2023年中建八局一公司加强基础管理推动可持续发展.docx

中建八局一公司加强根底管理推动可持续开展 加强基层党组织建设推动企业可持续开展 ---杭州解百义乌商贸党总支 杭州解百义乌商贸有限责任公司党总支成立于1996年5月，现有正式党员28人，预备党员2个，其中：男党员11人、女党员17人，下设三个党支部。近年来，解百党总支始终坚持科学开展观为指导，把引导监督企业依法经营、健康开展作为企业党建工作的出发点和立足点。通过以“创五好、争五星〞目标创立活动，进一步完善制度，提升素质，夯实根底，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断激发“工青妇〞群体组织活力和动力，为企业又好又快开展提供了坚强的组织保证和精神支持。我总支先后获得了“XX县区非公有制企业党建示范点〞、“XX县区先进基层党组织〞等荣誉，不断推动企业健康开展，目前，公司累计销售额已逾20亿元，上缴税收7000余万元。回忆这几年的党建工作，我们主要是做了以下几个方面： 一、完善制度建设，夯实组织根底 一是坚持和完善党员学习制度，创新学习方法，提高学习质量。把创立学习型党组织、学习型公司作为我们的目标，总支部班子坚持带头学习，带头讲党课，带头作专题辅导，带头撰写体会文章，定期进行交流，形成全体党员爱学习、想学习的气氛，不断提高整体的理论水平和政治素质。 二是认真落实党组织活动制度。按要求认真落实“三会一课〞、民主评议、民主生活会等制度，并结合年度工作会、月度例会和每周行政会议等作为加强沟通与协调的平台，广泛征求大家的意见，集思广益，想方法、出点子创新党组织活动，真正把工作落到实处，不断提高领导班子的创新能力和决策水平。 三是落实党风廉政建设责任制。加大党风廉政建设宣传教育力度，组织领导干部认真学习有关文件及会议精神，提高领导干部对反腐败斗争的认识，完善制度，并签订了反商业贿赂协议书。 二、加强工青妇工作的领导，发挥其作用 结合公司年青职工多、女职工多的特点，总支从关心、培养、维权 等工作角度出发，切实加强对工会、共青团、妇联工作的领导和指导，增强工会、共青团、妇联组织的活力，充分发挥这些群众组织的作用。 一是拓展工会工作领域。积极探索公司工会工作的内容和方法，从以前局限于福利性工作、探视病号、组织各类活动和标准化效劳监督检查等工作路子，向着积极参与公司开展与建设、维护职工权益的职责和工作内容转变，工会成为联系党政领导和职工的纽带。 二是发挥青年生力军作用。针对40岁以下的职工占总数的90%以上的现状，公司十分重视对青年职工的培养、教育和使用，积极创造时机，给时机、压担子，让他们在工作实际中锻炼成长。党总支及时给予思想政治上的指引，营造青年人积极进取、努力工作、团结爱岗的良好风气。 三是重视女职委工作。我公司女员工比例在总人数的80%以上，为让女性员工在公司安心、尽心地工作，党总支十分注重关心女职工工作生活，积极指导女职委组织女员工开展和参与上级举办的妇女活动，公司为每位女员工购置平安险，并定期安排健康体检等，让每位女职员都感受大家庭似的温暖，增强员工的凝聚力和向心力。 三、提升队伍素质、树立一流形象 义乌解百作为一个老牌企业，有着企业信誉、标准管理、团队向心力等多方面的优势，但也存在着管理层年龄结构老化，整体队伍素质不符合实际工作需求等情况，为此公司党总支十分注重培养和引进高素质人才，一方面，加强对现有效劳、管理人员的培训和管理，定期开展岗前培训和效劳礼仪等方面的专项培训，另一方面，与义乌工商学院签订协议，成为该院的劳动实践基地，向实习中表现突出者抛出橄榄枝，为公司管理层注入高素质的新鲜血液。同时，十分重视党员后备力量建设，有方案对入党积极分子进行培养和考察，严格按照成熟一个开展一个的原那么，积极、慎重、稳妥地开展新党员。近期新开展的3名党员，2名开展对象和3名入党积极分子，全部为中青年业务骨干，是企业的先进分子。 面对不断变化的消费环境和日益剧烈的市场竞争，转型提升是百货商场必走之路。下一步，我们总支将围绕打造义乌解百“精致生活，休闲人生〞这一精品百货形象的中心任务，积极发挥参与决策、思想引领、文化培育、凝聚人才、效劳社会、带动群团等作用，创新党组织活动方式，扎实开展“双强争先〞活动，使党的工作与新社会组织开展深度融合，共创解百更辉煌灿烂的明天。 第4页 共4页