2023年岱岳区人民法院关于党建工作的经验交流材料新编.docx

岱岳区人民法院关于党建工作的经验交流材料 岱岳区法院积极发挥党组织作用，以建立公正高效权威的社会主义司法制度为目标，全面加强人民法院自身建设，不断提高广阔党员干部的整体素质，建设纯粹、精干的法官队伍，提升党建工作水平。 一、加强思想政治建设 建立社会主义法治理念教育长效机制，将这项教育作为思想政治建设的一条主线，贯穿于队伍建设的全过程。教育广阔法官全面准确把握依法治国、司法为民、公平正义、效劳大局、党的领导等理念的根本内涵和要求，不断增强政治意识、大局意识和责任意识，从根本上解决好“为谁执法、为谁效劳〞的问题，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。加强社会主义荣辱观教育和法官职业道德教育，完善职业道德标准，树立严格、公正、文明、清廉的司法形象。 二、强化领导班子建设 按照党政领导干部选拔任用工作条例与公务员法、法官法的有关规定，切实把政治立场坚决、熟悉法律业务、年富力强、符合法官条件的人及时选拔到人民法院的领导岗位上。区委提名任命人民法院副院长，由区委组织部、市中级人民法院共同考察后，征求区委政法委的意见;或由区委组织部会同中级人民法院、市人民检察院和区委政法委共同提出意见，再按有关程序报批。进一步加强人民法院审判委员会建设，设置专职委员2名，按照同级党政部门副职规格和条件，从具备良好政治业务素质、符合任职条件的法官中产生。区委政法委协助区委组织部考察区人民法院、人民检察院领导班子，做好对领导班子的民主测评，开好民主生活会，抓好对人民法院、人民检察院领导班子的思想作风建设。 三、优化干部队伍建设 严把法官的职业准入关，实行优秀毕业生选调和法官公开招考制度，严格按照公务员法和法官法的规定招录、任用初任法官;有方案、有步骤、有重点地加强法官的政治业务培训，努力造就高素质的法官队伍;完善法官及其辅助人员分类管理的模式，建立法官单独的职务序列，实现司法人才资源的合理配置。认真落实党风廉政建设责任制，严格执行廉政通报、谈话诫勉、述职述廉等制度，健全完善不愿为、不敢为、不能为、不必为的“四不为〞廉政机制，引导法官算好政治、经济、家庭帐，努力实现班子、队伍、案件不出问题。抓好监督管理，严肃查处利用审判权、检察权贪赃枉法的人和事。对因公殉职的法官实行抚恤制度;认真落实“从优待警〞政策，实行符合法官特点的工资待遇及福利待遇，落实审判津贴。 四、夯实基层根底建设 把队伍建设的重点放在基层，各级各部门明确任务目标，积极关心和帮助解决区人民法院建设中面临的问题和困难，为依法独立公正行使审判权和检察权提供有力支持和坚强保障。合理设置人民法庭派驻检察室，健全完善管理机制，选好配强人民法庭庭长，由政治素质好、业务水平高、协调能力强、具有一定审判工作经验的正科级或副科级干部担任。积极推进法院机关与人民法庭之间的轮岗交流，提拔法院班子成员和中层领导干部，至少要有两年以上人民法庭工作经历。坚持和完善选调生制度，改进选调方式，提高选拔质量，新录用的人员一般要安排到人民法庭锻炼。 五、创新政法文化建设 以“忠诚、高效、创新、奉献、廉洁〞为目标，按照“升华理念、营造气氛、搭建载体、推开工作〞的总体思路，坚持文化引领、党建先行、整体提升，加强政法文化建设，全面提高法官队伍的思想和职业道德建设水平。不断创新工作理念，营造浓厚的文化气氛，搭建好文化建设载体，做好结合文章，促进工作开展。及时发现、培养、总结和宣传推广在文化建设中的先进经验和先进典型，充分利用媒体大力宣传，把文化建设成果充分向社会展示，提高社会各界对政法综治工作的认识，树立政法综治系统的良好形象