。同时，做为公立医院，乐观担当社会责任，今年大年正月初六云冈沟发生的三路车交通事故，我院不计酬劳代价乐观抢救50多人，大同市耿市长亲临我院赐予高度评价，由于我们精湛的医术、合理的收费和良好的医德医风，使我院在大同市周边地区有较高声誉。 虽然我们医德医风取得了很好成果，但也存在的缺乏，首先，照旧有个别推诿病人、乱记费、对病人不够急躁的现象发生；其次，缺乏“走出去与请进来〞与兄弟医院的经验沟通，探究医德医风进展的新思路；再次，医德医风学习资料匮乏陈旧，跟不上改革形势的需要， 今后，要连续加强医德医风教育和奖惩力度，要加强兄弟医院的经验沟通，结合十九大精神，紧跟改革进展的方向，使同煤三医院的医德医风工作再上一个新台阶。2023年卫生院医德医风工作总结3 依据区卫生局、镇政府的要求，为进一步转变卫生行业作风，提高效劳质效，不断优化宽敞人民群众的就医环境，牢固树立“为民、务实、清廉〞的良好形象。我院行风工作以乐观开展“三好一满足活动〞“先看病、后付费〞为主线，牢牢把握职工受教育，群众得实惠这个根本点和落脚点，改善就医环境、端正效劳态度、标准执业行为、增设便民利民效劳项目为重点，取得了可喜的成果。 一、以开展“三好一满足〞、“先看病、后付费〞活动为契机，促进医院行风工作再上新台阶 在区卫生局的正确领导和镇政府细心指导下，深化调研，制定方案，细心预备，适时推开，严格程序，扎实工作，大胆探究，认真争辩，确保了全院“三好一满足〞、“优质效劳年〞活动开展顺当，进展健康，成效明显。我院“三好一满足〞、“先看病、后付费〞活动取得的主要成效。一是探究了我院在新形势下加强医疗工作者教育管理的新途径，医院职工素养得到新的提高。通过学习增加了效劳观念，通过教育，思想、作风有了新的好转，为群众和病人办实事办好事的多了。据不完全统计，“三好一满足〞、“先看病、后付费〞活动开展以来，全院职工为群众和病人办实事办好事，群众和病人反映猛烈的热点问题已经得到解决。二是加强了乡村医生队伍建设，为农夫解决看病难的问题，我们在卫生局的领导下，由院长亲自支配，为我镇解决“三农〞问题，为农夫解决看病难的问题办了好事，办了实事。我们的行动，让群众看到了“三好一满足〞、“先看病、后付费〞活动的成效和带来的可喜变化，维护了医疗工作者的形象，亲热了卫生院和群众关系。很多群众和病人反映：医院的效劳态度变好了，看病更便利，不用排队等候了。 二、加强领导，纳入日程，使行风建设有切实的组织保证 为使行风建设工作有切实的组织保障，全院成立了以院长为组长的行风建设领导小组，医院设立了特地负责监督各科的行风工作。结合医院的工作实际 制定促进行风建设的各项规章制度和切实可行的措施，层层落实责任状，对行风建设实行一票拒绝，这样使我院的行风建设工作做到了层层有人抓，事 事有人管，进一步加快了医院订正行业不正之风的步伐，使医院的行风建设工作始终能沿着正确的轨道建康进展。 三、完善制度，兑现奖惩，使行风建设有了切实的制度保证 为使我院行风建设做到有章可循，结合我院的实际状况我们先后制定了，医德医风建设活动方案；订正医药购销和医疗效劳中的不正之风工作方案；维护群众健康权益，促进医务人员对医疗法规的学习有效预防医疗事故的发生。为进一步明确各级领导的和各级医务人员的工作职责，我们先后重申了首诊医生负责制、效劳承诺制、否认报备、限时办结制、无偿代办制、责任追究制。为进一步明确对各级领导和全院医务人员的工作职责，我们本着谁主管、谁负责和一级向一级负责的精神，层层签字了目标管理责任状。为使每一项任务目标落到实处，我们制定了医德医风考评制度。为加强行风建设教育工作，我们先后制定了医德医风教育、行风建设工作规划。为加大社会对我院行风建设的监督力度，我们制定了与有关部门联系制度。为准时正确解决患者上访投诉，我们制定了医疗纠纷、过失、事故处理工作方法。为提高医疗护理质量，我们制定了各病种的医疗护理常规、各种医疗护理质量管理制度、各种科研教学制度、各项急诊急救工作制度等规章制度。 四、大力宣教，营造气氛，使医德医风、行风建设成为宽敞医务人员的自觉行动 为使全社会对我们医院的工作能够赐予大力支持和有效的监督，为给我院行风建设营造出一个良好的气氛，我们格外留意宣扬舆论作用。我们每年都通过宣扬栏向全社会公开承诺我们的优质效劳、无伪劣假药、药品零差价、扶贫措施等，争得全社会的广泛监督指导。 五、突出重点，强化措施，行风建设工作 一年来，在行